【正文】 式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作，禁止打開內(nèi)機手動開關(guān)機，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞。四、空調(diào)維護維修規(guī)定各部門負責于每年的5月、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進行清洗，混料及車間等粉塵較多場所，必須每月清洗一次。公司領導辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負責清洗保養(yǎng)。新添置或安裝的空調(diào)，在保修期內(nèi)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，由行政部門負責聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進行維修保養(yǎng)。保修期滿后的維修，由行政部門負責聯(lián)系人員進行維修?？照{(diào)安裝完畢后，空調(diào)的質(zhì)保單、說明書、保修卡等售后服務資料由行政部門統(tǒng)一存檔、保管。公司空調(diào)的安裝、移裝、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負責，其他部門未經(jīng)公司批準不得私自拆卸或移裝空調(diào)?？照{(diào)報修流程：辦公區(qū)域空調(diào)報修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負責人簽字→行政部門物業(yè)主管確認→行政分管領導審核→公司領導審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理員工宿舍空調(diào)報修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領導審核→公司領導審批→行政部門物業(yè)維修組辦理五、處罰規(guī)定凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，將對部門負責人和當事人各處以100元/次的罰款，并在全公司通報批評。未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者。未按空調(diào)維修維護規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者。因使用不當或違規(guī)操作，造成人身傷害或設備損壞者，除按規(guī)定處罰外，并由責任部門或當事人承擔一切經(jīng)濟損失。六、附則本規(guī)定自發(fā)文之日起實行，之前規(guī)定終止。本規(guī)定由行政部門負責解釋與修訂。我國戶籍管理規(guī)定篇十四1. dance room是供應于導師為學員進行授課培訓專用，由授課導師安排上課秩序，管理人員、負責其他管理。、學員有需使用dance room的，除課程表安排授課時間和學員、隊員、老師交流時間，須提前一天與管理人員匯報取得批準，準予使用。，請自身保管好鑰匙，課程結(jié)束后退還與管理處。，不得擅自玩弄，如有損壞室內(nèi)設備者應承擔賠償損失。，該舞蹈室嚴禁吸煙，請勿隨地吐痰，喝完后的飲料瓶等雜物請自覺扔進垃圾桶中。1. 該舞團自成立以來一直保持團結(jié)友好共同進取的精神，每一位成員應以此為基本原則，完善各個層次上對內(nèi)、對外的人際關(guān)系。2. 玩咖是一個力求自我突破激發(fā)夢想的健康集體，凡隊內(nèi)人員不得有辱罵、猥瑣、貪賄等不良行為。3. 做為團隊的一份子，應做到嚴格要求自己，利用其他時間努力練習，心思不可松散,更不可好高騖遠。4. 嚴禁隊友之間或與團隊以外的人發(fā)生口角、斗毆事件，嚴重者給予強制性卒隊處理。5. 隊員之間應該相互交流，不該有舞種類別輕視，積極交流與配合，共同學習促進，提高自己的舞品、舞德、以舞會友，舞出自己。6. 每一位成員，都嚴禁以玩咖為名義或穿著專屬服裝在外肇事招搖，或做以不良炫耀，被發(fā)現(xiàn)者給予降級或卒隊處理。1. 每位授課導師都為該專業(yè)資深教師，也代表著玩咖的職業(yè)形象，言行舉止不應過于狂躁魯莽。2. 