【正文】 要求采用職務(wù)稱謂。第八條 工作期間要求使用普通話進(jìn)行交流或洽談，接人待物要求講文明、有禮貌，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室要先敲門得到允許后方可進(jìn)入。對(duì)其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，答復(fù)問題要有策略技巧，不得信口開河或帶有隨意性回答問題，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其他部門，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況，具體細(xì)則參照《辦公職員形象禮儀規(guī)范》。第九條 自覺愛護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備，個(gè)人資料嚴(yán)禁到公司復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)上使用，要求厲行節(jié)約，保持公私分明，辦公用要求以舊換新。下班離開辦公區(qū)域時(shí)，要求關(guān)閉窗戶窗簾、顯示器和辦公設(shè)備的電源開關(guān)，整理文件資料和辦公桌椅后方可離開。第三章 附 則第十條 本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)制訂并作解釋說明，根據(jù)公司管理需要，適時(shí)作出修改，如果本條例規(guī)定與其他規(guī)定不相符者，以本條例規(guī)定作為執(zhí)行依據(jù)。凡違反本管理制度者，嚴(yán)格按照《公司員工手冊(cè)管理制度》執(zhí)行。本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，自下發(fā)之日起執(zhí)行試運(yùn)作時(shí)間為三個(gè)月，如果三個(gè)月內(nèi)未進(jìn)行調(diào)整，自動(dòng)升級(jí)為正式執(zhí)行版。二0xx年十月二十三日主題詞：辦公 秩序 管理 制度呈：總經(jīng)理發(fā)：總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 財(cái)務(wù)部 行政部 銷售部 生產(chǎn)部 資財(cái)部 國(guó)際貿(mào)易部傳閱范圍：全體員工存：管理部車輛進(jìn)出管理規(guī)定細(xì)則篇十六為進(jìn)一步規(guī)范誤餐的發(fā)放和管理，現(xiàn)就員工誤餐費(fèi)發(fā)放管理做如下規(guī)定。一、發(fā)放原則，確保加班用餐。，及時(shí)足額發(fā)放。，滿足員工需求。，完善監(jiān)督制約。二、管理流程，確實(shí)需要加班的檢修項(xiàng)目，由車間管理人員填寫《加班誤餐申請(qǐng)表》，見附表，車間主任審批，報(bào)機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)。、生產(chǎn)技術(shù)部建立《加班誤餐臺(tái)帳》，見附表，機(jī)電部界區(qū)主管落實(shí)、審批，填寫《加班誤餐臺(tái)帳》。、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)辦人員，填寫《加班用餐單》，見附表，審批人員必需由副部長(zhǎng)以上人員簽字，否則無效。(食堂)接到《加班用餐單》，按照申請(qǐng)單開具的金額，安排誤餐，用餐單位有權(quán)選擇食堂。《加班用餐單》，機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部審核后報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按月結(jié)算(同廠部安排的招待費(fèi))。，超過控制指標(biāo)部分自行處理。三、考核 。各車間要根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)上報(bào)，對(duì)于班上可以完成，故意拖延，造成加班的，機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)車間罰款100元。機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部要認(rèn)真落實(shí)加班情況，對(duì)于車間弄虛作假，虛報(bào)假報(bào)的，機(jī)電部對(duì)車間罰款100元。后勤管理中心加強(qiáng)食堂的管理，要求食堂嚴(yán)格按照用餐單開具的金額足額安排，發(fā)現(xiàn)偷工減料、降低飯菜質(zhì)量，用餐單位有權(quán)向上級(jí)部門反映。機(jī)電部、生產(chǎn)技術(shù)部月底公布各車間用餐情況統(tǒng)計(jì)表，供各車間、各單位共同監(jiān)督。四、其它：0017:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由機(jī)電部負(fù)責(zé)開具《加班用餐單》。:00次日8:00期間發(fā)生的檢修項(xiàng)目由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)辦理。車輛進(jìn)出管理規(guī)定細(xì)則篇十七一、編制目的。為了合理利用公司車位資源，規(guī)范車輛停放，維護(hù)公司院內(nèi)交通秩序，確保辦公環(huán)境井然有序，制定本制度。二、適用范圍。公司全體員工。 三、管理規(guī)定。公司大院的停車場(chǎng)為公司辦公樓附屬設(shè)施，由行政人事部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。公司保安人員負(fù)責(zé)車輛的進(jìn)出和停放引導(dǎo)工作。進(jìn)出車輛須嚴(yán)格服從保安人員的引導(dǎo)。停車場(chǎng)只準(zhǔn)停放公司所屬辦公車輛、租戶車輛及內(nèi)部員工車輛，其它未經(jīng)同意的車輛保安人員不得放行。停車場(chǎng)內(nèi)劃定車位，每個(gè)車位僅限停放一臺(tái)車輛(詳見公司大院車位布置圖)，按標(biāo)線有序停放，禁止占道停放、停車線外隨意擺放。未劃定停車位的區(qū)域嚴(yán)禁停放車輛。公司每位領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)部門、辦公樓租戶各分配一個(gè)專有停車位，專有停車位其他車輛一律嚴(yán)禁停放。專有停車位分配如下：總經(jīng)理辦公室7個(gè)，工程部1個(gè)，合約部1個(gè)，財(cái)務(wù)部1個(gè)，銷售部1個(gè)，行政人事部1個(gè)，開發(fā)部1個(gè)，資產(chǎn)部1個(gè)，匯金久臣1個(gè)，人防1個(gè)。