【正文】 我也想好啊，我不知道該怎么辦啊!我努力平靜自己的情緒，又和他談了一會。，那一個小男子漢的痛哭失聲，對我的內心產生了巨人的震撼。事后我開始反思：究竟為什么，讓我們都如此沉重?20xx年教師節(jié)，我收到他寄自軍營的信，里面夾著一張照片，頭發(fā)更短、人更精神了。這讓我溫暖、欣慰!更想起上學時這個孩子的點點滴滴，想起那些讓我頭疼不己的日子。信中他寫道：“步入社會后，我才后悔當初沒有努力學習，高中三年留給我太多的遺憾與后悔，唯一讓我慶幸的是遇到您，謝謝您三年來對我的關心。老師，說心里話，您期待的目光甚至讓我有些害怕，其實我也想好啊!可是很多時候我真的不知道該怎么辦了，您交給我的方法我都試過了，可是沒有效果啊，那段日子，我甚至感到絕望。人生的道路有千百條，很感激您對我的關注，可能我的確不太適合學習這條路。希望您也能放松些，真的感謝您!”讀后我感觸頗深，一直認為我的鼓勵、期待對于每個學生而言都是最好的心理良藥。那么，為什么我的關注會帶給一顆年少的心靈以“絕望”，我的目光讓他感到“害怕”呢?我開始反思自我，總是以父母之心，擔心他們考不上大學，總是擔心學習成績下降，過高的期望值傷害了我和我的學生，讓教育走入了一條死胡同。每個學生有著自己的個性特點，每個孩子的內心都有一顆向善向上的心，相信種子，就是相信孩子們不論走過怎樣迷茫負重的青春，依然會發(fā)芽、開花，依然會找到適合自己的人生道路。相信歲月，就是要努力堅持，就像種子必須穿越泥土一樣。只有穿越歲月的風霜，有足夠的堅守，耐得住歲月的打磨，才能有花開的美麗。在這個浮躁的時代，作為教師，能夠堅守自己的心靈，是一種沉靜的幸福。相信種子，相信歲月，相信我們辛勤的耕種總會換來豐碩的收獲。當我們用放松的心態(tài)去感受學生的喜怒哀樂，用微笑的表情去面對一張張青春的臉龐，那種發(fā)自內心的欣賞與關懷才會彰顯教師的人格魅力，讓每一顆年輕的心靈沭浴在溫暖的陽光里!謝謝大家!我的教育故事演講題目 我的教育故事演講稿一等獎篇十四尊敬的各位評委老師：大家好!今天我要演講的題目是《相信歲月相信種子》。時光荏苒，當我全身心地投入工作，甚至沒有雙休日、沒有片刻閑暇地度過兩千多個日日夜夜之后，我的內心日益深刻地體悟到“相信種子，相信歲月”，這句話凝聚了對教育最為誠摯的愛，也揭示出教育的真諦，更讓我時刻銘記著初為人師時的焦慮與匆忙。清晰記得第一次擔任高三班主任那年，我對工作滿懷熱情，對尖子生用心引導，對中等生時常督促、對后進生嚴加管教。為此，我早起晚睡，有時甚至顧不上吃飯，目標只有一個：讓每個孩子上大學!當過教師的人都知道，真正讓我們著急的是那些聰明但是不用功的孩子。宇航就是這樣一個同學，基礎不錯，只不過揮霍了大把時光，兒次模擬考試成績都不理想，自己就有些灰心。我看在眼里急在心里，幾次喊他劍辦公室，眉頭緊皺，憂心忡忡的對他說：“考完試，自己有沒有分析原因?到底怎么回事啊?”他總是支支吾哥，說不出個所以然，或者簡單地說沒好好聽講，我就和他講為什么要好好學應該如何如何學習，他一開始聽得很認真，但是慢慢的就有些敷衍了。我心里更加著急，眼看快高考了，你怎么就是不努力啊!這天早上，我剛到單位，就接到政教處通知，宇航夜不歸宿，學校要求通知家長。我一下子火了，自己不珍惜自己，還給集體抹黑。到底想怎么樣啊!但是上午見到宇航的父親后，我卻再也生不起氣來：這是怎樣一位父親啊，臉上布滿溝壑，穿著打扮極為樸實，一身沾滿泥巴的黃膠鞋，讓人印象最深的是，是那雙皸裂的雙手，帶著唯唯諾諾的心虛和膽怯解釋，宇航是家里最小的孩子，母親精神不太正常，家里條件很差，希望學校能給孩子一次機會。