導師在每一期的課程結(jié)束時都應自行做以調(diào)整更新，以備即下一期課程需要。3. 每位授課導師可自帶一至兩名專屬助教，給予提供課程中的幫助。4. 導師在授課過程中不可以接聽電話及回復手機短信，或是與學員進行閑聊浪費課程時間(中途休息時間可以給予回復來電)。5. 每個課程的導師應定期給學生進行考核，例外的學生因做好輔導工作。6. 授課時間上，導師應提前十分鐘到達現(xiàn)場并簽到，特殊情況須在提前匯報說明，如不能趕來授課，應找代課老師，違例者以扣除20%做為公費處罰，遲到早退授課導師，扣除10%作為公費處罰。，非舞社人員嚴禁進入，工作室內(nèi)嚴禁喧嘩玩鬧。，其對外招呼客戶使用，非舞社人員勿進。，積極配合工作室環(huán)境衛(wèi)生工作，以提供給大家一個更舒適的上課環(huán)境。1. 私人接手的case應及時與管理人員報備，確保耽誤隊內(nèi)其他重要事宜，不得私自接手及其分配。2. 每一位成員都能遵守自身角色，用心對待認真配合，不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度。3. 由于部分成員舞種類別不同，編排上會出現(xiàn)偏差，此時應尋求指導配合練習時間，以達到跟進集體腳步，提高演出質(zhì)量。4. 演出時部分成員出現(xiàn)意外狀況，其他人員不得譏笑和嘲諷，應友善給予批評要求其成員多加練習。5. 所有演藝及工資費用由主要管理人員發(fā)出，即以公司制形式發(fā)放工資費用(即每月月底)。6. 參加演出活動的人員，應做好演出準備工作，帶齊服裝與演出道具，上臺演藝者必須自帶舞臺妝容及首飾搭配，以完善專業(yè)舞臺形象。，破壞團隊形象等。8. 參加演出的人員應提前半個小時到達現(xiàn)場。1. 管理者應具備和藹親切，沉穩(wěn)大方，談吐文雅有禮的交際形象 。2. 管理者要有以事實為依據(jù)，客觀判斷和實事求是的思想，不尚空談，敢于承擔責任，以身作則，要以個人的職業(yè)品德贏得部屬的信賴。3. 管理者要有創(chuàng)新精神和應變能力，對工作勇于探索，改變觀點，破除陳規(guī)陋習，不斷戰(zhàn)勝自我，勇于突破。4. 管理者應不斷增進知識，提高個人及性格修養(yǎng)，做到莊重、熱忱、堅定、沉著、大方、自然。5. 管理者應善于審時度勢，具備敢于拍板決斷的大將風格，決不能畏首畏尾，急躁冒進，處理事情冷靜沉穩(wěn)，懂得宛轉(zhuǎn)、圓滑理事。我國戶籍管理規(guī)定篇十五一、基本原則(一)工作必需原則加班應以分局工作必需為前提，即必須是為了完成局安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ椆ぷ鞫柙趪曳ǘㄐ菁偃占影嗟摹?二)從嚴控制原則為確保職工休息休假的權(quán)利，同時避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負面影響，加班前首先由班組長申報，核準需要加班人數(shù)、工作量及加班時間，然后由局審批，同時核準加班費，在加班程序上從嚴把關(guān)。二、具體規(guī)定(一)加班范圍凡因完成局安排的指令性、突擊性任務或?qū)ｍ椆ぷ鳎仨氃诜ǘㄐ菁偃占影嗟?，須?jīng)履行有關(guān)申報、審批、核定程序，可計加班。(二)非加班范圍在保障職工身體健康基礎上，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務的完成。下列情況不屬于加班范圍：為完成本職工作和職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長工作時間或在雙休日工作的不另計加班。班組長以上管理人員為完成本職工作和正常的職責范圍內(nèi)的工作而在上班時間以外工作的，不計加班。(三)法定加班時間及加班費計發(fā)標準 法定加班時間為：元旦：放假1天(1月1日)春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)清明節(jié)：放假1天(農(nóng)歷清明當日)勞動節(jié)：放假1天(5月1日)端午節(jié)：放假1天(農(nóng)歷端午當日)中秋節(jié)：放假1天(農(nóng)歷中秋當日)國慶節(jié)：放假3天(10月1日、2日、3日)加班起止時間與折算：加班工作時間按正常工作日時間執(zhí)行，自3小時開始起計，加班3—5小時，計加班半天。加班6—8小時，計加班1天。