20xx年行政助理工作計(jì)劃簡(jiǎn)潔(6篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 17:58本頁(yè)面
【正文】 作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。行政助理工作計(jì)劃內(nèi)容篇四協(xié)助編制人力資源管理的相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，定期修正，有ts16949體系經(jīng)驗(yàn)及hr證書(shū)、人力資源管理資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先 。組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)多種招聘渠道，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。負(fù)責(zé)組織保險(xiǎn)福利等管理。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。組織實(shí)施對(duì)員工的晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。熟悉人力資源六大模塊，有3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)、能承擔(dān)工作壓力、愛(ài)崗敬業(yè)。有與政府各部門溝通經(jīng)驗(yàn)行政助理工作計(jì)劃內(nèi)容篇五負(fù)責(zé)做好客戶預(yù)約登記及相關(guān)工作。負(fù)責(zé)初審商品房認(rèn)購(gòu)單、合同的銷售價(jià)格，打折優(yōu)惠的批條核對(duì)。收集分析客戶信息、銷售數(shù)據(jù)，促進(jìn)銷售工作的改進(jìn)。行政助理工作計(jì)劃內(nèi)容篇六組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。組織開(kāi)展崗位(工作)分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理1負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。1負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。1負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
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