電建施工企業(yè)黨建工作存在的問題與對策調(diào)查報告-資料下載頁
2025-08-12 20:07本頁面
【正文】 弱，特別是一線兼職支部和機關支部工作薄弱，個別黨員干部廉潔自律意識差，以權(quán)謀私、違法亂紀的狀況，應深入細致調(diào)查研究，建立“一線黨支部重大事項黨政負責人碰頭會制度”，明確黨支部與行政商議和監(jiān)督的重大問題范圍、程序及責任追究措施。建立“機關黨支部重大問題溝通制度”，明確溝通的范圍、程序和責任追究措施。并采取高質(zhì)量開好各級領導班子民主生活會，堅持每年召開黨風廉政匯報會，堅持提拔干部進行廉政鑒定制度，堅持中層以上領導收入、重大事項報告制度，堅持簽訂“一崗四責”（安全生產(chǎn)、黨風廉政、經(jīng)營、思想政治）責任書，建立廉政責任追究制度等辦法解決。（七）加強黨員管理。針對個別黨員、特別是個別離退黨員組織觀念淡化，不能正常參加組織活動、交納黨費的問題，應分別情況采取不同措施予以解決。對“離群索居”遠離黨組織工作的黨員采取（）向黨支部留電話等聯(lián)系方式；（）每半年向黨支部寫一份思想?yún)R報寄回；（）對不寫匯報、表現(xiàn)較差的，支部找其談話，仍無起色的，支部按《黨章》有關規(guī)定拿出處理意見報公司黨委審批。對長期不繳納黨費，不過組織生活的黨員，采?。ǎ┱J真開展民主評議、教育；（）支部找其談話；（）支部根據(jù)《黨章》有關規(guī)定拿出處理意見，上報公司黨委審批。針對離退休黨員占公司黨員總數(shù)的實際，把離退休支部提升為總支，按離休、退休、內(nèi)退分設支部，劃小范圍，加強管理。并要求離退休黨組織每月至少活動一次，使離退休黨員及時了解黨的方針政策、公司大政方針，反映他們的愿望和心聲。并重視發(fā)揮老同志余熱，聘請部分離休干部當公司顧問，為公司發(fā)展獻計獻策，使他們感到老有所為，沒有失落感。（八）加強黨員教育。針對新形勢下一部分黨員干部頭腦里，黨的意識麻木、淡化，黨性降低，影響了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的問題，應更充分地發(fā)揮企業(yè)業(yè)余黨校作用，聘好教師，訂實計劃，精心編寫教材，在加強落實上下工夫。黨委書記應帶頭上黨課。保證每季度給黨員、入黨積極分子上一次系統(tǒng)的理論教育黨課，組織圍繞黨員思想上的疑點和關心的問題討論，統(tǒng)一認識，并要求黨員寫出思想?yún)R報或心得體會或建議，大力培育先進典型，發(fā)揮示范輻射的作用等，以此確保黨員黨性、黨風的端正。總之，我們通過調(diào)研認識到，要搞好電建施工企業(yè)乃至所有企業(yè)的黨建工作，應注意把握以下原則：繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合，以避免走彎路；“以人為本”，確保堅實的群眾基礎；從實際出發(fā)，實事求是，提高針對性、有效性；圍繞企業(yè)的中心工作，與時俱進，不斷發(fā)展。
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