20xx年宣布處分決定領(lǐng)導(dǎo)講話(6篇)-資料下載頁
2025-08-13 04:40本頁面
【正文】 員的案件材料，如有必要可請調(diào)查組成員進(jìn)一步介紹有關(guān)情況。在熟悉案情、學(xué)習(xí)相關(guān)黨紀(jì)處分條規(guī)的基礎(chǔ)上，支委會提出處分意見，并草擬好處分決定。處分決定文稿應(yīng)寫明違紀(jì)黨員的個人情況，所犯錯誤的事實(shí)、情節(jié)、后果、本人責(zé)任、錯誤性質(zhì)和處分意見等內(nèi)容。處分決定文稿應(yīng)在召開支部黨員大會討論、表決處分決定前和本人見面，聽取本人意見。作出處分決定時，應(yīng)認(rèn)真考慮黨委、紀(jì)委的意見。（2）召開支部黨員大會，討論、表決處分決定。支部黨員大會必須有五分之四以上有表決權(quán)的正式黨員出席（預(yù)備黨員和受留黨察看處分的黨員沒有表決權(quán)）。支部大會基本程序是：會議主持人說明大會內(nèi)容；違紀(jì)黨員做檢查，匯報(bào)思想認(rèn)識；支委會提出初步處理意見，提交支部大會討論決定；黨員發(fā)言，對違紀(jì)黨員進(jìn)行幫助，明確改正錯誤的方向，同時對支委會提出的處理意見發(fā)表贊成或反對的意見；違紀(jì)黨員有權(quán)說明情況或申辯，其他黨員可以為他辯護(hù)；到會正式黨員對處分決定進(jìn)行表決，贊成票超過支部應(yīng)到正式黨員半數(shù)以上方可通過。違紀(jì)黨員也可以對處分決定投贊成票或反對票。會后，違紀(jì)黨員應(yīng)在支部大會通過的處分決定上簽署意見。（3）黨支部將支部大會表決情況寫成請示報(bào)告，并附材料上報(bào)黨委或紀(jì)委審批。報(bào)告要寫明召開支部黨員大會的時間，應(yīng)到會和實(shí)際到會的正式黨員人數(shù)，支部大會表決情況，通過處分決定的贊成票數(shù)、反對意見及票數(shù)、棄權(quán)票數(shù)、支部大會通過的表決意見。支部書記應(yīng)在請示報(bào)告上簽名。上報(bào)材料還包括：支部大會通過的處分決定，違紀(jì)黨員的檢查及對處分的意見。（4）宣布執(zhí)行處分決定。給予黨員的紀(jì)律處分從黨委或紀(jì)委批準(zhǔn)之日起生效。黨支部應(yīng)在接到黨委或紀(jì)委對違紀(jì)黨員的處分決定或批復(fù)后的一個月內(nèi)，在黨支部的范圍內(nèi)予以宣布執(zhí)行。處分決定及批復(fù)要給當(dāng)事人一份。如本人不服，可以申訴，黨支部必須迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。對于確屬堅(jiān)持錯誤意見和無理要求的，要給以批評教育。處分決定宣布后，黨支部應(yīng)立即向黨委或紀(jì)委報(bào)告。宣布處分決定領(lǐng)導(dǎo)講話篇六縣委組織部、縣人社局、各鎮(zhèn)黨委：為進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，促進(jìn)處分執(zhí)行工作的規(guī)范化、制度化，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和黨紀(jì)政務(wù)處分的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。經(jīng)縣紀(jì)委、監(jiān)委研究，決定對黨的十八大以來辦結(jié)案件的黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況開展一次專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：黨的十八大以來，所有受黨紀(jì)政務(wù)處分人員執(zhí)行情況，包括處分決定是否送達(dá)并及時宣布。職務(wù)、職級工資是否變動。應(yīng)給予組織處理的是否處理到位。是否與個人年度考核等次評定掛鉤。處分決定是否裝入本人檔案等內(nèi)容。檢查工作分兩個階段進(jìn)行：(一)單位自查階段：自通知之日起至3月15日止，各單位根據(jù)檢查內(nèi)容和工作要求進(jìn)行自查自糾，并于3月20日前將自查自糾情況及《黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況表》(附件1)、《受行政、刑事處罰人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分情況表》(附件2)報(bào)送縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室。(二)抽查階段：縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)各單位上報(bào)情況，在查閱黨紀(jì)政務(wù)調(diào)查、審理案卷、處分決定執(zhí)行情況報(bào)告、人事和工資檔案、年度考核表等資料的基礎(chǔ)上，選擇部分單位對受黨紀(jì)政務(wù)處分對象進(jìn)行一次全面、細(xì)致，拉網(wǎng)式的排查。檢查采取“七查七看”的方法進(jìn)行：一查處分檔案，看處分執(zhí)行報(bào)告情況。二查組織、人事檔案，看處分決定是否裝入了本人檔案。三查干部任免審批表，看受處分人員是否違反規(guī)定重新任用及受撤職處分人員的職務(wù)是否變動。四查財(cái)政、人社部門工資變動審批表，看該降的工資是否降下來，并查看受處分人所在單位的工資花名冊，看其是否按降低后標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。五查年度考核表，看年度考核是否按規(guī)定確定評定等次。六查會議記錄，看處分決定是否在單位適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。七查受行政、刑事處罰情況，看受到處罰的人員是否受到相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分。(一)高度重視。各單位要切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任意識。統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真抓好本單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作。(二)組織協(xié)調(diào)。各派駐紀(jì)工委要切實(shí)承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任，協(xié)調(diào)好相關(guān)檢查工作，在各單位上報(bào)自查自糾報(bào)告等資料的基礎(chǔ)上，對所轄單位受黨紀(jì)政務(wù)處分對象進(jìn)行一次全面檢查。(三)嚴(yán)格追責(zé)。各單位對紀(jì)律處分決定執(zhí)行存在的問題，無正當(dāng)理由拒不糾正或者以各種借口推諉扯皮、弄虛作假的所屬單位及個人，要嚴(yán)格追究責(zé)任。縣紀(jì)委監(jiān)委也將根據(jù)各單位自查情況及抽查情況，對黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作不到位、隱瞞不報(bào)、弄虛作假的單位和個人，進(jìn)行通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良社會影響的，追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
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