【正文】 有很大幫助的。其次，我們也要充分認(rèn)識自己職業(yè)的價(jià)值觀，從中找到幸福感！我一直很喜愛幼教事業(yè)，覺得跟孩子們在一起是件很快樂、很開心的事，因?yàn)楹⒆有　煺?、幼稚、富有童趣、可塑性?qiáng)，每天和他們在一起，覺得格外開心快樂，孩子的世界永遠(yuǎn)是充滿陽光的！伍國騰老師講的《班主任工作理論與工作規(guī)范》讓我更深刻地認(rèn)識到班主任工作規(guī)范的意義，當(dāng)今社會發(fā)展對班級工作提出了新的挑戰(zhàn)，課程改革對班主任工作也提出了新的要求，要求班主任要不斷審視并轉(zhuǎn)換自身角色，班主任應(yīng)是學(xué)生的“知心朋友”和“陽光使者”，還應(yīng)是“家校溝通的橋梁”。我們只有將自己的工作規(guī)范化、細(xì)致化、具體化，才能把班級建設(shè)得更好，自己班主任的職責(zé)才履行好啦！袁永玲老師是一位心理學(xué)研究專家，她的每一次講課都很吸引我，這次她講的《關(guān)注心理健康提升學(xué)生素養(yǎng)》，讓我又一次受益匪淺。我們不能只關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)成績與外在表現(xiàn)，而思想、習(xí)慣和內(nèi)心素養(yǎng)更為重要，作為班主任要走進(jìn)孩子們的心理世界，適時(shí)開展心理健康教育：播撒優(yōu)良品質(zhì)的種子，用美德占領(lǐng)心靈；調(diào)整認(rèn)知，樹立理性信念；獲得成功的體驗(yàn)，積極向上；關(guān)注中等生，突出教師的主體；在乎學(xué)生的“在乎”，珍愛年輕的心靈；創(chuàng)設(shè)心理情景，優(yōu)化心理品質(zhì)；合理利用網(wǎng)絡(luò)，提升網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。教育的快樂，需要心態(tài)來維持，需要愛心來滋潤，需要追求來提升。教育的目標(biāo)就是教育孩子具備生存的能力和感受體驗(yàn)快樂和幸福。我們幼兒教育最能看到孩子們的幸福與快樂的，因?yàn)樗麄兒芗冋?，喜怒都表現(xiàn)在臉上，我每天早上上班，經(jīng)常就站在教室門口接待每一位寶寶來園，我看到他們穿上了新衣服、新鞋子、女孩子梳了個(gè)漂亮的皮辮子，都會夸贊幾句，讓孩子一早來園就有個(gè)好心情！然后及時(shí)關(guān)注孩子的情緒，特別是新生剛來園時(shí)，要適時(shí)安撫好寶寶的情緒，讓他感受到快樂與安全，早日適應(yīng)新生活！孩子的心理很簡單，只要我們多留心、有空就蹲下來與孩子說說話、一起玩玩小游戲，他們的心靈小門都會很快向你敞開的！幼兒園班主任培訓(xùn)心得體會與收獲篇八xx先生曾經(jīng)說過這樣一句話：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做 葉的事業(yè)吧，因?yàn)槿~的事業(yè)是平凡而謙遜的?！鞍嘀魅我欢ㄒ鲆粋€(gè)快樂的人?！币粋€(gè) 智慧的班主任首先應(yīng)該是一個(gè)快樂的人，能站在幼兒的角度看問題，多了解幼兒，愛幼 兒，讓每一個(gè)幼兒都生活在希望之中。應(yīng)該要有自己的魅力。應(yīng)該善用激勵方式。應(yīng)該 為幼兒營造一個(gè)好的學(xué)習(xí)氛圍等等。心理學(xué)家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個(gè)根深 蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者、研究者和探索者?！眱?yōu)秀班主任們對 幼兒的愛遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于我們，聽了他們的報(bào)告，看到了自己工作的不足，今后在工作中要從 小事做起，教育幼兒講究方法，注重策略，下面我就這幾點(diǎn)談?wù)劯惺?。要有四心：“童心、愛心、?zé)任心和公正心” 班主任的一言一行，對幼兒都會產(chǎn)生巨大的影響，所以，新時(shí)期的班主任應(yīng)對教育對象 實(shí)施影響的同時(shí)，不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提 高自身素質(zhì)，才能嚴(yán)于律己，以身作則，在幼兒中樹立一個(gè)實(shí)實(shí)在在的榜樣。班主任應(yīng) 該具有其獨(dú)特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經(jīng)常會聽到：什么樣的班主任 就會帶出什么樣的班級。一個(gè)班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率， “活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對幼兒具有強(qiáng)烈的示范作用，因而要求班主 任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在幼兒面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、 態(tài)度和藹、風(fēng)度從容、姿態(tài)灑脫。班主任的“活”才能帶動整個(gè)班“活”起來。當(dāng)然班主任的素質(zhì)不是與生俱來的，而是在長期的教育實(shí)踐中進(jìn)行修養(yǎng)與鍛煉形成的， 我們可以通過各種途徑來提高自己。