【正文】 世紀、新階段思想道德建設(shè)提出的要求，我局把思想道德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，作為一條主線貫穿于各種教育活動之中，落實到具體工作上，大力開展公民道德教育與道德實踐活動，引導廣大干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，收到了一定的效果。一是不斷加大《公民道德建設(shè)實施綱要》（以下簡稱《綱要》）宣傳力度。利用宣傳欄，進行大力宣傳，營造濃厚的學習氛圍。二是開展了《綱要》學習培訓活動。我局采取集中學習的方式，組織員工認真領(lǐng)悟《綱要》精神，學習《綱要》內(nèi)容，挖掘《綱要》實質(zhì)。三、抓宣傳，營造創(chuàng)建氛圍我局在文明系統(tǒng)創(chuàng)建過程中，始終堅持把財政宣傳調(diào)研作為外樹形象的具體措施之一來抓，讓社會了解財政、理解財政，進而支持財政工作。一是圍繞財政經(jīng)濟生活中的熱點、難點開展調(diào)研宣傳，組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣“財源建設(shè)”進行了總結(jié)分析，還組織人員對我縣取消農(nóng)業(yè)稅以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的財源建設(shè)進行了深入的調(diào)研；二是加強內(nèi)部宣傳，逢會必講，利用專刊、專欄、簡報等形式營造聲勢，使文明創(chuàng)建工作不斷深入人心，打上烙印，變成每個財政干部職工的自覺行動；三是繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極宣傳、大力表彰在系統(tǒng)中兩個文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型和模范事跡，進一步激發(fā)財政干部的工作熱情，增強工作信心和決心。四、抓學習，提高隊伍素質(zhì)文明建設(shè)的根本是人，人的素質(zhì)高低是衡量一個單位文明程度的重要標志之一。為此，我局在創(chuàng)建工作中始終把 “ 學習教育、提高人的素質(zhì) ” 放在首位重點抓，并貫穿于整個文明創(chuàng)建活動中，主要是堅持抓了鄧小平理論、時事政治、黨紀法規(guī) “ 三大學習”，經(jīng)常性地開展了愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、反腐倡廉 “ 四大教育 ”，比較牢固地樹立了改革意識、創(chuàng)新意識、依法意識、服務(wù)意識和奉獻意識 “ 五種意識 ”，全心全意為人民服務(wù)的自覺性在本系統(tǒng)內(nèi)得到進一步加強。與此同時，為使我局干部職工的責質(zhì)進一步得到提高，我們還組織了全縣財政系統(tǒng)的干部職工采取分期、分批、分班學習培訓業(yè)務(wù)知識，從而造就了一支艱苦奮斗、廉潔務(wù)實、團結(jié)向上，充滿活力的戰(zhàn)斗隊伍，為有效地推進全縣財政系統(tǒng)兩個文明建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。五、抓活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵以多種活動為載體，極大地豐富了文明創(chuàng)建的內(nèi)容。一是緊緊圍繞財政工作的中心任務(wù)，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動，組織了各類棋賽、乒乓球、籃球比賽等；二是積極開展扶貧工程，即每年建立一個基層聯(lián)系點，幫助一個貧困家庭、聯(lián)系一個基層朋友。這些活動形式多樣、內(nèi)容充實、內(nèi)涵深遠，極大地調(diào)動了財政干部職工投身到文明創(chuàng)建的工作熱情。六、夯實基礎(chǔ)，“ 三大創(chuàng)建 ” 工作得到進一步提高以窗口單位為重點，塑造行業(yè)新形象。在窗口行業(yè)和執(zhí)法部門中繼續(xù)推行 “ 公示制 ” 和 “ 承諾制 ” ,接受社會各界的監(jiān)督，提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量；繼續(xù)開展 “ 講文明、樹新風 ” 為主要內(nèi)容的一系列創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范了文明行業(yè)的創(chuàng)建工作；繼續(xù)開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，提高了辦事效率，有力地推動了我局黨風廉政建設(shè)、工作作風建設(shè)的順利開展，使我局創(chuàng)建活動質(zhì)量進一步得到提高。黃龍縣財政局2012年12月18日創(chuàng)建文明城市社區(qū)工作總結(jié)篇七漢中市人力資源和社會保障局2010聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)2010年是全市聯(lián)創(chuàng)工作的攻堅之年，任務(wù)繁重而艱巨。市人力資源和社會保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞聯(lián)創(chuàng)目標任務(wù)，將創(chuàng)建工作與機構(gòu)改革、重點工作結(jié)合起來，加強領(lǐng)導，認真組織，深入宣傳，積極參與，較好地完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、領(lǐng)導重視，責任明確。（一）統(tǒng)一思想，提高認識。今年是聯(lián)創(chuàng)驗收和達標之年，聯(lián)創(chuàng)任務(wù)非常艱巨。市委、市領(lǐng)導提出舉全市之力達到驗收目標的各項舉措。局領(lǐng)導班子高度重視“聯(lián)創(chuàng)”工作，認真學習貫徹全市創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市、國家級園林城市動員大會精神，明確提出要把“聯(lián)創(chuàng)”工作作為我局參與精神文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓，以“聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)領(lǐng)人力資源和社會保障各項工作，精心組織，廣泛參與、確保效果。