【正文】 不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減。服務(工作)滿5年不再償付。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：____________________________年____月____日____________年____月____日勞動合同書 勞動合同解除協議書篇十三甲方：乙方：經協商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、 甲方： 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。二、 乙方： 在合同簽定時，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同，保管費不再退回） 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責任。四、 合同期滿，經雙方協商同意可續(xù)簽；不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出；逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。六、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協商解決。七、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方： 乙方：蓋章： 蓋章：經辦人簽名：年 月 日短期工勞動合同范本甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務（工種）在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資 元，每月工資 元；實行計件工資制，具體標準為乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）（法定代表人）（單位負責人）（簽章）年 月 日乙方（簽章）年 月 日鑒證機關（章）鑒證人（簽章）勞動合同書 勞動合同解除協議書篇十四編號：______________甲方（單位）名稱：__________所有制性質：________________地址：______________________法人代表：__________________乙方（工人）姓名：__________性別：______________________年齡：______________________民族：______________________現住址：____________________居民身份證號碼：____________務工許可證號碼：____________甲方因生產（工作）需要，經勞務市場介紹，同意招用_________為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產（工作）任務：甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬：（1）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（2）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。（3）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇：（1）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的_________，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。（2）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（3）在合同期內，臨時工或農民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及_________人民政府第_________號令的有關規(guī)定執(zhí)行。（4）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守以下紀律：（1）按時上下班，不得遲到早退。（2）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（3）愛護單位財產，不無故損壞公物。（4）上班工作（生產）時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。（5）聽從指揮，服從調動。（6）保質保量完成任務，不得投機取巧。（7）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職（一）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（二）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；（5）自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；（6）經國家批準應征入伍的。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。（六）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（二）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違反合同的責任：甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項：_________。九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（單位）（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_________________年________月_______日簽訂地點：___________________乙方（簽字）：_______________________年________月_______日簽訂地點：___________________鑒（公）證意見：經辦人： 鑒（公）證機關（章）年 月 日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附件附1續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日續(xù)訂勞動合同有關事宜：_________。用工單位：_____________________（蓋章）法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）工人：_________________________（簽字）簽訂日期：_________年________月______日鑒（公）證意見：經辦人： 鑒（公）證機關（章）年 月 日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）附2勞動合同內容變更情況用工單位：_____________________（蓋章）法定代表人（委托代理人）：_____（簽字）工人：_________________________（簽字）簽訂日期：_________年________月______日鑒（公）證意見：經辦人： 鑒（公）證機關（章）年 月 日（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則）注：（1）本合同書適用于機關、事業(yè)單位及群眾團體招用的臨時工。（2）試用期一般為一個月。（3）本合同期滿、經雙方同意可續(xù)訂合同，續(xù)訂合同必須重新鑒證。（4）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。