20xx年公司員工離職證明開(kāi)多久有效(優(yōu)質(zhì)9篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 23:42本頁(yè)面
【正文】 前勞動(dòng)合同“，也可寫成”最近一期勞動(dòng)合同“，但無(wú)論怎么寫法，關(guān)于試用期的約定沒(méi)有必要寫進(jìn)去就是了。合同解除/終止原因合同解除的原因，可以細(xì)分為主動(dòng)和被動(dòng)兩個(gè)類別。主動(dòng)，即辭職、協(xié)商解除。被動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)性裁員、因嚴(yán)重違紀(jì)解除等。關(guān)于這類原因的填寫，幫主隆重建議以主動(dòng)原因?yàn)槭走x。合同終止的原因，常見(jiàn)的情形有兩種，即合同期滿終止、員工退休。權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況由于《離職證明》是在辦結(jié)”工作交接“、”離職結(jié)算“等手續(xù)之后開(kāi)具，但此時(shí)社保、公積金、檔案等操作可能還無(wú)法辦結(jié)，因此關(guān)于雙方權(quán)利義務(wù)辦結(jié)情況宜進(jìn)行原則性描述為妥，比如——本公司按法律規(guī)定辦理退工手續(xù)，雙方再無(wú)未了事宜。雙方落款簽收與確認(rèn)單位落款、員工簽收與確認(rèn)。關(guān)于需要確認(rèn)的內(nèi)容，參見(jiàn)”咋回事兒“一文。切記，確認(rèn)的話原則上應(yīng)由員工手寫為準(zhǔn)。之于原因，有二：一曰，真實(shí)表達(dá)。二曰，筆跡對(duì)照。不是不能!但不建議!從證據(jù)管理的規(guī)范化和采信度出發(fā)，復(fù)印件的效力應(yīng)低于原件。從節(jié)約成本的角度出發(fā)，兩張紙比一張紙浪費(fèi)錢。在”咋回事兒“一文中，幫主表達(dá)過(guò)”反正沾滿一次印泥不用完也是浪費(fèi)，干脆上聯(lián)一個(gè)印、下聯(lián)一個(gè)印、騎縫再來(lái)一個(gè)印“的做法。后來(lái)有小朋友問(wèn)我兩個(gè)問(wèn)題，今天趁機(jī)回答一下——問(wèn)：為啥要”騎縫再來(lái)一個(gè)印“?答：表示”上下聯(lián)是同一時(shí)間出具的同一材料的不同組成部分“，也表示”咱hr的公文水平杠杠的做事嚴(yán)絲合縫專業(yè)度賊高“。問(wèn)：蓋印，蓋啥印好啊?答：有人力資源部印章的，蓋人力資源部印章就行。人力資源部沒(méi)有印章的，蓋公司行政章。
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