局主要領(lǐng)導多次參加市聯(lián)創(chuàng)辦會議，組織干部職工利用周一例會制度、每月集中學習時間，安排部署局系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)任務(wù)。局黨組會、局務(wù)會定期聽取市局聯(lián)建辦的匯報，研究安排局系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)工作。（二）加大力度，落實責任。市上創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市、國家級園林城動員大會后，結(jié)合人力資源和社會保障工作特點，我們 1 及時討論制定了《市人力資源和社會保障局創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市園林城市工作實施方案》，明確了以宣傳教育和貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為著力點，以開展社會公德、家庭美德活動為重點，堅持突出重點、整體推進的原則，將聯(lián)創(chuàng)任務(wù)分解到各科室、各下屬單位，確定分管領(lǐng)導負責，科室具體組織，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導各司其職、科室具體落實的聯(lián)創(chuàng)工作機制。（三）加強督查考核，確保任務(wù)落實。聯(lián)創(chuàng)工作重在落實。我們把聯(lián)創(chuàng)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查，落實領(lǐng)導責任，落實科室責任，一把手負總責，分管領(lǐng)導常抓不懈，干部“人人有責任，個個有目標”的責任體系，確保機關(guān)衛(wèi)生責任區(qū)、辦公區(qū)“六無”、“六凈”，每周進行衛(wèi)生評比，將其納入“四好科室”創(chuàng)建任務(wù)。加強對下屬單位聯(lián)創(chuàng)工作指導，明確局辦公室具體負責下屬單位的聯(lián)創(chuàng)工作。各下屬單位都成立了機構(gòu)，制定了方案，按市局總體要求開展工作。局領(lǐng)導多次深入下屬單位檢查指導聯(lián)創(chuàng)工作，指出存在的問題，限期整改。二、廣泛宣傳，加強市民文明素質(zhì)教育。（一）強化宣傳，營造氛圍。充分利用市民學校，開展聯(lián)創(chuàng)宣傳活動，廣泛宣傳開展聯(lián)創(chuàng)工作的重要意義，舉辦公民道德知識講座，提高干部職工的文明素質(zhì)，努力營造創(chuàng)建氛圍。人力資源和社會保障系統(tǒng)在舉辦公務(wù)員任職培訓、初任培訓時，把聯(lián)創(chuàng)工作作為培訓內(nèi)容之一。同時在一些業(yè)務(wù)培訓，如勞動法制培訓、勞動技能培訓、外出務(wù)工人員培訓工作中開展勞動者健康知識講 2 座，發(fā)放宣傳資料1萬余份，有效提高了廣大勞動者的健康意識和健康水平。（二）弘揚社會文明新風，表彰和諧企業(yè)和誠信企業(yè)典型。以創(chuàng)建和諧企業(yè)活動為載體，創(chuàng)新開展了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過層層評選，表彰了3戶和諧企業(yè)，6戶誠信a級企業(yè)和4戶誠信b級企業(yè)。對各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)進行了廣泛宣傳報道，使全市各類企業(yè)學有榜樣，形成比、學、趕、幫熱潮。（三）健全機制，切實維護勞動者合法權(quán)益。大力宣傳《勞動法》，深入基層開展勞動者權(quán)益維護法律法規(guī)的宣傳咨詢活動，配合相關(guān)部門開展好社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作，建立健全勞動者維權(quán)機制，在社區(qū)創(chuàng)建一批勞動者法律維權(quán)站。積極參與社區(qū)衛(wèi)生整治，每月去建設(shè)巷包抓社區(qū)開展義務(wù)勞動。三、強化整潔，保持良好的機關(guān)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。（一）健全衛(wèi)生管理制度。對機關(guān)衛(wèi)生責任區(qū)進行詳細劃分，提出了保潔要求，制定衛(wèi)生管理制度并公布上墻。下屬單位相應(yīng)制定了由分管領(lǐng)導主抓，每天早上打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，每周開展衛(wèi)生大掃除及檢查評比活動，并將檢查結(jié)果作為評選“四好科室”的依據(jù)之一。（二）開展健康教育活動。市局創(chuàng)建辦堅持每季度辦一期《健康教育知識簡報》和健康教育宣傳欄，有效提高了機關(guān)干部的健康知識水平。在五一勞動節(jié)前夕，邀請市中心醫(yī)院專家為我局系統(tǒng)干部舉行保健知識講座，強化了健康、文明理念。（二）開展了禁煙活動。創(chuàng)建無煙辦公室，辦公室、會議室均設(shè)有明顯禁煙標識。（三）積極配合市委辦開展了機關(guān)環(huán)境美化、凈化、亮化和除“四害”活動。每個辦公室購置了盆栽鮮花，美化辦公環(huán)境。（四）開展“志愿者奉獻日”活動。組織動員機關(guān)干部積極參加公益活動，對墻壁、電桿、路牌、廣告燈廂等建筑物上非法噴涂張貼的“城市牛皮癬”進行清除，主動清理道路上的紙屑、塑料袋等白色污染物，組織清理衛(wèi)生死角，維護環(huán)境衛(wèi)生。上半年，我們較好地完成了聯(lián)創(chuàng)工作任務(wù)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要原人事局、原勞動局機構(gòu)改革合并為一個局，各項工作處于過渡階段，有些工作相互聯(lián)系和銜接不夠。另外是廣大干部職工對聯(lián)創(chuàng)工作的參與度還有待于進一步提高。下半年，我局將在市創(chuàng)建辦的領(lǐng)導下，進一步落實責任，強化工作措施，充分發(fā)揮人力資源和社會保障系統(tǒng)廣泛聯(lián)系勞動者和企業(yè)的橋梁紐帶作用，深入社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)，廣泛宣傳聯(lián)創(chuàng)知識，動員更多的勞動者參與聯(lián)創(chuàng)、支持聯(lián)創(chuàng)，為我市聯(lián)創(chuàng)工作作出應(yīng)有的貢獻。漢中市人力資源和社會保障局2010年7月19日