社團(tuán)評優(yōu)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-12 20:10本頁面
【正文】 得出各社團(tuán)量化評比的最終得分。 根據(jù)制度規(guī)定，社聯(lián)對廣大社團(tuán)進(jìn)行分級，將得分在60分以下的社團(tuán)定為d級社團(tuán)，60分70分的社團(tuán)定為c級社團(tuán)，70分80分的社團(tuán)定為b級社團(tuán)，80分100 分的社團(tuán)定為a級社團(tuán)。 第三環(huán)節(jié)，主席團(tuán)評議：社聯(lián)主席團(tuán)以量化評比的得分為重要參考，對各社團(tuán)情況進(jìn)行整體考量，在評優(yōu)資格的認(rèn)定上嚴(yán)格把關(guān)，取消了部分不配合社聯(lián)日常工作，不能及時上報(bào)評優(yōu)材料的社團(tuán)及個人的評優(yōu)資格。同時，注意兼顧不同類型社團(tuán)的特點(diǎn)，保證優(yōu)秀社團(tuán)在各類型社團(tuán)中都有分布，以促使各類型社團(tuán)的均衡發(fā)展。 最終，在報(bào)東校區(qū)團(tuán)工委批準(zhǔn)后，西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)產(chǎn)生了10個優(yōu)秀社團(tuán)，15人優(yōu)秀社長，一個組織管理獎，一個最佳人氣獎和兩個最佳創(chuàng)新獎。 以獎勵強(qiáng)化管理，是此次社團(tuán)評優(yōu)的初衷。獎勵的目的在于激勵，激勵廣大社團(tuán)干部積極進(jìn)取，進(jìn)而提高其工作的責(zé)任心，樹立良好的工作態(tài)度，同時，促使其提高自身的能力與素養(yǎng)，真正地在開展社團(tuán)工作的過程中取得自身的進(jìn)步，并推動?xùn)|區(qū)社團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展。 此次評優(yōu)，是東區(qū)社聯(lián)對社團(tuán)管理的進(jìn)一步規(guī)范化，雖然評優(yōu)過程中遇到了不少問題，但社聯(lián)始終堅(jiān)持著公平、公正、公開的原則，力圖更好地調(diào)動廣大社團(tuán)的積極性，在此，也希望在座的社團(tuán)干部再接再厲，力爭在日后的工作中為自己的社團(tuán)爭取更多的榮譽(yù)。同時，在豐富多彩的社團(tuán)活動中認(rèn)識自我、挖掘潛能、實(shí)現(xiàn)價值。
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