【正文】 部參加。認真準備會議資料，策劃交流課題，領會會議精神并傳達、落實到位。質量問題整改、落實完成率90%，回復率100%。收集、整理質量信息，及時組織分析。針對質量問題制定整改措施，嚴格組織實施。建立起思想政治工作責任制，堅持至少半年一次員工思想動態(tài)分析會，幫助員工解決實際困難，不斷增強企業(yè)凝聚力。責任時限本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。本責任書一式兩份，由科負責人與科內人員進行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。月度、季度考核除按績效考核原則發(fā)放績效考核工資外，公司還會根據各各部門月度、季度考核排名進行獎勵。堅守工作崗位，工作態(tài)度端正。認真做好來人查詢登記與相關人員聯(lián)系的工作，做好外出學生的詢查工作，做好交還班的記錄工作。門衛(wèi)安全管理目標責任書二為了認真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關安全生產工作法律法規(guī)方針政策，嚴格執(zhí)行學校相關制度職責，切實加強學校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責任書。二、質量控制目標工作內容：將初驗后工程項目剩下的工作全部完成，工作內容包括不限于：工程需要整改項目全部完成，竣工決算完成，工程資料完備交到業(yè)主方備案。積極開展qc小組活動。每個工程項目組建一個或以上的qc質量管理小組，致力于質量改進和通病預防，每個工程項目至少解決一項質量通病。加強過程控制。體現(xiàn)公司先進水平，推廣新技術應用，提高控制標準，重視細節(jié)處理，避免重復性問題，創(chuàng)新工法、提高效率。提高施組、方案、技術交底的指導性和可操作性。考核得分應在80分以上，每項工程至少考核四次。見《工程項目質量控制考核評價表》。貫徹新規(guī)范。規(guī)范施工技術文件編制，日常檢查考核得分80分以上，考核標準執(zhí)行質量檢查內業(yè)檢查表。加強師德建設，密切關注教職工思想動向和健康(包括心理健康)狀況，提高教職工的職業(yè)道德，增強教書育人、服務教育、嚴禁體罰或變象體罰學生，全年沒有體罰或變象體罰學生的事故發(fā)生，學校要關心學生身心健康，定期對學生開展心理咨詢活動。加強體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求。三、質量檢查根據《質量檢查實施細則》的要求進行在建工程的檢查、評比，工程項目出現(xiàn)一次a類問題，直接列入末位排名。分公司出現(xiàn)一次a類問題的將給予紅牌警告(在公司設立工程質量管理公示牌)，工程項目出現(xiàn)b類以上(包括b類)問題超過三次的將建議更換項目經理。在質量大檢查的基礎上，增加一次跟蹤驗證檢查，驗證結果作為下次評比依據。四、竣工驗收執(zhí)行《工程竣工收尾階段管理辦法》，工程管理部制定企業(yè)內部的工程質量評定標準，自檢評定得分不足80分的工程項目不能竣工報驗，整改達到要求后再組織驗收。項目經理負主要責任，分公司總工、質檢科長承擔管理責任，均在崗位考核標準中體現(xiàn)。五、工程創(chuàng)優(yōu)大型、重點工程項目按“市政金杯示范工程評選辦法”編制質量(創(chuàng)優(yōu))計劃，并且必須創(chuàng)優(yōu)。加強農村公路建設質量管理，各縣(市)應健全項目管理組織機構，配備強有力的項目管理班子和技術人員，制定責任明晰、控制嚴謹?shù)墓方ㄔO質量管理責任制和質量保證體系，確保工程質量合格率達到100%。分公司每兩年至少創(chuàng)一項“省市政金杯示范工程”。分公司應積極組織創(chuàng)優(yōu)申報和迎檢工作，因工作原因造成不良影響的，人員的相關責任將在崗位考核標準中體現(xiàn)。六、檢查、考核制定對分公司總工、質檢科長、項目經理的考核評價標準，通過過程檢查和階段評比每季度考核一次。年終進行綜合考評，根據公司相關規(guī)定予以獎懲，考核結果記入人力資源管理檔案。面點房隸屬配送中心管轄，組長工資為_____元，其中考核工資為1500元。未完成年度“確保指標”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達標(非客觀原因)，則由考核組及時給出強制整改措施書面通知。連續(xù)二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考核組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。責任單位(蓋章)：監(jiān)督單位(蓋章)：責任人：監(jiān)督負責人：日期：日期：護理質量目標責任書 質量目標責任書篇十三認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達的各項有關規(guī)定。堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術問題。