20xx年勞務派遣合作協(xié)議書勞務派遣合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:08本頁面
【正文】 遣員工支付的工資、社保費用以及依法需對被派遣員工支付的其他費用均由甲方承擔。五、費用的結算(每月 號前)向乙方提供當月被派遣員工的勞動報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞動報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責任由甲方承擔。 元/月/人。六、雙方的責任、權利和義務、權利和義務(1)被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權利，對被派遣員工實行與其同類崗位勞動者相同的勞動報酬分配辦法，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知被派遣員工，同時提供乙方一份備案。(3)定期組織對被派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產(chǎn)工作需要。(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對被派遣員工有退工權，并按國家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。(5)若因甲方存在《勞動民法典》第三十八條所列情形之一的，導致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責任的，則由甲方承擔全部的經(jīng)濟補償和賠償責任。(6)配合乙方做好被派遣員工勞動合同終止工作。(7)被派遣員工在甲方單位服務期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔相應經(jīng)濟賠償責任。乙方有過錯的，承擔相應的補充責任。(8)為保障被派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意被派遣員工參加甲方的工會組織。(9)被派遣員工人數(shù)及工資相對應的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊。、權利和義務(1)負責建立、解除與被派遣員工的勞動關系。(2)根據(jù)有關規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。(3)按照有關規(guī)定及時繳納被派遣員工的各項社會保險費。(4)教育被派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。(5)做好被派遣員工有關檔案管理工作。(6)及時向甲方通報有關國家、省、市勞動保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應的調(diào)整工作。(7)在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動報酬后,應按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放被派遣員工當月勞動報酬。七、協(xié)議期限。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議。如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書面通知對方，雙方協(xié)商解決。： 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。八、違約責任和本協(xié)議爭議處，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。，從而給另一方造成經(jīng)濟損失的，一方應根據(jù)另一方經(jīng)濟損失情況承擔相應的賠償責任。、乙雙方均應按本協(xié)議約定事項履行各自的責任和義務。若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生相關爭議糾紛的，應由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第 種方式解決：(1)提交福州仲裁委員會裁決。(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補充協(xié)議，變更或補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。十一、本協(xié)議于 年 月 日在福州市(乙方住所地)簽訂。十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會同意。其他附約：、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責任和義務。、被派遣員工的勞動報酬等各項費用轉入乙方如下賬戶：福建省勞務派遣服務有限公司35建行福州市城北支行甲方： 乙方：福建省勞務派遣服務有限公司法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日承辦人： 承辦人：電 話： 電 話：財務聯(lián)系人： 財務聯(lián)系人：電 話： 電 話：
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