勞動合同標準版勞動合同版(三篇)-資料下載頁
2025-08-13 07:56本頁面
【正文】 供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其_______崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀律和勞動合同的解除第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)不服從甲方正當工作安排的。(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。(六)被依法追究刑事責任的。第十七條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當事人約定的其他內容第十八條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十九條商業(yè)秘密保護：第二十條競業(yè)限制：第二十一條服務期：_____第二十二條甲乙雙方約定的其他內容：九、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第二十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____電話：_____乙方(簽章)：_____電話：_____日期：______年______月______日
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