負責管轄棟號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。對各個班組做好技術交底工作，指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，嚴格按照施工規(guī)范進行施工。會同勞務班組技術員、測量員認真按設計規(guī)定的坐標、水平標高進行測量定位，完成放線等工作，對幾何尺寸進行復核，并提交質檢工程師復核驗收。負責監(jiān)督鋼筋班組的抽料、制作、和綁扎工作，以圖紙和圖集為基準檢查鋼筋料單是否準確，檢查鋼筋制作是否和料單對應，鋼筋綁扎是否滿足圖紙設計和規(guī)范要求。在滿足設計及規(guī)范要求的前提下做到最大程度的鋼筋節(jié)余。協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。配合質檢工程師對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。協(xié)同資料員按施工規(guī)范和驗收標準做好分部、分項工程、檢驗批實測實量等內業(yè)資料，并及時報監(jiān)理審批。協(xié)助工程師做好施工現(xiàn)場塔吊、升降機等大型機械的檢查工作，有問題及時通知有關部門維修保養(yǎng)。負責施工現(xiàn)場的安全及文明施工的檢查工作，對違反規(guī)定施工的要予以制止，情節(jié)嚴重的或不聽勸阻的上報經理給予處置。1負責收集本工程的技術變更資料，并提供給有關人員。1完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。護理質量目標責任書 質量目標責任書篇十四在構建勝任素質模型時，無明確、客觀和系統(tǒng)的素質分級標準，以致無法科學、合理地區(qū)分優(yōu)異業(yè)績的經理、一般業(yè)績的經理與較差業(yè)績的經理，無法就質量管理體系經理在工作能力、態(tài)度等方面進行評判。因此，首先應該確定卓越的質量管理體系經理所應該具備什么樣的素質和特征。建議從以下三個方面著手解決。通過對質量管理體系經理這一職位的工作成果進行評價，搜集業(yè)績優(yōu)異、業(yè)績一般以及業(yè)績較差的相關信息。例如可以采用由該職位的上級、同級及其他相關人員對該職位的理想業(yè)績進行評價的方式進行。將獲得的信息與資料進行歸類、整理和分析，重點分析對個人關鍵行為、思想和感受有顯著影響的過程或片段，挖掘業(yè)績優(yōu)異的經理、業(yè)績一般的經理和業(yè)績較差經理在處理相似事件時的反應及行為之間的差異，識別導致關鍵行為及其結果的素質特征，并對其進行層次和級別劃分。根據質量管理體系經理這一職位的特殊要求，將所調查的理想業(yè)績的經理所應有的各種行為要素轉化為素質指標，在這一過程中，可以有選擇地借鑒使用經典的勝任素質詞典的分級描述，歸納出勝任者的差異性素質并分出層級，從而形成質量管理體系經理的勝任素質模型。責任人：xxx20xx年x月x日護理質量目標責任書 質量目標責任書篇十五為進一步落實農產品質量監(jiān)管責任制，強化屬地管理責任，確保我縣農產品質量安全，根據國務院辦公廳《關于加強農產品質量安全監(jiān)管工作的通知》xx國辦發(fā)〔20xx〕106號x和農業(yè)部《關于加強農產品質量安全全程監(jiān)管的意見》xx農質發(fā)[20xx]1號xx文件要求，結合我鎮(zhèn)農產品安全工作實際，胡屯鎮(zhèn)政府與各行政村簽訂20xx年農產品質量安全責任書。xxx一xxx按照法律法規(guī)和上級文件要求，落實各項農產品監(jiān)管措施，建立一個機構完善、措施到位、責任明確、獎懲分明、安全高效的運行機制。xxx二xxx農產品質量檢測合格率保持在98%以上。xxx三xxx全年不發(fā)生重大農產品質量安全事故。xxx一xxx認真學習貫徹《農產品質量安全法》等相關法律法規(guī)和上級文件精神。xxx二xxx建立健全農產品質量安全監(jiān)管體系，各村設有農產品質量安全領導小組，健全農產品質量安全監(jiān)管機構，保證有2個以上工作能力較強的人員專門從事農產品質量監(jiān)管工作。行政村設農產品質量監(jiān)管信息員，負責村級農產品質量監(jiān)管與信息報送工作。xxx三xxx認真執(zhí)行上級部門高毒農藥銷售和使用的相關規(guī)定，確保蔬菜產區(qū)無高毒農藥生產、銷售和使用。xxx四xxx認真落實《農產品質量安全責任追溯制度》，確保上市產品的包裝內可以查詢到生產農戶的信息。xxx五xxx認真落實農產品生產責任追究制度，每個生產基地、每個蔬菜大棚、每塊菜田都要明確質量安全責任人，并層層簽訂農產品質量安全責任書。三、法律責任對違反上述規(guī)定，機構設置不健全，或不能有效運轉、措施落實不到位、責任分解不明確，將追究責任。對于監(jiān)管措施不力，玩忽職守，導致重大質量安全事故發(fā)生的，將依照有關規(guī)定給予相關人員警告、記過或撤職等處分。涉嫌違法犯罪的移交司法部門處理。本責任書自簽訂之日起生效胡屯鎮(zhèn)人民政府xxx蓋章xxx代表：xxx簽字xxx村民委員會xxx蓋章xxx代表：xxx簽字xxx20xx年x月x日