【正文】 否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴峻的考驗。然而，面對上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應(yīng)敢于擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復(fù)雜，他堅信有局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學(xué)創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面。上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調(diào)查與摸底工作，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月，他親自帶隊，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內(nèi)二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī)，全面了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。在充分作好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，他立足分局 “地廣、戶多、人少、區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展差異大”的實情，即:分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負 “三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一農(nóng)場”近 4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權(quán)，他按照稅收管理專業(yè)化、科學(xué)化、精細化管理的要求，在嚴格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎(chǔ)工作的前提下，因地制宜，著眼發(fā)展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎(chǔ)工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結(jié)成功的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成了“劃片與專業(yè)管理相結(jié)合”的“分類式”管理辦法。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電、醫(yī)藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結(jié)合實際，成立了專門農(nóng)村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位、集貿(mào)市場、房地產(chǎn)企業(yè)管理組，并用人所長，選擇業(yè)務(wù)能力強、熟悉行業(yè)經(jīng)營特點，工作經(jīng)驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結(jié)合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成。與此同時他還結(jié)合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風(fēng)險，使納稅評估發(fā)揮出應(yīng)有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況、收集資料，晚上統(tǒng)計分析、研究相關(guān)行業(yè)的指標參數(shù)，掌握了材料、設(shè)備、人工、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后，他成功設(shè)計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學(xué)模型，并以此為試點經(jīng)驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關(guān)的指標參數(shù)與預(yù)警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為， 同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，更提升了服務(wù)質(zhì)量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結(jié)果，所帶來一個顯著成效是:20052006年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現(xiàn)收入過億，，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，、連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應(yīng)有的榮譽:2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當選縣“十大杰出青年”。把分局集體當作家庭，做和諧發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展，自我完善，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。一是營造環(huán)境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學(xué)帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎(chǔ)和保證。