【正文】 績(jī)效考核制度，與黨員包片抓點(diǎn)、“強(qiáng)黨建戰(zhàn)疫情促發(fā)展”行動(dòng)落實(shí)情況相結(jié)合，以積分為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，對(duì)黨員進(jìn)行考核和星級(jí)評(píng)定，考核得分與績(jī)效、評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤，不斷激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)執(zhí)行落實(shí)、服務(wù)大局、攻堅(jiān)克難的模范。戰(zhàn)“疫”期間，黨員帶頭員工積極參加“抗擊疫情”愛(ài)心捐助活動(dòng)，捐款xxxx元，充分發(fā)揮了黨員帶頭示范效應(yīng)；不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務(wù)標(biāo)兵”等一系列有針對(duì)性、有顯著效果的品牌內(nèi)涵，深入開(kāi)展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術(shù)創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)效、服務(wù)創(chuàng)效為重點(diǎn)的黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。“過(guò)硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。以黨支部建設(shè)持續(xù)過(guò)硬為目標(biāo)，以“xx”建設(shè)為抓手，以“xx”為載體，突出抓好基層、基礎(chǔ)、基本功“三個(gè)提升”和班子、隊(duì)伍、制度“三項(xiàng)建設(shè)”，對(duì)照“十個(gè)健全”“十個(gè)明晰”要求，加大支部基礎(chǔ)建設(shè)力度，共梳理細(xì)化完善黨群各類(lèi)規(guī)章制度43項(xiàng)，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)；深入實(shí)施“雙培”工程，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收、轉(zhuǎn)正和黨費(fèi)收繳工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。安全穩(wěn)定是高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，沒(méi)有安全保障，高質(zhì)量發(fā)展就無(wú)從談起。一是明責(zé)任嚴(yán)落實(shí)。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，完善和落實(shí)行政、技術(shù)、監(jiān)督和黨群四個(gè)安全責(zé)任體系。全面落實(shí)各層級(jí)安全責(zé)任和崗位責(zé)任制，逐級(jí)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以安全考核倒逼全年安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是抓宣貫保安全。充分利用綜合會(huì)議、安全辦公會(huì)、車(chē)間班前會(huì)，向員工傳達(dá)上級(jí)系列安全工作會(huì)議和文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性、責(zé)任感和壓力感，形成齊抓共管、人人講安全、人人保安全的工作態(tài)勢(shì)。三是查問(wèn)題除隱患。把風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要防線，以開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)為載體，通過(guò)班組崗位日排查、車(chē)間周排查、部月排查，分級(jí)管控風(fēng)險(xiǎn)，將一切可能誘發(fā)安全事故的人、機(jī)、物、環(huán)、管等因素掌控到位，堅(jiān)決預(yù)防和遏制各類(lèi)事故的發(fā)生。一季度，組織安全大檢查6次、特殊時(shí)期專(zhuān)項(xiàng)檢查3次、隱患排查7次，共排查整治安全隱患146條，糾正作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為64人次，下發(fā)整改通知書(shū)22份，安全罰款xxxx元。堅(jiān)持內(nèi)涵挖潛與業(yè)務(wù)拓展并舉，穩(wěn)步提升市場(chǎng)份額，通過(guò)做大增值業(yè)務(wù)、增加外部收入、強(qiáng)化內(nèi)部管控、完善全面預(yù)算管理體系、材料成本管控、運(yùn)行方式優(yōu)化等手段，保持了平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。圍繞高質(zhì)量發(fā)展”目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展全員素質(zhì)提升、“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”全員培訓(xùn)、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建群眾性創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)等工作，全員思想認(rèn)識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人綜合能力都有了較大提升。一季度，分層級(jí)、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)4次，參加培訓(xùn)540多人次。把抓好疫情防控作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，立足實(shí)際，精準(zhǔn)發(fā)力。根據(jù)集團(tuán)公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)防控新型冠狀病毒疫情的工作方案》，成立了疫情處置領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)指揮組、救治協(xié)調(diào)組、后勤保障組、疫情調(diào)查組，壓緊壓實(shí)防控責(zé)任、落實(shí)落細(xì)疫情防控措施。將體溫監(jiān)測(cè)和消毒作為疫情防控第一道關(guān)卡，抓好每日“兩測(cè)溫三消毒”等各項(xiàng)防控措施落實(shí)。共發(fā)放一次性口罩xxxx個(gè)、消毒液xxx瓶、體溫表xxx個(gè)；嚴(yán)格做好復(fù)工員工排查登記，設(shè)置體溫觀測(cè)點(diǎn)7個(gè)，檢測(cè)進(jìn)出員工2690人次，全力保障員工“健康”在崗，環(huán)境“健康”可控。，深化“一崗雙責(zé)”落實(shí)。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，加強(qiáng)教育防范、制度規(guī)范、監(jiān)督制約。明確黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，班子成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證責(zé)任落實(shí)到位；將支部工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同考核，黨支部書(shū)記與各車(chē)間、科室負(fù)責(zé)人簽訂了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到日常工作中。，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)。以監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，圍繞“人、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)物資采購(gòu)、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，開(kāi)展合同管理等各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)督查、自查自糾活動(dòng)4次；在疫情防控期間，牢把監(jiān)督重點(diǎn)，注重監(jiān)督實(shí)效，對(duì)測(cè)溫、消毒、物資發(fā)放環(huán)節(jié)，員工健康、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查，確保了疫情防控期間各項(xiàng)工作落實(shí)到位。