房產(chǎn)行政崗位職責(zé)房地產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)(8篇)-資料下載頁
2025-08-13 10:31本頁面
【正文】 勵(lì)相關(guān)工作。完成公司交辦的其他工作。1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。3 、對(duì)人力、行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。4 、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 崗位職責(zé):根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。完善人力資源、行政等各個(gè)模塊的體系建設(shè)。倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施。負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績(jī)效以及組織激勵(lì)相關(guān)工作。完成公司交辦的其他工作。1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。3 、對(duì)人力、行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。4 、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。房產(chǎn)行政崗位職責(zé) 房地產(chǎn)行政主管崗位職責(zé)篇八：全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程；負(fù)責(zé)制定公司年度的招聘計(jì)劃和策略，全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲(chǔ)備；負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核，并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對(duì)性的逐步實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。：大專以上學(xué)歷；熟悉hr理論和實(shí)物操作，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策；三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn)，有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)；積極主動(dòng)，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。
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