企管部經(jīng)理崗位職責(zé)(14篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 07:02本頁(yè)面
【正文】 提出并反饋，監(jiān)督實(shí)施，確保公司正常運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)月度、季度、年度工作計(jì)劃的編制及工作總結(jié)撰寫(xiě)或重要匯報(bào)資料的準(zhǔn)備。完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。企管部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二職責(zé)：負(fù)責(zé)組織、完善、匯編公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性。負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略績(jī)效管理落地與執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制。負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，包括各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等。依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，監(jiān)督各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行。任職資格：本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程木作行業(yè)優(yōu)先。具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的能力。熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績(jī)效管理模式優(yōu)先。誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的人際溝通能力、身體健康。企管部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三職責(zé)：建立以流程為主線的管理休系，并推動(dòng)該體系的有效運(yùn)作。含：流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。有計(jì)劃地開(kāi)展流程梳理工作。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項(xiàng)目。進(jìn)行流程執(zhí)行監(jiān)控，定期開(kāi)展流程審計(jì)。流程文化建設(shè)。含：流程管理理念導(dǎo)入、流程管理方法論推廣等崗位要求：大專及以上，企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力。熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系。文案功底較好， 創(chuàng)新思維好。條件稍遜者，可應(yīng)聘主管/專員。企管部經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四職責(zé)：。、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審。，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作。任職資格：，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作。、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。、excel、ppt等office辦公軟件。
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