20xx年保密承諾書有法律效力嗎(大全11篇)-資料下載頁
2025-08-12 22:52本頁面
【正文】 律屆時賦予了本人相關(guān)權(quán)益，本人亦聲明放棄。第十一條 本人確認(rèn)，在簽署本承諾前已仔細(xì)審閱過承諾書的內(nèi)容，并完全了解承諾書各條款的法律含義，完全了解法律賦予本人的各項權(quán)益，自愿簽署本承諾書并受其約束。本人確認(rèn)本承諾書的法律效力向前的時間一直追及到本人入職貴方之日。本承諾書自本人簽字及按手印完成之日起即生效。特具此保密承諾書，以資嚴(yán)格遵守。承諾人（簽字及手?。汉炇鹑掌冢?年月日保密承諾書有法律效力嗎篇九本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾:一、將遵循公開、公正和誠實信用的`原則自愿參加項目的投標(biāo)。二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的。六、不向招標(biāo)人或者評標(biāo)委員會成員行賄以牟取中標(biāo)。七、保證中標(biāo)后不轉(zhuǎn)包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設(shè)單位同意。九、保證企業(yè)及所屬人員無行賄犯罪記錄。十一、如在投標(biāo)過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照要求進(jìn)行。投訴內(nèi)容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權(quán)委托人簽字，并附有關(guān)身份證明復(fù)印件。以上內(nèi)容我已仔細(xì)閱讀，本公司若有違反承諾內(nèi)容的行為，自愿接受取消投標(biāo)資格、記入信用檔案、沒收投標(biāo)保證金等有關(guān)處理，愿意承擔(dān)法律責(zé)任。如已中標(biāo)的，自動放棄中標(biāo)資格。給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。保密承諾書有法律效力嗎篇十我了解有關(guān)x制度。本人莊重承諾：一、認(rèn)真遵守x條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行x義務(wù)。二、學(xué)習(xí)掌握《x條例》，強(qiáng)化守紀(jì)意識，增強(qiáng)反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領(lǐng)三、不違反紀(jì)律存儲、復(fù)制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機(jī)、私人移動存儲器、計算機(jī)等帶入重要涉密場所。四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務(wù)時絕不攜帶和使用普通手機(jī)等非x通信工具。五、未經(jīng)單位批準(zhǔn)，不擅自使用手機(jī)、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機(jī)、筆記本、手機(jī)等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談?wù)摗鬟f涉密信息。六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務(wù)活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)、x部門報告。八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂x承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊?wèi)吞?，承?dān)一切責(zé)任和法律后果。承諾人：xxx20xx年x月x日保密承諾書有法律效力嗎篇十一薪酬屬于一項公司機(jī)密，公司為規(guī)范員工薪資保密行為，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密，作以下承諾條款：薪資作業(yè)人員用專柜、專匙保存薪資資料，確保薪資資料保存過程不泄密；加強(qiáng)薪資作業(yè)人員及薪資作業(yè)過程管理，確保定薪、調(diào)薪、薪資核算、薪資發(fā)放過程不泄密。調(diào)薪資料（包含轉(zhuǎn)正調(diào)薪、周年調(diào)薪等）在審核過程中，不得轉(zhuǎn)交給非人事專員手中。資料經(jīng)核準(zhǔn)后，應(yīng)由人事專員統(tǒng)一保存于薪資資料專柜中。調(diào)薪資料需交到部門保存的，必須交到指定部門負(fù)責(zé)人手中，不得轉(zhuǎn)交外傳。財務(wù)部妥善保管好所接收到的考勤薪資資料，不得轉(zhuǎn)交外傳給本部門非薪資作業(yè)員及其他部門。財務(wù)人員在發(fā)放薪資時應(yīng)保證薪資保密。凡因薪資作業(yè)人員行為過失造成薪資泄密的，一經(jīng)查實，按照《員工違紀(jì)行為處罰條例》三類嚴(yán)重過失，處以100元以上罰款，嚴(yán)重者開除處理。薪資作業(yè)人員主動泄露薪資資料的，一經(jīng)查實，給予當(dāng)事人即時開除處理。承諾人：（簽名蓋印）日期：
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