20xx年個人雇傭勞動合同個人對個人雇傭合同(3篇)-資料下載頁
2025-08-12 21:24本頁面
【正文】 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的。甲方認為需要裁減人員時。合同期限滿，不再任用時。九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)：_________________元。每______月獎金(含伙食補助)：_________________元。工資發(fā)放日為每______月______日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協(xié)商解決。十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方(簽字)：___________乙方(簽字)：___________日期：______________
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