加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2(2)扣罰標準執(zhí)行。加班費計發(fā)標準：加班費計發(fā)標準實行重獎重罰原則，原則上在局加班費正常核發(fā)標準的基礎上，每位加班人員每天再分別加20元。(1) 局加班費計發(fā)標準：加班費=崗位工資/21*3*+20元(2) 加班期間出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或接到用戶用郵需求，半小時以內(nèi)不上門攬收，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。出現(xiàn)脫崗、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長投遞時間，不嚴格按照投遞時限、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。管理支撐人員擅自脫崗、加班期間工作不作為，造成業(yè)務大量積壓，影響工作效率的，扣罰50元。(3) 法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責任人所有加班費。造成損失的，另行處理。三、加班審批與加班費核發(fā)程序在加班派工前，各部門負責人應及時填寫“申請表”，呈報局審批，經(jīng)批準后，方可實施。加班費由局指定專人按上報人數(shù)到局領取局加班費總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費計發(fā)標準分別核發(fā)(加班考核情況由當日值班人員提供)。四、加班管理要求局各部門須根據(jù)各自的工作職能，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項工作，嚴禁將正常上班時間應完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成。若出現(xiàn)在正常上班時間因工作效率不高、管理不善，延誤了工作而加班的，不算加班，按工作失誤論處。班組長以上管理人員要嚴格把關(guān)，嚴禁虛報，避免漏報。加班若出現(xiàn)虛報、漏報情況由上報人員負責。本辦法自公布之日起實施。解釋權(quán)屬于辦公室。我國戶籍管理規(guī)定篇十六1 目的貫徹《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》，加強固體廢物、危險廢物管理，防止其在貯存、處置過程中造成二次污染。2 范圍本規(guī)定適用于集團公司范圍內(nèi)各部門生產(chǎn)、生活、建筑安裝、監(jiān)測化驗、檢修、綠化及其他固體廢棄物的管理。3 職責 企業(yè)管理部環(huán)?？曝撠熂瘓F公司固體廢棄物、危險廢物的日常管理工作。負責《固體廢棄物管理規(guī)定》的制定、修改、發(fā)布工作，負責固體廢棄物、危險廢物的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)傳遞、管理工作，負責各類固體廢棄物綜合利用管理工作，負責綠化固體廢棄物的管理工作。 安全保衛(wèi)部負責各類危險廢物的安全管理工作。 化工公司、熱力公司、助劑公司負責本部門的各類固體廢物管理工作。 基建施工部、設備動力部、安裝公司負責建筑安裝、施工、檢修過程中所產(chǎn)生固體廢物的管理工作。 質(zhì)量計量部負責監(jiān)測化驗各類廢物的管理工作。 熱力公司負責煤灰、煤渣的管理工作。4 具體規(guī)定 固體廢物分類存放 廢舊微機、打印機由公司辦統(tǒng)一回收、貯存。 建筑安裝、施工、檢修固體廢物按指定地點存放，綠化垃圾按所在部門指定的地點臨時存放。 各類生產(chǎn)固體廢物根據(jù)工藝操作標準存放。 廢舊鋼材、設備定點存放。 各公司、部室質(zhì)監(jiān)、檢測部門負責本部門的報廢試劑、留樣及廢舊玻璃儀器、器皿等化驗檢測固體廢棄物的統(tǒng)一回收，并分類處理、處置。可回收利用的進行回收利用。可焚燒的送熱力公司鍋爐進行焚燒，鍋爐所在車間及送廢部門按附錄a“固體廢棄物處理、處置登記表”進行記錄。其他廢棄儀器、器皿消毒處理后投放垃圾箱。 化工公司、熱力公司、助劑公司、實業(yè)公司在適當?shù)奈恢迷O置垃圾箱，對垃圾箱進行標識，日常生產(chǎn)、生活產(chǎn)生的固體廢物分類投放。 