第43屆南丁格爾獎(jiǎng)獲得者吳欣娟－－協(xié)和精神勵(lì)我前行-資料下載頁
2025-08-12 20:42本頁面
【正文】 壓力。現(xiàn)代護(hù)理管理者的思考作為現(xiàn)代護(hù)理管理者，她們承擔(dān)了巨大的壓力，肩上的重任使她們不斷地面對著一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)。北京協(xié)和醫(yī)院對每位管理者進(jìn)行考核，考核在后3名的就要被淘汰。吳欣娟說，由于她們年輕時(shí)所處的年代，使得她們基礎(chǔ)知識(shí)不牢固，盡管后來讀了本科、碩士，但是仍然需要不斷地學(xué)習(xí)。作為護(hù)理部主任，要承擔(dān)責(zé)任，要給他人做出榜樣。吳欣娟說，作為現(xiàn)代的護(hù)理管理者要有創(chuàng)新精神，不能守舊，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，要有管理能力，要會(huì)用人，能調(diào)動(dòng)每一位護(hù)理工作者的積極性。還要有奉獻(xiàn)精神，同時(shí)業(yè)務(wù)要好。吳欣娟語重心長地說，一個(gè)人只知道自己干活只是一個(gè)好勞模，作為管理者應(yīng)當(dāng)帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人能力重要，集體的能力更重要。吳欣娟現(xiàn)在還擔(dān)任中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院副院長一職，對于年輕的護(hù)理工作者，她寄予著無限的希望。年輕護(hù)士以德為先吳欣娟說，年輕護(hù)士容易接受新事物，知識(shí)面廣，但是要注意引導(dǎo)?，F(xiàn)在的護(hù)士多為獨(dú)生子女，動(dòng)手能力、吃苦耐勞、奉獻(xiàn)精神都相對欠缺。吳欣娟說，對于年輕人，學(xué)校理論知識(shí)的教育固然重要，而思想品德、奉獻(xiàn)精神的培養(yǎng)和知識(shí)培養(yǎng)同樣重要，首要的應(yīng)當(dāng)是學(xué)會(huì)怎樣做人，怎樣認(rèn)識(shí)社會(huì)，怎樣學(xué)習(xí)。提到她的最大心愿，吳欣娟說，現(xiàn)在的工作非常多，最希望有朝一日，把手頭活兒干得干凈利索，好好地休息一下。她說，希望付出能夠有所回報(bào)，希望通過自己的行動(dòng)，使協(xié)和的護(hù)理服務(wù)能夠得到患者的滿意與稱贊，得到社會(huì)的更廣泛認(rèn)可。
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