20xx年行政助理工作計劃表行政助理工作計劃簡潔(四篇)-資料下載頁
2025-08-13 05:43本頁面
【正文】 0、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。1負責行政資料整理歸檔、文書打印。1負責公司內部員工通訊名錄整理。1負責保證公司通訊暢通無阻。1按《檔案管理制度》要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統計、保管和安全等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經有關領導組織鑒定后方能作銷毀修理，做好公司資料的保密工作。1文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。1電話接聽、記錄轉達。1房產軟件信息輸入、使用。1傳真、收發(fā)、復印、通知。1每日留言板登記。辦公室接待。2辦公室管理及辦公室財和物的管理。2完成部門經理臨時交待的工作。工作中存在的不足：作為剛入公司不久的員工，在工作過程中還存在很多不夠熟悉的地方，且做事不夠認真仔細，難免略顯浮躁。在新的一年中，我將秉承著將“認真仔細”作為第一工作態(tài)度的思想，隨時注意改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣，吸收先進的經驗，用知識來武裝自己、提高自己，竭盡全力為公司服務。本人承諾，履行好自己的職責，包括公司臨時安排的工作，工作絕對的服從。如若自己的工作出了問題，工作未完成，不管是在質量上、安全上的問題等，自愿扣除當月5%——10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當月已經扣除的工資）。我是人力行政部xx，這是我未來一個月工作計劃，具體內容如下：辦公用品及禮品的采購、領用、監(jiān)督與成本控制。公司的資產統計及管理，避免公司資產流失和浪費，做好勤檢節(jié)約的實務工作。準確、詳細登記每月產生的費用。做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱。協助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。協助hr招聘，收集和關注招聘網站的人才信息。匯總各地考勤，及時進行組織結構的更新對新入職的員工在通過考核后辦理工卡對外事務：（1）來訪人員的接待。（2）證照、合同申辦資料的準備及提交，年審證照的取回。（3）社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協調財務的工作，完成交辦的事務。（4）協助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。完成上級交辦的其它工作任務。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進。目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好發(fā)展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感觸頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受：公司里沒有員入職培訓，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道，很多時候工作配合起來就有一定的困難。管理、技能方面的培訓，不僅是針對技術人員，同時其他崗位的都應該適時的培訓，學習吸收新的知識，以提高各人員的工作效率及辦事解決問題的能力。公司沒有資產統計，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚。除了辦公室人員，平時大家很難有機會一起交流！所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的！公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應的影像資料，記錄公司發(fā)展的歷史。福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠遠超過于通知員工到你辦公室領月餅？，不僅對員工是一種關懷，對公司也有更好的影響。崗位職責不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等。以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教！
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