化工公司、熱力公司、助劑公司、實業(yè)公司負責所管轄區(qū)域所有垃圾池、垃圾箱的規(guī)范、清理、標識。 辦公樓、俱樂部日常辦公產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放。 固體廢物的處理、處置 各垃圾池、垃圾箱內(nèi)垃圾分類收集后，統(tǒng)一送城市垃圾處理廠 集中處理。 集團公司范圍內(nèi)二次存放的固體廢物，要有針對性的采取防滲透、防揚塵等措施。 可燃的生產(chǎn)固體廢棄物，由廢棄物產(chǎn)生部門送熱力公司鍋爐焚燒， 熱力公司及送廢部門按附錄a“固體廢棄物處理、處置登記表”進行記錄。 臨時存放的建筑安裝、施工、檢修、綠化等大量一般性固體廢物，要及時清運至城市垃圾處理廠或其他處理場所。 對綜合利用、作為副產(chǎn)品外售以及委托外單位處理的固體廢物要在與相關(guān)方的合同中明確規(guī)定相關(guān)方的環(huán)境保護責任和義務，防止造成二次污染。如化工公司的石灰渣、熱力公司的煤灰、煤渣等。 各部門廢舊保密資料集中銷毀，其他廢舊紙張等紙制品必須集中收集、外售。 質(zhì)量計量部負責原鹽、原煤、固堿、原油等化驗余樣的回收處理。 廢舊鋼材、設備的處理執(zhí)行《廢舊鋼材、設備出售管理規(guī)定》。 積極進行技術(shù)探索、改造，加大綜合利用力度，走循環(huán)經(jīng)濟之路。 危險固廢的處置管理 危險固廢分類按照《國家危險廢物名錄》【1998】089號中的規(guī)定，集團公司危險固廢有以下幾類： 危險固廢的處置存在危險廢物的公司、部門，需在適當位置設置收集容器，并有清晰的標識，指定專人負責日常管理工作，并做好相關(guān)處置記錄。1) 廢機油、廢潤滑油化工公司、熱力公司、助劑公司負責本部門廢機油、廢潤滑油的收集，暫時存放于收集容器內(nèi)，待收集一定量后委托具有相應能力、資質(zhì)的單位處置或送熱力公司鍋爐車間進行焚燒，做好處置記錄。2)廢酸、廢堿液各部門化驗室負責日?；灧治鲋袕U酸、廢堿液的收集工作，分類收集，待集中化學處理為中性后，排放至下水道，送污水處理廠處理，各化驗室做好處置記錄。3)廢舊化學試劑因過期失效變質(zhì)需處置的廢舊化學試劑，由各化驗室收集暫存，列清單及廢舊試劑處置申請報質(zhì)量計量部，由質(zhì)量計量部協(xié)同安保部、企管部環(huán)保科制定處理方案后，進行集中分類處置，處置時需要處置單位、安保部、企管部環(huán)?？迫藛T同時現(xiàn)場監(jiān)督，處置單位做好處置記錄。①無機酸、堿鹽類試劑：經(jīng)稀釋(溶解)中和后，送污水處理場進行生化處理。②經(jīng)高溫焚燒不產(chǎn)生污染的有機類試劑：送熱力公司鍋爐進行高溫焚燒。③經(jīng)污水處理裝置生化處理能分解類有機試劑：經(jīng)稀釋(溶解)處理后，送公司污水處理裝置進行生化處理。④劇毒類：需單獨收集存放，嚴格執(zhí)行“五雙”管理要求，并委托具有相應能力、資質(zhì)的單位處置或由安保部統(tǒng)一送交市公安局。 記錄、統(tǒng)計及數(shù)據(jù)傳遞 各部門根據(jù)本部門固廢、危險廢物處置情況做好記錄，填寫附錄a“固體廢物處理、處置登記表”，如屬危險固廢在備注中注明“危廢種類”和“編號”。各化驗室依據(jù)廢舊化學試劑處置情況做好處置記錄，填寫附錄d“廢舊試劑處理情況記錄”。、報送環(huán)保科的部門及固廢項目：a)化工公司鹽泥、皂化壓濾殘渣、污泥壓濾殘渣、石灰渣、煤氣爐廢渣、廢機油(潤滑油)、廢酸、廢堿。b)熱力公司煤灰、煤渣、廢機油(潤滑油)。c)助劑公司廢機油(潤滑油)、廢酸、廢堿、廢舊化學試劑。d)嘉源公司的廢酸、廢堿、廢舊化學試劑。)基建項目部建筑垃圾f ) 質(zhì)量計量部廢酸、廢堿、廢舊化學試劑。g)企業(yè)管理部廢酸、廢堿、廢舊化學試劑。統(tǒng)計報表格式見附錄b“固體廢棄物處理、處置統(tǒng)計表”，在處理方式欄中填寫外售、送垃圾處理廠或貯存?！肮腆w廢棄物處理、處置統(tǒng)計表”每月進行匯總，將填好的“固體廢棄物統(tǒng)計表”于次月5日前網(wǎng)上報送至企管部環(huán)?？?。必須由填表人或?qū)徍巳司W(wǎng)上傳送。 環(huán)保科每月7日前將匯總分析情況隨月工作總結(jié)一并報企管部、主管領導及其他相關(guān)部門負責人。 管理考核 企管部負責集團公司