因此，他在分局內(nèi)通過團結(jié)廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結(jié)合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質(zhì)工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強，陳潔、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。二是夯實基礎(chǔ)，走嚴格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細則的出臺和實施后，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務(wù)提出了新的要求，為了適應(yīng)新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴格按法律規(guī)定規(guī)范稅務(wù)機關(guān)的管理行為，對隨意執(zhí)法、收關(guān)系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學(xué)的人情稅和關(guān)系稅。同時他還通過改進服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務(wù)能手服務(wù)未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計在當分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴格執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石。三、堅持從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局”興業(yè)之舉。從2005年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來，他和同事們經(jīng)過不斷地探索、完善和深化科學(xué)的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質(zhì)招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。素質(zhì)強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質(zhì)作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設(shè)。幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政，規(guī)范服務(wù)的行為準則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴明的執(zhí)法形象，文明高效的服務(wù)形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務(wù)部門形象。十大杰出青年事跡材料簡介篇五—通城縣公安局刑偵大隊民警吳金偉同志事跡材料吳金偉同志，男，1983年11月出生，中共黨員，大學(xué)文化程度，二級警司，通城縣公安局刑偵大隊技術(shù)中隊民警。該同志愛崗敬業(yè)，不怕苦不怕累，恪盡職守，任勞任怨，勤于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)精通，充分發(fā)揮主觀能動性，把專業(yè)知識與工作實踐緊密結(jié)合起來，為偵查破案提供了有力的幫助，為刑事技術(shù)工作做出了應(yīng)有的貢獻。一、愛崗敬業(yè)，不怕苦、不怕累。熟知刑偵工作的人都知道，刑事技術(shù)工作是一項非常繁重的體力與腦力相結(jié)合的工作，也是一項業(yè)務(wù)性很強的公安工作，特別是身處最基層如吳金偉這樣痕跡技術(shù)員，工作沒有規(guī)律，每天24小時基本處于待命狀態(tài)，往往是忙到凌晨剛剛睡下，又接到群眾報案，必須迅速起床趕赴現(xiàn)場，哪怕是剛剛睡下還未來得及打個盹。同時，刑事技術(shù)工作又是整個刑偵工作中工作強度較大、工作環(huán)境較差的工種，經(jīng)常接觸到腐敗、細菌、粉塵等有害物質(zhì)，使用的試劑大多帶有毒性，對從業(yè)者的身心健康帶來不小的傷害。而且刑事技術(shù)工作多為幕后工作，每破獲一起案件，大家更關(guān)心的是誰抓住了犯罪嫌疑人，而往往忽視了刑事技術(shù)工作為案件的破獲提供了多少的支撐，取得的成績往往不被人知曉。正于吳金偉所說，選擇刑事技術(shù)工作，就要有甘于做高樓大夏的基石精神，他甘于作這樣的基石。二、恪盡職守，顧大家、舍小家。吳金偉同志在工作中聽從命令，服從大局，從不計較個人得失，他總是把最苦最累的活讓自己干，吃苦在前，享樂在后。自從他參警以來很少有機會和家人吃一頓年夜飯，因為，通城人民外出務(wù)工的人多，大多都是年初出門，年終回家，家中無人看守，往往家中被盜后直到受害人大年三十回家的當天才發(fā)現(xiàn)，所以每年的大年三十就是吳金偉同志最繁忙的時候，不是在勘查犯罪現(xiàn)場，就是在趕往犯罪現(xiàn)場的路上。在這萬家燈火，闔家團聚的除夕夜，吳金偉同志卻是在犯罪現(xiàn)場緊張地工作著，因為，作為技術(shù)員，他知道現(xiàn)場勘驗是偵查破案的關(guān)鍵，盡早從現(xiàn)場的蛛絲馬跡中找到有價值的痕跡物證鎖定犯罪嫌疑人，就能盡快地破案，從而為群眾挽回更多的損失，讓百姓過上一個平安祥和的新年。三、勤于學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)。吳金偉同志從事刑事技術(shù)工作以來，他的業(yè)務(wù)水平不斷提高，盡管如此，該同志還是非常謙虛，從不在任何人面前擺架子，他認為每個人都應(yīng)該活到老學(xué)到老，從事技術(shù)的人更應(yīng)該如此，畢竟社會在進步，科技也在日新月異地發(fā)展。