【正文】 應承擔所有責任。第十四條 因甲乙雙方間非勞動法律關系，乙方不得享受經濟補償金、社保、工傷待遇、帶薪假等勞動法律之權利及本合同未約定的其他權利。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自雙方簽字蓋章后生效。甲方：(公章) 乙方：(簽名)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日退休人員返聘合同篇十五甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：乙方已達到退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。二、工作內容乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。三、工作時間乙方每周工作 天，每天工作 小時。四、報酬甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。五、保密義務乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。六、醫(yī)療(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。七、協議的變更任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。八、協議的解除(一)經雙方協商一致，可以解除本協議。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3. 被依法追究刑事責任的。(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協議的一方，應向對方支付違約金 元。九、協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：(一)協議期滿。(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協議終止。十、工作交接本協議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。十一、雙方約定的其他內容：本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。十二、爭議處理履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日退休人員返聘合同篇十六茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日退休人員返聘合同篇十七甲方:乙方: ，身份證號碼： ，聯系電話： ， 退休時間： 家庭住址：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，本著平等自愿，協商一致的原則，甲、。一、工作內容。甲方聘用乙方從事 崗位 (工種)工作，完成該崗位(工種)各項工作內容。乙方同意甲方因工作任務變化，對乙方工作崗位逬行調整。二、勞務期限。本協議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中乙方的試用期為 月。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。三、勞務報酬。乙方勞務報酬為 元 /月。勞務報酬發(fā)放日為:每月 日。甲方不得無故拖欠，不得無故克扣。四、勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度。否則追究其法律責任并賠償經濟損失。五、合同的解除乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反甲方勞務紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：(1)在試用期內的。(2)以暴力、威協、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞務的。(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務報酬或者提供勞務條件的。六、試用期滿后甲乙雙方任何一方要終止合同的，應提前三十日以書面形式通知對方。任何一方違反本合同的約定解除勞務合同，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。七、違約責任乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。乙力違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經濟責任和法律責任。八、爭議解決方式本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方可協商解決。協商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。九、雙方約定的其它事項乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。因乙方屬于巳退休人員或年齡已達到退休，故社會保險由乙方原勞務關系所在單位和個人承擔，甲方不予負責。乙方患病或負傷，甲方不予承擔相關的醫(yī)療待遇，仍由職工原單位承擔。十、甲乙雙方在本合同列示的地址均為各自的送達地址。任何一方的送達地址發(fā)生變化的，均應當在送達地址發(fā)生變化之日起2個工作日內書面通知對方。甲乙雙方在向對方列示的任一送達地址送達有關文書時，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其它無法送達情形的，則從發(fā)件人寄出文15之日起視為已經送達對方。十一、甲方依法制定的規(guī)草制度為本合同附件。本勞務合同依法訂立，具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格履行。本合同一式四份，由甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)份。甲方：代表人：乙方：年 月 日退休人員返聘合同篇十八茲有______因________需要，聘用______的39。退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動服務公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日