20xx年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研座談會(huì)上的講話(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-13 02:33本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)真研究落實(shí)工作措施。同時(shí)，要對(duì)各種社會(huì)穩(wěn)定問題開展一次大排查，切實(shí)解決一批人民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和特殊問題，確保社會(huì)穩(wěn)定。創(chuàng)新“楓橋經(jīng)驗(yàn)”、創(chuàng)建“平安嵊州”是今后幾年我市加強(qiáng)社會(huì)綜治工作、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要載體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓出實(shí)效。重點(diǎn)要做到三個(gè)保障：一是領(lǐng)導(dǎo)保障。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，市里已成立由夏副書記負(fù)責(zé)，綜治委牽頭，公、檢、法、司等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦主任）要負(fù)主責(zé)，親自抓，親自過問，其他領(lǐng)導(dǎo)分片抓，建立鎮(zhèn)、片、村和部門分級(jí)管理、歸口調(diào)處、領(lǐng)導(dǎo)包案的領(lǐng)導(dǎo)體系和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究體系。維護(hù)社會(huì)問題關(guān)鍵在于抓好村一級(jí)的穩(wěn)定，要把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作和村級(jí)基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)社會(huì)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。下一步，在黃澤鎮(zhèn)村級(jí)基層組織建設(shè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中全面實(shí)施駐村指導(dǎo)員制度和村干部報(bào)酬統(tǒng)收統(tǒng)支制、實(shí)績(jī)考評(píng)制、年終點(diǎn)評(píng)制、任職獎(jiǎng)勵(lì)制和一票否決制，以此夯實(shí)村級(jí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高村干部素質(zhì)和能力，使村一級(jí)問題能夠解決在村。二是人員素質(zhì)保障。俗話說：事在人為。建立組織網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵是人員的素質(zhì)保障。要加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，使其成為政治合格、素質(zhì)過硬、公道正派的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。三是政策保障。要加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的日常管理，提供必要的政策保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在人力、物力、財(cái)力上給予必要的保障；各地各部門要把維穩(wěn)工作列入崗位責(zé)任制考核，形成“人人抓穩(wěn)定、人人有責(zé)任”的工作格局。副書記負(fù)責(zé)，綜治委牽頭，公、檢、法、司等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)（街道辦主任）要負(fù)主責(zé)，親自抓，親自過問，其他領(lǐng)導(dǎo)分片抓，建立鎮(zhèn)、片、村和部門分級(jí)管理、歸口調(diào)處、領(lǐng)導(dǎo)包案的領(lǐng)導(dǎo)體系和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究體系。維護(hù)社會(huì)問題關(guān)鍵在于抓好村一級(jí)的穩(wěn)定，要把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作和村級(jí)基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)社會(huì)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。下一步，在黃澤鎮(zhèn)村級(jí)基層組織建設(shè)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，將在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中全面實(shí)施駐村指導(dǎo)員制度和村干部報(bào)酬統(tǒng)收統(tǒng)支制、實(shí)績(jī)考評(píng)制、年終點(diǎn)評(píng)制、任職獎(jiǎng)勵(lì)制和一票否決制，以此夯實(shí)村級(jí)組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高村干部素質(zhì)和能力，使村一級(jí)問題能夠解決在村。二是人員素質(zhì)保障。俗話說：事在人為。建立組織網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵是人員的素質(zhì)保障。要加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力，使其成為政治合格、素質(zhì)過硬、公道正派的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。三是政策保障。要加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的日常管理，提供必要的政策保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要在人力、物力、財(cái)力上給予必要的保障；各地各部門要把維穩(wěn)工作列入崗位責(zé)任制考核，形成“人人抓穩(wěn)定、人人有責(zé)任”的工作格局。
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