某縣政府推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-12 19:50本頁(yè)面
【正文】 力，確保大項(xiàng)目、大企業(yè)和外商投資在我縣進(jìn)得來(lái)、留得住。堅(jiān)持不懈地抓好社會(huì)治安工作，切實(shí)增強(qiáng)投資者和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的安全感，營(yíng)造安全文明的社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)厲打擊擾亂經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的，強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)、欺行霸市、敲詐勒索等不法行為，真正為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，破除行業(yè)和部門(mén)壟斷，堅(jiān)持依法打假、冒、偽、劣產(chǎn)品和欺行霸市、坑蒙拐騙等不法行為，創(chuàng)建公平、高效的市場(chǎng)環(huán)境。（四）圍繞深化專項(xiàng)整治，進(jìn)一步規(guī)范法治環(huán)境優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，打造安全、嚴(yán)明的法治環(huán)境是基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，依法行政和從嚴(yán)治政是最重要、最根本的軟環(huán)境?！拌F石心腸”整治“衙門(mén)”作風(fēng)。一是要整治效率低下的問(wèn)題。凡有時(shí)限要求的事項(xiàng)，必須在時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；二是要整治推諉扯皮問(wèn)題。職責(zé)內(nèi)的事項(xiàng)馬上辦、職責(zé)外的事項(xiàng)領(lǐng)著辦、需要多部門(mén)辦的事項(xiàng)協(xié)同辦；三是要整治態(tài)度不正問(wèn)題。著力做到“掌握情況主動(dòng)辦、跟蹤服務(wù)及時(shí)辦、找上門(mén)來(lái)抓緊辦、克服困難想法辦”。“鐵的手腕”和“鐵的紀(jì)律”治理“四亂”行為。對(duì)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派和亂檢查等“四亂”行為，狠下決心，誰(shuí)破壞環(huán)境就查處誰(shuí)。嚴(yán)禁收取行政事業(yè)性費(fèi)用搭車收取其他費(fèi)用；嚴(yán)禁以創(chuàng)收為目的的“自費(fèi)執(zhí)法”行為；不準(zhǔn)利用工作關(guān)系向企業(yè)要贊助、攤派費(fèi)用和安插人員；不準(zhǔn)隨意舉辦各類培訓(xùn)班；嚴(yán)格實(shí)行入企檢查許可證制度，執(zhí)法單位到企業(yè)檢查，不經(jīng)相關(guān)部門(mén)許可，任何單位和個(gè)人不得到企業(yè)亂檢查、亂收費(fèi)。“鐵面無(wú)私”執(zhí)行制度。充分運(yùn)用紀(jì)律和組織手段，加大對(duì)破壞投資環(huán)境單位和個(gè)人的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，下狠手、行重典，毫不留情。切實(shí)發(fā)揮整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境投訴中心的作用，建立起快接、快處的快速反應(yīng)機(jī)制，著力構(gòu)建覆蓋全縣的投訴受理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真接待、及時(shí)處理信訪投訴，做到有訴必查、有查必果。（五）圍繞效能監(jiān)察和行政問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，常抓不懈。建立健全長(zhǎng)效機(jī)制關(guān)鍵在于構(gòu)建暢通有序的訴求受理機(jī)制、層面嚴(yán)密的效能監(jiān)管機(jī)制、方位齊全的績(jī)效考評(píng)機(jī)制、公正透明的獎(jiǎng)懲保障機(jī)制。建立健全制度。圍繞開(kāi)拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為效能建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，盡快做到“三定”：一是定制度，健全完善各種規(guī)章制度；二是定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)工作的時(shí)限、質(zhì)量、目標(biāo)等提出明確標(biāo)準(zhǔn)和要求；三是定措施，制訂一套切實(shí)可行、操作性強(qiáng)的保障措施，形成科學(xué)的落實(shí)機(jī)制，保證各項(xiàng)制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)的全面落實(shí)。深化績(jī)效考評(píng)。進(jìn)一步改革領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核和國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核辦法，根據(jù)不同部門(mén)、不同崗位，建立分類型、分層次的效能考核體系，把機(jī)關(guān)效能作為檢驗(yàn)部門(mén)工作成效、衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力水平的重要尺度，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，并把考核結(jié)果同獎(jiǎng)罰措施結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)效能監(jiān)察。采取明查暗訪的方式，加強(qiáng)督促檢查，從快辦理效能投訴，從嚴(yán)查處在作風(fēng)和效能方面的違規(guī)違紀(jì)案件，尤其要強(qiáng)化崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，認(rèn)真解決行政不作為、亂作為和推諉扯皮等問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重、廣大服務(wù)對(duì)象反應(yīng)強(qiáng)烈的人和事，堅(jiān)決從嚴(yán)查處。理順關(guān)系、明確職責(zé)。繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實(shí)解決職責(zé)交叉、多頭管理、重復(fù)執(zhí)法、效率不高的問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、“兩告知一簽字”、責(zé)任追究等制度，以崗位責(zé)任制明確工作職責(zé)，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開(kāi)。
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