20xx年提醒約談記錄提醒約談記錄并作表態(tài)(7篇)-資料下載頁
2025-08-13 10:40本頁面
【正文】 院治療時(shí)，都需要根據(jù)既往的病案資料加以綜合判斷分析，才能作出正確的處理。醫(yī)院管理考核的重要信息和參考病案的書寫與記錄可反映醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，它既是醫(yī)院管理的重要信息，又是考核醫(yī)護(hù)人員的參考資料。醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)的原始記錄病案資料是醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)的原始記錄，可提供防病治病和流行病學(xué)的調(diào)查。提醒約談記錄 提醒約談記錄并作表態(tài)篇七2016年度開展談話提醒工作總結(jié)為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，更好地落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)落實(shí)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，根據(jù)市紀(jì)委《……市開展談話提醒構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制實(shí)施意見》（……黨廉發(fā)?2016?號），結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真組織開展談話提醒工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中央紀(jì)委關(guān)于綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”的指示精神，以及《xxx廣東省委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)推行全面從嚴(yán)治黨的意見》，始終把落實(shí)黨委主體責(zé)任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實(shí)責(zé)任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責(zé)任追究為有力抓手，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為實(shí)現(xiàn)我市氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。迅速形成了主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨員干部全員抓的濃厚氛圍。二是組織召開了全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)開展提醒談話的緊迫感和責(zé)任感。采取靈活務(wù)實(shí)的方式，把提醒談話貫穿全年工作，特別是換屆選舉、干部任免、職級晉升等全過程。集體談與個(gè)別談相結(jié)合。通過專題工作會議、談心談話會、座談會等方式集中宣講紀(jì)律要求，統(tǒng)一思想；通過面對面?zhèn)€別交流，化解思想疙瘩。走下去談與請上來談相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部變被動為主動，親自下到基層普遍談；對有思想情緒的干部及有苗頭性問題的干部，約請上來進(jìn)行思想疏導(dǎo)。根據(jù)不同對象、不同主體、不同問題，科學(xué)設(shè)計(jì)談話內(nèi)容，確保有的放矢。一是談紀(jì)律。向談話對象宣講組織紀(jì)律、生活紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律等為主要內(nèi)容的紀(jì)律要求，開展警示教育。二是談想法。征求干部對今后工作的想法、在進(jìn)退留轉(zhuǎn)方面有什么要求，準(zhǔn)確把握干部的思想動態(tài)和個(gè)人訴求，穩(wěn)定干部思想，為人事調(diào)整安排打好基礎(chǔ)。三是談建議。廣泛征求干部對全局工作的合理化建議，為制訂切實(shí)可行的年度工作計(jì)劃提供了有力保障。四是談問責(zé)。提醒黨員干部正確行使民主權(quán)利，自覺抵制違反紀(jì)律的行為，對有問題苗頭的干部重點(diǎn)提醒，使他們深刻認(rèn)識到違紀(jì)的嚴(yán)重后果，從而自覺維護(hù)大局。2016年共開展了人次談話提醒，主要是班子成員與分管聯(lián)系的部門干部。為使談話提醒工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，應(yīng)做好以下幾方面工作：一是對談話提醒中涉及的問題及意見建議，應(yīng)適時(shí)召開專題會議，進(jìn)行研究。二是在談話過程中對收集到的問題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說明和解釋，并報(bào)上級主管部門給予支持。三是建立健全制度，使開展談話提醒制度化、經(jīng)常化，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。下一步，我們將繼續(xù)深入持久地開展好談話提醒工作，局黨政主要負(fù)責(zé)人對局黨組班子成員開展約談；班子成員對分管部門負(fù)責(zé)人開展約談；局紀(jì)檢組長對黨組織主要負(fù)責(zé)人開展約談，對全局黨員干部開展約談，并將談話提醒工作常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過談話，查問題找原因，及時(shí)整改，確保談話提醒工作發(fā)揮實(shí)效?！袣庀缶?2016年月日
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