，突出挺紀(jì)在前。以開(kāi)展互動(dòng)廉政教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示教育。堅(jiān)持集中教育、專(zhuān)題教育與日常教育相結(jié)合，開(kāi)展黨支部書(shū)記、支部委員上廉政黨課、德廉知識(shí)講座、紅色教育、警示教育等活動(dòng)，教育黨員干部自覺(jué)在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線；元旦春節(jié)期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、服務(wù)職工的重要作用，積極開(kāi)展“困難幫扶”“愛(ài)心捐助”活動(dòng)，節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工、黨員x戶，發(fā)放慰問(wèn)金xxxx余元和米面油等慰問(wèn)品；xxx人參與“愛(ài)心捐助”，捐款xxxx元；“送溫暖”活動(dòng)3次；為會(huì)員辦理了意外傷害保險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)；組織職工體檢、女工查體；傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，讓員工切實(shí)感受到來(lái)自“大家庭”的溫暖。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了“青年志愿者服務(wù)”“青年文明號(hào)”、安全演講、讀書(shū)征文等活動(dòng)。組織演講比賽2次、征集讀書(shū)體會(huì)、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。針對(duì)新形勢(shì)下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注員工群眾合理訴求，隨時(shí)做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí)，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。主要表現(xiàn)在：一是黨建基礎(chǔ)工作需要持續(xù)加強(qiáng)，對(duì)照“xx”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不同程度存在基礎(chǔ)薄弱、品牌不亮的問(wèn)題。二是對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對(duì)黨員教育管理、組織理論學(xué)習(xí)上，內(nèi)容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動(dòng)形式。三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開(kāi)放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問(wèn)題，要在下步工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。七、下步工作措施二季度，是各項(xiàng)工作加快推進(jìn)的黃金時(shí)期，也是全面落實(shí)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵階段。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司系列會(huì)議精神和工作部署，準(zhǔn)確把握工作定位，深度融入中心，進(jìn)一步提升黨建效能，為推進(jìn)xxx內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)“十必須、十全力”“十二個(gè)毫不放松”等工作要求，持續(xù)鞏固戰(zhàn)“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實(shí)，抓牢抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。緊緊圍繞完成年度指標(biāo)任務(wù)這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，把通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育激發(fā)出的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。深入開(kāi)展“xxx”形勢(shì)任務(wù)教育、責(zé)任意識(shí)教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識(shí)教育。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專(zhuān)題輔導(dǎo)、“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等多種形式，教育引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴(yán)肅規(guī)范；以過(guò)硬黨支部建設(shè)、“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)建、黨員積分量化考核、支部書(shū)記抓黨建突破項(xiàng)目為抓手，組織開(kāi)展“雙化雙提”“雙提升雙報(bào)到”“黨員示范崗”等活動(dòng)，疏通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)足“短板”，推進(jìn)黨建工作質(zhì)量再上新臺(tái)階。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；從嚴(yán)抓好黨員日常管理，堅(jiān)持積分量化、過(guò)“政治生日”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、包片抓點(diǎn)等工作；開(kāi)展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動(dòng)，組織黨員干部圍繞本專(zhuān)業(yè)、崗位重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為、履職不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)庸懶散”問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問(wèn)責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)車(chē)間入班組，堅(jiān)持以職工群眾為中心，圍繞保障職工待遇、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強(qiáng)工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，讓員工受尊重、有尊嚴(yán)；開(kāi)展好困難幫扶、愛(ài)心捐助、職工療養(yǎng)、“送清涼”、節(jié)日走訪慰問(wèn)、文化娛樂(lè)、職工培訓(xùn)等活動(dòng)，將“三個(gè)快樂(lè)”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活全過(guò)程，讓員工更有獲得感和歸屬感。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。重點(diǎn)抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關(guān)信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”，維護(hù)好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。