我將帶寧航來到辦公室，壓制住自己的火氣，平靜地說：和你爸說說怎么同事?他低眉順日，低著頭，不說話。，用力一拍桌子，你還學不學，掰著手指頭數(shù)數(shù)，還有兒天高考?我越想越傷心，越想越委屈，我說我對他的希望，我講我的委屈，我對你付出多少心血啊，你就是不努力?我抓住他父親的手，高高的舉到宇航的眼前，我說：你仔細看看，瞪大眼睛看一看，看看你爸的手!你到底在想什么?他的表情由開始的無所謂到愧疚，最后聽到我的哭音，看著父親的雙手，他再也忍不住，撲通跪了下來，大哭，對不起對不起，我不是有意的，我也想好啊，我不知道該怎么辦啊!我努力平靜自己的情緒，又和他談了一會。，那一個小男子漢的痛哭失聲，對我的內心產生了巨人的震撼。事后我開始反思：究竟為什么，讓我們都如此沉重?20xx年教師節(jié)，我收到他寄自軍營的信，里面夾著一張照片，頭發(fā)更短、人更精神了。這讓我溫暖、欣慰!更想起上學時這個孩子的點點滴滴，想起那些讓我頭疼不己的日子。信中他寫道：“步入社會后，我才后悔當初沒有努力學習，高中三年留給我太多的遺憾與后悔，唯一讓我慶幸的是遇到您，謝謝您三年來對我的關心。老師，說心里話，您期待的目光甚至讓我有些害怕，其實我也想好啊!可是很多時候我真的不知道該怎么辦了，您交給我的方法我都試過了，可是沒有效果啊，那段日子，我甚至感到絕望。人生的道路有千百條，很感激您對我的關注，可能我的確不太適合學習這條路。希望您也能放松些，真的感謝您!”讀后我感觸頗深，一直認為我的鼓勵、期待對于每個學生而言都是最好的心理良藥。那么，為什么我的關注會帶給一顆年少的心靈以“絕望”，我的目光讓他感到“害怕”呢?我開始反思自我，總是以父母之心，擔心他們考不上大學，總是擔心學習成績下降，過高的期望值傷害了我和我的學生，讓教育走入了一條死胡同。每個學生有著自己的個性特點，每個孩子的內心都有一顆向善向上的心，相信種子，就是相信孩子們不論走過怎樣迷茫負重的青春，依然會發(fā)芽、開花，依然會找到適合自己的人生道路。相信歲月，就是要努力堅持，就像種子必須穿越泥土一樣。只有穿越歲月的風霜，有足夠的堅守，耐得住歲月的打磨，才能有花開的美麗。在這個浮躁的時代，作為教師，能夠堅守自己的心靈，是一種沉靜的幸福。相信種子，相信歲月，相信我們辛勤的耕種總會換來豐碩的收獲。當我們用放松的心態(tài)去感受學生的喜怒哀樂，用微笑的表情去面對一張張青春的臉龐，那種發(fā)自內心的欣賞與關懷才會彰顯教師的人格魅力，讓每一顆年輕的心靈沭浴在溫暖的陽光里!謝謝大家!我的教育故事演講題目 我的教育故事演講稿一等獎篇十五我大學畢業(yè)走上了教師崗位，那時的我滿臉稚氣，面對著54個人的一個班，讓我這個沒有管理經驗的新老師不知該如何去做。從早到晚埋頭在作業(yè)堆里，面對學生一遍遍不斷重復出現(xiàn)的錯誤，我沒有感受到初為人師的喜悅，也沒有感受到教書育人的幸福，當時的我滿腦子想的是如何教好學生，如何讓學生不再出現(xiàn)錯誤，如何提高學生的成績，那時我認為只要學生的學習有進步，我才能從中體味到教師的成功感，幸福感?？墒菆?zhí)教一年來，我發(fā)現(xiàn)教師的成功不僅于此，自己能得到學生感謝，自己的學生能得到其他人的肯定也能成為我的幸福。經商的人以收獲到“第一桶金”為成功，而我以收獲“第一桶幸?！