吳金偉同志先后多次參加了公安部、刑警學(xué)院、省公安廳舉辦的痕跡檢驗培訓(xùn)班，使其在指紋處理、足跡鑒定、刑事照相等方面得到很大進步。同時，他勤于思考，善于總結(jié)，就如20xx年通城縣城區(qū)攀爬入室盜竊案件頻繁。犯罪分子大都先攀登樓體外墻上的水管或者下水管道，然后由廚房進入室內(nèi)行竊。該同志結(jié)合實際，通過反復(fù)實驗，撰寫出了一篇關(guān)于《現(xiàn)場油脂指紋快速、簡易顯現(xiàn)與提取》的論文已被公安部物證鑒定中心出版的《刑事技術(shù)》雜志收編。四、成績顯著，碩果累累。做為一名痕跡檢驗人員，吳金偉同志不僅掌握扎實的理論知識，而且在實際工作中處處積累經(jīng)驗，以豐富自己的理論知識。該同志幾乎參與了本縣所有的兇殺案件及暴力性惡性案件的現(xiàn)場勘查和痕跡檢驗工作。自2011年參警以來，該同志共勘查各類現(xiàn)場1600余起，利用技術(shù)手段直接破案200余起，破案的同時，一直堅持夯實技術(shù)基礎(chǔ)，主動服務(wù)偵查工作，很好地將偵查與技術(shù)工作相結(jié)合起來。如，2012年我市咸安、赤壁、通城、崇陽等地的市、縣、區(qū)政府辦公樓被盜，正是吳金偉同志通過現(xiàn)場勘查提取的犯罪嫌疑人留下的痕跡物證為串并案提供了依據(jù)，指明了偵查方向，最終鎖定犯罪嫌疑人孫某，破獲了孫某盜竊政府辦公樓系列案。2013年3月，雋水鎮(zhèn)居民馬某的親戚胡某在其家住宿期間被盜價值30余萬元的物品，吳金偉同志接報后迅速趕赴現(xiàn)場進行勘查，在犯罪現(xiàn)場提取到了犯罪嫌疑人留下的痕跡物證，經(jīng)過比對鎖定了犯罪嫌疑人胡某（嘉魚潘家灣人），破獲胡某系列入室盜竊案。20xx年6月下旬，我縣相繼發(fā)生多起汽車被盜案。涉案金額50多萬元，社會反響極大，吳金偉同志深知案情重大，對每起案件現(xiàn)場反復(fù)勘驗，提取相關(guān)痕跡物證及生物檢材，及時送檢比對，經(jīng)過2個多月的專案偵查，運用多種技術(shù)手段，終于鎖定該團伙的犯罪嫌疑人吳某、徐某，成功偵破了省廳督辦的系列跨省盜竊汽車案。五、淡泊名利，無怨無悔。吳金偉同志深知人民警察的神圣職責是為社會主義建設(shè)保駕護航，為了人民的利益打擊各類犯罪行為，公安工作中最辛苦的是刑偵工作，而刑事技術(shù)工作又是刑偵工作中最辛苦最乏味的。該同志就是在這樣的工作崗位上默默無聞地堅持著，多年來，刑事技術(shù)崗位上的同志來了一批又一批，走了一批又一批，有的同志因為嫌這個崗位太枯燥、太辛苦，磨滅了個性，只干了幾年就要求調(diào)離，唯獨吳金偉同志一直堅守著這個平凡的崗位。盡管他還只是一名普通的民警，但他對自己的選擇無怨無悔。十大杰出青年事跡材料簡介篇六劉國英，女，共青團員，1996年4月出生，六盤水市第八中學(xué)高三學(xué)生，2017年任學(xué)生會后勤部部長，在工作中，該同學(xué)緊緊圍繞學(xué)校中心工作,忘我工作，無私奉獻，服務(wù)老師,服務(wù)學(xué)生,努力增強團隊意識,扎實推進作為一名共青團員該做的工作，取得了可喜的成績。現(xiàn)將其先進事跡簡要概述如下：一、加強自身學(xué)習(xí)充電，提高服務(wù)本領(lǐng)。有人說，志愿者是“送人玫瑰，手有余香”。的確，作為一名學(xué)生志愿者，志愿工作讓我受益匪淺。首先，豐富了我的個人閱歷。作為一名普通的高中生，不單單要學(xué)習(xí)，還要進行全方面的素質(zhì)拓展，在學(xué)習(xí)中成長，在實踐中成才。而現(xiàn)在我肩負著不單是普通高中生的責任。而是一名志愿者。作為一名志愿者，我比普通人更多的是激情、熱心和奉獻精神。只有做更多的志愿服務(wù)，才能幫助更多需要幫助的人，才能收獲更多的快樂。其次，鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力。作為一名志愿者，這就要求我們能協(xié)調(diào)好自己的工作與學(xué)習(xí)時間，很多時候工作與學(xué)習(xí)時間是有沖突的。學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，我們不能只顧工作將學(xué)習(xí)落下，又不能只顧學(xué)習(xí)而不工作。在做志愿者工作的時間里，我學(xué)會了充分協(xié)調(diào)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，兩者兼顧。更重要的是：我明確了社會服務(wù)的意義。作為一名志愿者，我們應(yīng)該明白自己做的都是無償義務(wù)活動，價值是不能用金錢來衡量的，是一筆無形的精神財富。我們要用實際行動告訴人們，用心服務(wù)，傳承志愿者的無私奉獻精神，讓這精神像陽光一樣灑滿社會各個角落。一群青年志愿者有組織有紀律的在社區(qū)清撿垃圾，協(xié)力為社區(qū)帶來整潔。一群青年志愿者攜愛心帶文明去到空巢老人家里為他們送溫暖。一群青年志愿者守規(guī)則明事理的堅守在維護交通的志愿者工作的崗位上。我很高興我是這一群青年志愿者中的一員。二、參與學(xué)生會的服務(wù)，發(fā)揮模范作用。參加我校學(xué)生會，經(jīng)過自己的不懈努力被競選為后勤部部長一職，在學(xué)校衛(wèi)生檢查、后勤服務(wù)、安全巡查、宿舍管理、校園文化建設(shè)、服務(wù)師生等方面發(fā)揮著重要作用，對營造和諧、進取、平安、文明的校園起到良好的帶頭作用。三、參與志愿服務(wù)活動，貢獻青春力量。2017年5月參加由共青團水城縣委員會“面對面”座談會，會后組織參與“學(xué)習(xí)雷鋒”精神活動。2017年5參加水城縣“擁抱五月花海景、放飛生態(tài)水城夢”景區(qū)解說志愿活動，進行場后勤服務(wù)、紀律維持。2017年4月參與由共青團水城縣委員會“愛在水城心手相傳”學(xué)雷鋒志愿啟動儀式活動等志愿服務(wù)活動，贏得社會人士、老師及同學(xué)的一致好評。四、豐富自我思想建設(shè)，促進全面發(fā)展。在志愿者活動中，我學(xué)會