20xx年口腔診所醫(yī)生聘用合同(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-13 01:49本頁面
【正文】 由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。甲方負責人(簽章)： 年 月 日具體應(yīng)聘部門負責人： 年 月 日乙方(簽)： 年 月 日丙方(簽)： 年 月 日口腔診所醫(yī)生聘用合同篇八衛(wèi)生院負責人：_______________乙方：姓名：身份證號碼：專業(yè)資質(zhì)：_____根據(jù)《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施辦法》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》等文件精神規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在__________________衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自_____年7月1日至_____年6月31日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告；協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理；開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識；積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作；衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)；實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌、報銷；嚴格執(zhí)行安徽省基本藥物目錄和基本藥物零差率銷售。三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及衛(wèi)生室負責人制定的`勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行國家政策和技術(shù)操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：不服從一體化管理之規(guī)定全鎮(zhèn)衛(wèi)生室人員在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)動的。年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的39。，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的。嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的；乙方無故不服從甲方或衛(wèi)生室負責人工作安排的；乙方私自在外診療等假公濟私行為的，乙方在外界不恰當言論造成衛(wèi)生室糾紛的；五、附則甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。上級如有新規(guī)定與本合同沖突的，按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同雙方未盡事宜，由合同雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方負責人簽字（公章）：__________乙方簽字：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日
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