【正文】 中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國，將回程旅費及超重行李費支付給中國受權代表。 二、雇主應向人員提供駐地至工地間（）的上、下班交通工具。 三、雇主應向中國受權代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主提供，并負責檢修。此外，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正當?shù)哪康模T如游覽、購物等。 四、中國受權代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。 五、人員如經(jīng)雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規(guī)定辦理。 第十七條生活和膳食設施 一、雇主應為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為－平方米；翻譯、會計、技術員為－平方米；受權代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為－平方米；雇主還應提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四） 二、雇主應向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。 三、中餐專用的餐、炊具，可由中國在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國代購上述物品的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶。 四、中國自費購買人員的主副食。但中國為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應享有標準小時工資。 五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸?shù)裙ぷ鳎椭鲬o予協(xié)助。 第十八條勞保用品及小工具 一、雇主應為人員提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國支付每人美元。專用勞保用品，如需中國代購，由雇主據(jù)實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。 二、雇主應向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國代購手工用小工具的帳單后天內(nèi)以美元電匯至中國帳戶。 三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經(jīng)雙方工地受權代表協(xié)商同意后，由雇主提供。 第十九條保密 一、中國及其人員在執(zhí)行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。 二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對于本合同規(guī)定的中國提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。 第二十條涉及第三方的事宜 一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發(fā)生的費用。 二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協(xié)助中國出面處理，所發(fā)生的費用由中國負擔。 第二十一條不可抗力 由于天災，戰(zhàn)爭，內(nèi)亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進行時，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。 第二十二條仲裁 凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁。在________（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。 第二十三條合同的補充或修改 根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。 第二十四條文字 本合同用中文寫成，中文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。 中國________公司代表 ________公司代表 （簽字） （簽字）返 國際勞務派遣合同篇十一甲方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務：____________________________國籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________電話：____________________________電傳：____________________________法定代表人：______________________職務：____________________________國籍：____________________________第一條?合同目的本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。第二條?人員派遣。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_______年_______月_______日、工種、護照號碼及____?國申請入境所需要的資料。（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在____?國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。，派遣人員可隨時增加或減少。，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。，如現(xiàn)場需要減少人員，則應由雙方現(xiàn)場代表商定后實施。第三條?準備金甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。第四條?工資。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國______機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25。，派遣人員基本工資每年增長____%。第五條?工作時間及加班，每周____天，每天8小時。，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。（1）平時加班工資為基本工資的125%；（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；（3）節(jié)日加班工資為基本工資的200%；（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資/200小時）_________加班小時數(shù)_________加班工資的百分率第六條?伙食，由乙方自選辦理伙食。，包干使用。、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條?節(jié)日和休假。，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪?。，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。第八條?旅費及交通。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等），同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。第九條?稅金乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。第十條?社會_____，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身_____費。，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。，發(fā)給基本工資；在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資。第十一條?醫(yī)療，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條?勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條?支付辦法，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現(xiàn)場支付。，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條?住房和辦公用房（1）代表、工程師、總監(jiān)工每人一間；（2）助理工程師、技術員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。、衛(wèi)生設備、家俱和臥具等備品。（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。第十五條?人員轉(zhuǎn)換、技術熟練的合格人員到________國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現(xiàn)場的旅費。，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。第十六條?不可抗力、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。第十七條?爭議及_____，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按____項_____：（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易_____委員會按照該會_____程序規(guī)則進行_____。（2）在被訴方所在國的_____機構按照其_____程序規(guī)則進行_____。，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。第十八條?合同有效期及其他。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。甲方代表：____________________見證人：____________律師事務所__________________________律師_________年________月_______日乙方代表：____________________見證人：____________律師事務所__________________________律師_________年________月_______日附件：（略）國際勞務派遣合同篇十二以____公司，總部設于____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司，總部設于中華人民共和國為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協(xié)商于____年____月____日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務?，F(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應按下述規(guī)定辦理：，雇主應將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務，并負責管理人員的內(nèi)部事務。第三條簽證和其它證件一、中國公司應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合