睘槌晒ΑＤ翘煳业谝惶烀鎸W生，學生們就給我了一個嚇馬威，那天我明白了什么是“雞飛狗跳”。開學第一天，學生們只顧高興和打鬧，把一個暑假沒有打掃過的教室弄得是“狼煙四起”，“掃帚亂飛”。進班之后，因為是新老師，沒有一個學生理我，更糟的是沒有一個學生知道開學第一天的第一件事應該是打掃衛(wèi)生。我用了很大力氣讓學生安靜下來，然后要求衛(wèi)生委員領著學生去打掃衛(wèi)生?？墒菃栴}又出現(xiàn)了——衛(wèi)生委員轉走了，無人領導這群學生，再加上我又不熟悉學生，只好臨時分派，學生們干得是亂手亂腳。經過那一天，我就想我一定要盡快熟悉學生，制定班級管理公約。真正步入了教學軌道，我就著手改選班干部。其實很多班干部都是原來的，只有衛(wèi)生委員要再選一個。那天班干部競選大會上，衛(wèi)生委員的職位沒有人競選，等了好久，終于有一個女孩子站起來走到講臺上競選這個職位?？墒撬蛔呱现v臺，下面嘩聲一片，有幾個搗蛋的學生還說起了風涼話，嘲笑這個女孩子不行。面對當時的場面，我既生那些搗蛋學生的氣，又佩服這個女孩子的勇氣。那個女孩子上臺之后面向全班做了一個簡單的自我介紹，說明了自己競選的原因，然后是全班投票，因為沒有其他競選者，她就理所當然地成為“衛(wèi)生委員”。也就是那一天，“吳慧敏”這個有勇氣，有魄力，皮膚黝黑的女孩子引起了我的注意。有勇氣歸有勇氣，可是這個女孩子在管理班級衛(wèi)生方面是一點經驗都沒有，每周一的班級衛(wèi)生評比，我們班總是落后于其他班。其實她很有責任心，每天早上打掃衛(wèi)生時，她都會一個一個地通知每個組長，如果有些學生來得比較晚，她就會親自拿起掃帚幫著打掃衛(wèi)生，可是每天檢查衛(wèi)生時，我們班的衛(wèi)生總會被扣分。看到這種情景，我也替她感到委屈。其實，做為一個五年級的學生，讓她去管理一個班的衛(wèi)生的確不容易，況且她沒有任何經驗，她現(xiàn)在所做是只是去模仿以前的衛(wèi)生委員。任何人在做一件事時，初期全憑自己的滿腔熱情，熱情一過，信心就會大減，如果再沒有成績，就會陷入絕望的旋渦，進而會懷疑自己的能力，如果是一個責任心強的孩子，就會產生強烈的內疚感，惡性循環(huán)下去，就會影響這個孩子的人格發(fā)展?？吹竭@種情況，我覺得我有必要提醒她一下。終于我選了一天，和她討論了這個問題。她也很苦惱：為什么她這么用心，但是衛(wèi)生狀況還是沒有提高?我聽了只是笑笑，我問了她3個問題：“一天一個組打掃衛(wèi)生，有哪些學生會記得自己是哪一天該打掃衛(wèi)生?組長既要收作業(yè)，還要領著學生打掃衛(wèi)生，誰能分得開身?組員今天負責掃地，明天負責倒垃圾，后天負責灑水，有哪個組長有心思一天一個花樣地給你分配任務?”聽了這些問題，她似乎明白了一點。我又接著問她：“負責了這么長時間，你還發(fā)現(xiàn)了哪些問題?”這問到了她的心里，她的話多了。從教室內的垃圾沒有人倒，說到衛(wèi)生區(qū)人員太多，人力資源浪費。從大掃除時沒有人聽他分配任務，到班級衛(wèi)生工具損壞嚴重。從某些學生不打掃衛(wèi)生，到某些組打掃速度太慢，影響檢查成績。看來她的苦惱的確很多，她真的是對這份“工作”很用心。最后，她用很無奈的眼光看了我一眼，問我：“老師，我該怎么辦?”我告訴她說，“你的工作你負責!有困難我可以幫你，但是問題還得靠你解決。我可以給你一點建議：首先，打掃時間和打掃次數(shù)不是固定的，只要能解決問題，我們的打掃習慣可以改。