餐飲用工合同(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 21:59本頁面
【正文】 關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的件如下第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽訂日期：餐飲用工合同篇七在當今不斷發(fā)展的世界，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的代理招工合同，歡迎大家分享。甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）一、協(xié)議準則根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等有關規(guī)定，就乙方委托甲方以乙方的名義和用工需求辦理招工事宜，雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：二、甲方的責任與義務：甲方根據乙方的要求為乙方代理招聘崗位a：共名、薪酬標準：；崗位b：共名、薪酬標準：甲方為乙方提供有效真實的求職人員的信息；甲方以乙方的名義發(fā)布招聘信息招聘合適的人選(年齡在1830歲之間)；甲方告知員工要遵守公司的有關規(guī)定、乙方公司有權利合理懲罰違紀員工；如果甲方為乙方推薦的員工做了有損乙方的事，責任與甲方無關、但甲方有義務協(xié)助乙方處理相關的事宜，保護乙方的權益；如果甲方為乙方推薦的員工乙方已聘用在兩個月內，由于員工自身原因離職，甲方應當在30天內為乙方補上相應數量符合乙方要求的工人或者返還三、乙方的責任與義務：乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件和招聘委托書加蓋公章、招聘簡章，主要辦事人員身份證復印件，詳細的住所證明和特行審批證明；乙方必須為甲方所代招人員實行同工同酬；乙方按時足額發(fā)放員工工資,發(fā)放時間為每月日。若乙方未按時足額發(fā)放甲方所代招員工的工資，所造成的后果，由乙方承擔全部責任；當員工離職時乙方有義務告知甲方并通知其相關親屬；解除員工：招聘人員有下列情形之一的，乙方有權解除招聘員工，并將該員工的解除原因通知甲方；（1）在試用期間被證明不符合用工基本條件的`；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、瀆職，給乙方造成經濟損失或極壞影響的；（4）利用工作之便、營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的；（5）被依法追究刑事責任的。四、費用支付付款方式乙方為甲方支付勞務費用：元人，合計共元；五、協(xié)議期限協(xié)議期限為從：________年____月____日至________年____月____日。六、協(xié)議解除協(xié)議期限到期自動解除；發(fā)生爭議雙方協(xié)商解除；法院裁決。七、免責條款只要不是甲方自身原因導致，所發(fā)生的責任與甲方無關。八、協(xié)議附件員工名；家庭住址以及年齡；交接單；如有其它事宜，可簽本協(xié)議附件，協(xié)議附件同樣具有法律效力；乙方委托甲方的事務內容以《招工表》、《委托書》為準；如果由于乙方的原因，導致協(xié)議內容不能正常進行乙方承擔一切費用和責任，反之由甲方承擔。九、其他事項：員工工作的地點：員工的工作崗位：員工的待遇：員工工資的發(fā)放時間：員工的上班時間：單位主要負責人的聯(lián)系方式：十、補充事項乙方在合同簽訂后必須先付人的前期運作費用，其它運作費用乙方必須在車站（或企業(yè)）交接時按實際人數付清；甲方有義務安排為乙方所招人員進行體檢，費用全部由乙方承擔（另行協(xié)商）；甲方必須在本協(xié)議簽定完二個月招到乙方所需人數，如未招到乙方所需人數，乙方則按實際招到人數支付運作費用，甲方多退少補；甲方為乙方所招人員因種種原因被乙方解聘，________年之內乙方不得錄用該員工，如果乙方________年內錄用該員工則乙方需支付甲方全部勞務費；其他約定：。十一、協(xié)議生效自簽字時起生效，一式兩分，甲乙雙方各一份，其中招工期為簽定之日起生效。甲方：乙方：負責人簽字：負責人簽字：________年月
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