20xx年清潔員勞動合同(三篇)-資料下載頁
2025-08-13 04:44本頁面
【正文】 療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作______崗位仍不能勝任的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方：乙方：年月日清潔員勞動合同篇三用人單位：_____________臨時工：_____________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：_____________一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作安排，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔工作任務。三、勞動紀律甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等制訂各項管理，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守甲方的各項，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬甲方保證乙方在工作期間實行每天8小時工作制。乙方工作報酬：_____________除寒暑假期外全包干800元/月。寒暑假期間按照實際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報酬已包含了支付乙方購買社會養(yǎng)老保險的費用,乙方的社會養(yǎng)老保險金由乙方本人到當?shù)鼐肿孕欣U交。甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學校財務辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國__銀行個人賬戶的方式。五、終止解除勞動協(xié)議條件乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：_____________試用期間被不符合用工條件的?；疾』蚍且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。嚴重違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的。無理取鬧，打架斗毆者。不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務的。甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的。嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。乙方與甲方確立勞動關(guān)系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動關(guān)系：_____________被招工、招干或考入學校學習的。用人單位不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的。用人單位不履行勞動協(xié)議，或者違反國家法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面另一方。六、違反協(xié)議責任任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。七、調(diào)解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人院起訴。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十、本一式三份，校長辦、總務科、臨時工本人各持一份。甲方：_____________乙方：_____________部門負責人簽名：_____________主管副校長簽名：_____________年月日年月日
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