20xx年不忘初心牢記使命主題教育活動發(fā)言材料匯總-資料下載頁
2025-08-12 21:12本頁面
【正文】 理制度建設(shè)還不夠全面，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。能全面貫徹落實形式主義、官僚主義專項整治任務(wù)，但具體工作中還存在會議文件較多、文風(fēng)會風(fēng)不夠扎實的情況。三、產(chǎn)生問題的根源分析經(jīng)過反省剖析，問題的產(chǎn)生，就其原因分析，概括起來有以下四個方面：理想信念不夠堅定。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升管理能力、堅定理想信念的必要手段，當(dāng)作對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致理想信念有所松懈。政治理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，內(nèi)容方法比較單一，深層次學(xué)習(xí)還不夠。究其原因，主要還是理念信念不夠堅定，放松了政治思想建設(shè)的要求。宗旨意識不夠牢固。貼近一線職工群眾不夠緊密，群眾觀念有所淡化松懈。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層職工打交道少，對基層的實際情況、職工群眾的實際困難掌握不夠多，感受不夠深，作決策、干事情還沒有做到時時處處從職工利益出發(fā)。創(chuàng)新觀念不夠強(qiáng)烈。對解決制約管理發(fā)展工作的瓶頸問題、難點思考不深、辦法不多，思維方式教條、定勢，直面困難的勇氣還要加強(qiáng)，主動思考、主動融入的擔(dān)當(dāng)還要增強(qiáng)。在工作的思路、形式、方法、內(nèi)容探索創(chuàng)新上不深入，在破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點、難點問題上還需要進(jìn)一步努力。修身律己不夠嚴(yán)格。滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置。表率帶頭作用發(fā)揮不夠好，落實工作責(zé)任不夠自覺、不夠到位，在黨員干部的教育監(jiān)督和管理上，壓力傳導(dǎo)不夠大、責(zé)任落實不夠嚴(yán)、指導(dǎo)工作不夠細(xì)。四、努力方向和整改措施強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)，持續(xù)開展由班子成員領(lǐng)學(xué)的“讀原文、學(xué)原著”活動和主題教育《黨員應(yīng)知應(yīng)會》學(xué)習(xí)，提高班子成員政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護(hù)”。認(rèn)真對照中央精神，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格錘煉黨性，組織黨員干部赴黨性教育基地接受思想教育，利用工作簡報、宣傳欄布展和“橋頭堡”朗誦、演講活動等形式，開展意識形態(tài)、社會主義核心價值觀宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅定理想信念、政治立場。堅持履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。樹立正確的業(yè)績觀，引導(dǎo)班子成員把全部精力投入到強(qiáng)基礎(chǔ)、謀運(yùn)營中去，努力創(chuàng)造佳績。強(qiáng)化班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)工作的主動性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力為公司運(yùn)營出思路、想辦法，持續(xù)推進(jìn)不停車收費(fèi)etc車道建設(shè)和八卦洲服務(wù)區(qū)提檔升級改造、南汊大橋索塔涂裝出新、收費(fèi)道口通行秩序整治等重點工作，協(xié)調(diào)聯(lián)動交警、路政多方位地開展安全保暢，切實保障各項工作有序有力進(jìn)行。增強(qiáng)群眾觀念，樹牢宗旨意識。深刻理解把握群眾路線、群眾觀點的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)對群眾路線、群眾觀點的認(rèn)同，強(qiáng)化為職工群眾服務(wù)的宗旨意識和理想信念。真正把職工擺到最高位置，班子成員與一線班組掛鉤結(jié)對，沉下身子，深入到一線去、到職工中去，不斷增進(jìn)與職工的感情。經(jīng)常性聽取職工意見建議，落實改進(jìn)措施，妥善做好收費(fèi)人員安置分流，抓好全員補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工食堂宿舍出新改造、困難職工幫扶等工作，把職工所思所想、所急所盼作為做好工作的出發(fā)點，維護(hù)好職工的根本利益。堅持嚴(yán)于律已，打牢思想防線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市委、集團(tuán)黨委的實施細(xì)則，修訂完善公司制度建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常管理。堅決防止“四風(fēng)”反彈，杜絕形式主義、官僚主義問題，推進(jìn)形成班子成員與班組、部門掛鉤和每周五無會日、調(diào)研日等制度，樹立求真務(wù)實、實事求是的工作作風(fēng)。強(qiáng)化警示教育，提高班子成員思想覺悟，校準(zhǔn)價值坐標(biāo)，堅守理想信念，凈化生活圈、交際圈、朋友圈，構(gòu)筑起廉潔自律的“紅線”和“底線”。
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