質(zhì)監(jiān)局書記個(gè)人述職述廉報(bào)告-資料下載頁
2025-08-12 20:59本頁面
【正文】 事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還存在一定的差距。 二是全局意識不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。有時(shí)在自身分管的工作或主抓工作方面花費(fèi)的精力多，在其他工作上花費(fèi)的精力少，盡管也倡導(dǎo)全局意識，但在有些工作上考慮問題還不夠全面、細(xì)致，對班子成員提合理化建議不夠主動(dòng)，總怕引起不必要的誤解，影響班子團(tuán)結(jié)，有時(shí)遇到棘手問題或多或少存在回避矛盾的想法，在服務(wù)意識上有待進(jìn)一步增強(qiáng)。9月份以來，由于分局面臨升格掛牌，感到自己末位書記的使命即將完成，有臨時(shí)觀念，滿足于過得去，不求過得硬，有推日下山的想法。 三是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有自我滿足情緒。有時(shí)有吃老本的想法，在一定程度上放松了對自己的嚴(yán)格要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上開拓創(chuàng)新不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。 四是工作中有時(shí)有急躁情緒，經(jīng)常性的思想工作做的不夠經(jīng)常。如平時(shí)發(fā)現(xiàn)作風(fēng)效能方面的問題，批評的多，要求的多，思想工作不夠細(xì)致，找大家談心交心不夠。對單位存在的經(jīng)費(fèi)緊缺等制約發(fā)展的問題不能主動(dòng)找上級主管匯報(bào)反映，求得上級組織支持不夠。 以上不足之處，本人在今后的工作中將努力改正。請大家評議，同時(shí)，歡迎州局領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。
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