【正文】 復(fù)印無效。第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥善保管，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書原則上不予補(bǔ)辦，如因特殊情況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書的程序如下：如用人單位丟失的，學(xué)生本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應(yīng)證明(加蓋單位公章)以及協(xié)議書丟失的書面情況說明(以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無效)，領(lǐng)取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)情況，學(xué)生管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心。學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學(xué)生。對于協(xié)議書丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣。因個(gè)人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者承擔(dān)全部責(zé)任。第八條 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎(chǔ)上，慎重抉擇。第九條 畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)填寫協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分。違背就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。第十條 每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學(xué)生個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條 簽約后畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理。就業(yè)協(xié)議書未及時(shí)無誤地送達(dá)用人單位，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔(dān)。第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書(一份)上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必須履行相應(yīng)的義務(wù)。第十六條 學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容。畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到。第十七條 各學(xué)生管理部門在開展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》(附件2)，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學(xué)生管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入學(xué)生個(gè)人誠信檔案。學(xué)生要求與來我院參加校園招聘會(huì)的用人單位解約。學(xué)生要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約。無新簽約單位或升學(xué)單位的學(xué)生要求解約。學(xué)生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條 未通過學(xué)院審批，學(xué)生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。第二十一條 對于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負(fù)責(zé)推薦其就業(yè)：求職過程中惡意競爭，對學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的。假稱協(xié)議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書的。第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院普通全日制本科、專科學(xué)生第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以隨便蓋章嗎篇十四丙方(學(xué)生)：_________。為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：一、工作介紹。乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中。（一）工作內(nèi)容：_________。（二）工作時(shí)間：_________。（三）就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________。二、管理費(fèi)用。在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。三、勞動(dòng)報(bào)酬。（一）乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。（二）乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、勞動(dòng)保護(hù)。丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng)。乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、組織管理機(jī)構(gòu)。甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。六、補(bǔ)充事項(xiàng)。（一）乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。（二）本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。（三）本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________。_________年____月____日_________年____月____日。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。丙方(簽字)：_________。班級：_________。學(xué)號(hào)：_________。_________年____月____日。簽訂地點(diǎn)：_________。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。