【正文】 場的旅費。，經(jīng)甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內(nèi)，其旅費應由乙方負擔。（十六）不可抗拒、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居?。﹪?。（十七）爭議及_____，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的_____機構(gòu)裁決：乙方是：＿＿＿＿甲方是：＿＿＿＿，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。（十八）合同有效期及其他。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結(jié)清后失效。，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。，雙方可友好協(xié)商補充，經(jīng)雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。甲方代表：乙方代表：見證人：見證人：年?月?日國際勞務合同的基本條款 國際勞務合同中人文因素的影響篇九以 公司，總部設于 為一方(以下簡稱雇主)和以中國 公司，總部設于中華人民共和國 為另一方(以下簡稱中國)通過友好協(xié)商于 ________年 ________月 ________日在 簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在 (國) (地)(以下簡稱工地) (項目)(以下簡稱本工程)提供勞務，中國愿意為本工程提供勞務?，F(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國同意應按下述規(guī)定辦理：，雇主應將變更內(nèi)容提前 個月書面通知中國。如雇主變更計劃未能及時通知中國，而中國已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前 個月書面通知中國。，雇主應在期滿之前，提前 個月書面通知中國公司。三、中國受權(quán)代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。第三條簽證和其它證件一、中國應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國具體明確提出由中國提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人________個月合同工資的賠償費。如中國沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國負擔。四、中國應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應在接到中國通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù)，并通知中國。同時雇主應通過項目所在國有關機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國xx人員的要求人員應：______符合雙方在附件一商定的技術條件。遵守項目所在國的法律和法令，尊重當?shù)仫L俗習慣。尊重雇主人員的技術指導。不參與項目所在國的任何政治活動。遵守工地和駐地的紀律和規(guī)章制度。與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：對人員給予正確的技術指導。尊重人員的人格，風俗和生活習慣。不干涉人員在非工作時間的活動自由。保障人員的安全。對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應包括在內(nèi))，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由雇主與中國受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有________天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內(nèi)按以下標準(美元)支付：，幫廚，服務人員，廚師，護士，翻譯，會計員，醫(yī)師，會計師，二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增 %。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過 小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資。人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：________月合同工資25________8第九條工資和加班費支付一、人員工資支付應自人員離開中國 之日起至回到中國 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。二、中國在工地的受權(quán)代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即 ________日后________天內(nèi)即 ________日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準。三、工資單審批后，雇主應在每月工資結(jié)算日后 天即 ________日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國。其中：______ %電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國帳號 。 %支付給中國xx工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日(起息日)起。第十條稅金中國應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金。雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每周的休息日為星期 。二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國，國慶節(jié)1天的休假，共 天。三、人員每工作期滿1年，享受為期________________天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國 間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù)________ =休假天數(shù)12四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十二條預付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國受權(quán)代表以當?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈斢赺_______________________美元的預付工資。二、中國對上述預付工資從人員抵達工地后第 個月開始償還，分 個月還清，每月償還幾分之一。第十三條動員費一、雇主應向人員每人支付 美元的動員費。二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國帳號。第十四條保險一、中國為人員自其離開中國 之日起至返抵中國 之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國支付每人每月 美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付 %月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費一、雇主應負擔人員中國 至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶 公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前 天，將回程旅費及超重行李費支付給中國受權(quán)代表。二、雇主應向人員提供駐地至工地間()的上、下班交通工具。三、雇主應向中國受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過 人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正當?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。四、中國受權(quán)代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設施一、雇主應為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為 _____平方米。翻譯、會計、技術員為 _____平方米。受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為 _____平方米。雇主還應提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)二、雇主應向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國代購上述物品的帳單后 天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶。四、中國自費購買人員的主副食。但中國為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸?shù)裙ぷ?，雇主應給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具一、雇主應為人員提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國支付每人 美元。專用勞保用品，如需中國代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。二、雇主應向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國代購手工用小工具的帳單后________天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶。三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主提供。第十九條保密一、中國及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國出面處理，所發(fā)生的費用由中國負擔。第二十一條不可抗力由于天災，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在 (被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構(gòu)的名稱)根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條合同的補充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條文字本合同用中文寫成，中文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國 公司代表 公司代表(簽字) (簽字)國際勞務合同的基本條款 國際勞務合同中人文因素的影響篇十甲方：法定地址：乙方：法定地址：第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在 國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入 國國境的簽證和在 國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條 國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資= 工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。30天 國之日起到離開 國之日止計算。，包括加班費，列具清單提交甲方，