其次，為什么組長非得負責那么多任務，班里沒有其人了嗎。然后，任務每天換，學生誰會記得，如果讓他們形成習慣，都適應了，還用等著組長分配任務嗎?最后，你是衛(wèi)生委員，你的工作只是負責檢查，如果你把組長和組員的工作都干了，那他們做什么工作?你回去之后可以把你遇到的問題寫下來，然后每一個問題想一個解決辦法，把這些辦法寫下來，就能找到解決辦法了?！彼媸莻€聰慧機靈的孩子，第二天就交給我一張表，上面寫著十幾條方法，而且最后還給我寫了幾條建議：每個組添加一個衛(wèi)生組長專門負責衛(wèi)生。每個組負責打掃一周，每個組長給每個組員分配任務，任務一旦分好就不再更改。給每個組長說明要打掃的范圍及容易失分的區(qū)域，讓組長們打掃時注意：衛(wèi)生區(qū)打掃很容易，就不必要分配太多的人手。衛(wèi)生委員的任務是檢查打掃的結果，在衛(wèi)生委員檢查之前，衛(wèi)生組長也要檢查之前，保證沒有衛(wèi)生死角……看著她給我寫的建議，我發(fā)現(xiàn)吳慧敏的管理能力其實很強的，她在管理方面的不足其實只是缺乏一點提醒，如果我能在適當?shù)臅r候給她一點提醒，她就能根據問題找到答案，雖然她的年齡小，但邏輯思考能力一點也不差。如果我一開始就給她說你作為衛(wèi)生委員應該怎么做，那么她就會把管理的重擔推給我，即使這次問題解決了，下次遇到問題她還會依賴我，那么作為一名班干部，她永遠不能靠自己的能力解決，她又怎么能成為老師的幫手?這件事之后，她還改革了大掃除的制度，按要打掃的范圍給每個學生分配任務，每個學生打掃完衛(wèi)生由她負責檢查，檢查合格之后再走，而且還把每個學生的打掃情況記錄下來，這個記錄將和期末的獎評相聯(lián)系。最后她還形成表格，張貼在了班級的墻壁上。從那以后，大打掃時再也沒有人會逃避自己的任務?？粗嗉壭l(wèi)生一天天好起來，我感到既欣慰又幸福。今年的教師節(jié)我收到了她自己做一張卡片，上面寫了一句話：“老師，我很感謝你讓我當衛(wèi)生委員，在這一年中我學到了很多。謝謝你!”雖然很簡單，但讓我感到這句感謝真是從她內心發(fā)出的。原來的吳慧敏因為皮膚黑，總被男生嘲笑，自從那一次走上講臺競選衛(wèi)生委員成功，她就把那份“工作”看成是了自己的責任。在這一年的工作經歷中，她成功地解決了班級衛(wèi)生存在的問題，而且還形成了一套系統(tǒng)的衛(wèi)生制度，班級的衛(wèi)生狀況一點點好了起來，她不僅證明了自己做這個工作是很成功的，而且還樹立了自信心，現(xiàn)在不僅她自己認為自己的成功的，連其他老師也都交口稱贊，說她是一個能力很強是學生。其實每個學生都有各自的潛力，需要的只是一點提醒和點撥，學生總要長大，有些能力一定要培養(yǎng)，如果有這種機會，老師就要盡可能地把這個機會貢獻出來，讓學生自己在實踐中學會。如果當初是我一字一句地教她如何去做，班里的衛(wèi)生可能會有所改善，但是她的能力，她的性格，她的自信心卻不一定會有所提高和改變，那么現(xiàn)在我所見到的吳慧敏就絕對不會是這個自信，活力，有沖勁兒的學生。我的“第一桶幸?！本瓦@樣不期而至了，雖然只是簡單的幾句話，但是我感受到了只有一個新老師才能體會到的幸福。在教師這個崗位上我還有很長的一段道路要走，在這條道路上我還會收獲更多桶的“幸?！?，但我相信我的幸福會一桶比桶重，一桶比一桶寶貴……