專有停車位以外的車位優(yōu)先停放公司所屬車輛，采取先到先停原則，在停車飽和的情況下，保安將不再放行，請(qǐng)員工配合自行解決停車問題。專有停車位未停放車輛時(shí)，可提供給公司員工、租戶、外來辦事人員臨時(shí)停放，但專有停車位車輛返回公司時(shí)，保安應(yīng)通知占位車輛遷移，沒有富于車位可供停放時(shí)臨時(shí)停車人員必須服從保安的管理，自覺將車輛遷出公司。外來辦事人員的車輛進(jìn)入辦公樓區(qū)域須由對(duì)接部門到保安室進(jìn)行確認(rèn)，在停車場(chǎng)有空余車位的前提下保安方可放行并引導(dǎo)到相應(yīng)車位停放，車位飽和時(shí)，對(duì)接部門和保安人員應(yīng)做好解釋工作，勸其自行解決停車問題。辦公樓停車場(chǎng)不收取任何費(fèi)用，不提供車輛的保管服務(wù)，停車場(chǎng)停放的車輛的損失，管理部門不承擔(dān)任何責(zé)任。四、違規(guī)處罰。保安每日對(duì)停車場(chǎng)內(nèi)停放車輛進(jìn)行檢查，對(duì)違反規(guī)定停放車輛進(jìn)行登記并告知車主，對(duì)停在停車線以外的車輛勸其離場(chǎng)，對(duì)違規(guī)停放超過3次的以后禁止該車輛進(jìn)場(chǎng)停放。公司行政人事部每日對(duì)保安停車管理工作進(jìn)行監(jiān)督，保安人員不嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，隨意放行車輛，不嚴(yán)格督促車輛按規(guī)定停放，造成車輛停放混亂、通行困難，公司行政人事部做好登記，超過3次致函保安公司更換保安，累計(jì)超過6次解除與保安公司的服務(wù)協(xié)議。員工停車時(shí)不配合保安人員的管理，擾亂停車秩序，經(jīng)行政人事部核實(shí)后通知員工所在部門給予其當(dāng)月績(jī)效考核扣10分的處罰。五、執(zhí)行時(shí)間。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。車輛進(jìn)出管理規(guī)定細(xì)則篇十八一、目的：為加強(qiáng)本公司貴重物品(電視機(jī)、照相機(jī)、dvd、投影儀、電腦(含筆記本電腦)等)的使用和管理，使貴重物品能夠運(yùn)行正常，確保各項(xiàng)工作的順利開展。二、職責(zé)：行政部信息管理員負(fù)責(zé)公司內(nèi)貴重物品設(shè)備的申購(gòu)、安裝、維護(hù)和管理，確保貴重物品的正常運(yùn)行。各貴重物品使用人負(fù)責(zé)該物品的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督貴重物品維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施情況。三、管理規(guī)定本公司對(duì)電視機(jī)、照相機(jī)、dvd、投影機(jī)、筆記本電腦、解碼儀、診斷儀等貴重儀器設(shè)備，應(yīng)指定專人保管，責(zé)任落實(shí)到人。公司所有貴重物品設(shè)備統(tǒng)一由信息管理員負(fù)責(zé)安裝維護(hù)，任何人不得私自拆裝硬件和軟件，如果自行拆裝發(fā)生問題造成經(jīng)濟(jì)損失由拆裝人負(fù)擔(dān)。各部門貴重物品由指定專人負(fù)責(zé)使用和保管。使用和保管者應(yīng)保持設(shè)備的清潔。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備有不正常運(yùn)行的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)與信息管理員取得聯(lián)系。在設(shè)備操作使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停止工作并報(bào)告信息管理員，待問題解決后方可使用，不可擅自處理。管理員如發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞不能維修，需要購(gòu)買或外部維修，應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)，按相應(yīng)審批權(quán)限審批后方可購(gòu)買。未經(jīng)公司負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將上述物品轉(zhuǎn)借給他人或帶回自己家中使用。貴重物品要設(shè)專柜保管，專人使用。存放貴重物品的專柜和房間應(yīng)離人落鎖，鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給他人使用。貴重物品的存放應(yīng)遠(yuǎn)離火源和化學(xué)物品。貴重物品存放應(yīng)做好防火、防盜工作，落實(shí)防范措施。1如果是筆記本電腦，則不得安裝游戲程序及與工作無關(guān)的軟件，任何人不得使用計(jì)算機(jī)打游戲和瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。1貴重物品保管使用流程：管理物品匯總記錄表→保管人員登記表→使用人填寫領(lǐng)用登記表(貴重物品領(lǐng)用登記表)→部門負(fù)責(zé)人簽字→保管人員簽字→領(lǐng)用設(shè)備→歸還時(shí)間→保管人填寫設(shè)備情況。1若有違反將處予50分以上處罰直至開除。如無故損壞，則責(zé)任人必須照價(jià)賠償相關(guān)損失。四、本規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，其它相關(guān)未盡事宜可參照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。附件1:《貴重物品領(lǐng)用登記表》附件2：《貴重物品責(zé)任人匯總表》車輛進(jìn)出管理規(guī)定細(xì)則篇十九 夜班值班時(shí)間每天晚上7:00至次日早上8:00。 值班人員每日需按時(shí)到崗，逾期未到者，且未履行請(qǐng)假手續(xù)視為曠工。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元，第三次曠工遣回總公司人教處。 值班人員值班期間需保持通訊暢通。 值班人員當(dāng)班期間嚴(yán)禁酗酒或帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入熱力站。 值班人員需保持站內(nèi)衛(wèi)生，不得在站內(nèi)隨意丟棄生活用品。 值班人員不得擅自調(diào)崗。 值班人員在值班期間如遇特殊情況，需第一時(shí)間聯(lián)系熱力站站長(zhǎng)。 值班人員每日需按時(shí)簽到，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領(lǐng)取下月簽到表。