首先，我認(rèn)為最重要的是要堅(jiān)持以身作則，班主任 要求幼兒做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動幼兒、培養(yǎng)幼 兒。其次是要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的幼兒視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍， 教師只用簡單說教去規(guī)范幼兒，幼兒是不買賬的，更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀。以德為 先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風(fēng)真正帶入我們的班級，把尊重與關(guān)愛毫無 保留地帶給我們的幼兒?；蛟S教師一個(gè)善意的眼神就能指出孩子改進(jìn)的方向，或許教師 一種傾聽的姿態(tài)就能獲得孩子傾訴的渴望， 或許教師一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫 的心靈。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，班主任必須學(xué)習(xí)， 樹立自身形象，贏得幼兒的信任和尊敬。再次是要勇于大膽創(chuàng)新，善于總結(jié)。xx曾經(jīng)說過：“教育藝術(shù)的頂峰—師生間心靈交往的和諧境界?！迸c幼兒交 往，要講究藝術(shù)，要學(xué)會傾聽，與幼兒在一起活動，以傾聽為前提，與幼兒的談話更加 有利于班主任工作的開展。聽了講座后，讓我更深刻地認(rèn)識到賞識教育對于班主任工作 的重要，“數(shù)子一過，不如獎其一功?！?林格也曾說：“人的根本在心靈，教育應(yīng)回歸心靈的深處。”心理學(xué)研究也表明，每個(gè) 人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育 原則，如果一個(gè)班級受到表揚(yáng)多，則這個(gè)班級幼兒思想品德、紀(jì)律、成績就會越來越好， 因?yàn)楸頁P(yáng)使幼兒揚(yáng)長避短，促使他們不斷進(jìn)步，相反如果一個(gè)班級經(jīng)常受到批評，便會 失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進(jìn)步。有句話說：你的教鞭下有瓦特。你的冷眼 下有牛頓。你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育幼兒中少批評、懲罰，多去發(fā)現(xiàn)幼兒的 “閃光點(diǎn)”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應(yīng)用，心理學(xué)研究表明：人們 都希望自己能置身在一個(gè)優(yōu)秀組織，并且希望成為這個(gè)組織的優(yōu)秀分子。集體性獎勵不 但能夠激發(fā)幼兒的集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化幼兒的集體意識，而且能教育和影響每一位幼兒。有位教育家講過：“教育了集體，團(tuán)結(jié)了集體，加強(qiáng)了集體以后，集體自身就能夠成為 很大的教育力量。”所以一個(gè)優(yōu)秀的班集體就能激勵幼兒，使他們不斷爭取一個(gè)又一個(gè) 的成功。班級應(yīng)該是有個(gè)性的， 獨(dú)特的。一個(gè)好的班級評判標(biāo)準(zhǔn)， 是看在這個(gè)快樂成長的園地里， 老師，幼兒是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛 圍的任務(wù)。教會幼兒設(shè)計(jì)“家”，讓班級擁有家的溫馨。教師無法選擇幼兒，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩，把煩惱的 事情轉(zhuǎn)化為快樂。對幼兒的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團(tuán)隊(duì)精神，處 理好與同事，任課老師在工作上生活上的關(guān)系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意 識的提高， 我們應(yīng)該利用家長這個(gè)群體， 讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育幼兒。讓家長， 老師，幼兒明白：除了傳道授業(yè)解惑外，重要的教會幼兒學(xué)會在社會中生存?！俺扇吮?成功更重要，成長比成績更重要，付出比結(jié)果更重要”。天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比。高山收容每一塊巖石，不論其 大小，所以高山雄壯無比。大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊。我 們用真情容納每一個(gè)幼兒，不論其優(yōu)劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的， 但意義卻很重大。新的時(shí)代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個(gè)有魅力的人，一 個(gè)新型魅力班主任。