定額管理崗位職責(十篇)-資料下載頁
2025-08-13 09:33本頁面
【正文】 平，為各有關(guān)人員辦理相應的手續(xù)。（5）細化勞動工資治理規(guī)章，加大檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批判或處罰。（6）建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。（7）核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。（8）配合有關(guān)部門和方面做好醫(yī)療保健、結(jié)婚、打算生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。（9）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。定額管理崗位職責篇九認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。積極參加各種安全活動,崗位技術(shù)練兵,提高安全意識和技能。負責本隊(室)的定額考核工作,協(xié)助隊(室)長定生產(chǎn)經(jīng)營任務。負責設備運行消耗統(tǒng)計,按時上報各種資料報表。認真接受安全教育培訓和考核,做到持證上崗。有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。定額管理崗位職責篇十每月25日前，完成計件單價初審，3個工作日內(nèi)提出初審意見，報公司領(lǐng)導審核。每季度對企業(yè)計件單價執(zhí)行情況進行一次檢查，每季末前提出整改建議，報公司領(lǐng)導審核。10月10日前，根據(jù)《企業(yè)勞動定額標準審核工作方案》，完成公司年度勞動定額審核，報總經(jīng)理1個工作日內(nèi)完成審核。12月20前，提出企業(yè)勞動定額執(zhí)行標準意見，報總經(jīng)理1個工作日內(nèi)完成審核。每季度對企業(yè)勞動定額貫徹情況進行一次檢查，每季末28日前形成規(guī)范意見，報總經(jīng)理2個工作日內(nèi)完成審核。
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