最新個(gè)人績效考核自我評(píng)價(jià)員工績效自我評(píng)估咋寫(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 17:59本頁面
【正文】 導(dǎo)小組下設(shè)績效管理工作辦公室，績效辦設(shè)在辦公室，由辦公室主任擔(dān)任主任。20xx年績效按“職能工作指標(biāo)、中心工作指標(biāo)、綜合工作”三類考評(píng)指標(biāo)編制。建立落實(shí)績效指標(biāo)的責(zé)任制，部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。推行績效管理責(zé)任承諾制，將上級(jí)下達(dá)的績效考評(píng)指標(biāo)層層分解到部門、崗位和人員，解決崗責(zé)不明、管理弱化、為稅不等問題。(一)職能工作指標(biāo)全年組織縣人民政府考核口徑稅收收入9232萬元，同比增收20xx萬元，%。%。自評(píng)得分60分。%截止12月31日，組織非公經(jīng)濟(jì)稅收收入2589萬元，同比增收90萬元，%。自評(píng)得分65分。應(yīng)推行242戶增值稅納稅人增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版推行工作，截止12月31日，已成功推行242戶，完成推行率100%。自評(píng)得分65分。，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記1項(xiàng)一是建立國地稅機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度。雙方共同制發(fā)聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要，從合作規(guī)范、信息交換、建立委托代征機(jī)制等8個(gè)方面明確合作的內(nèi)容和要求。二是國稅部門在代開普通發(fā)票時(shí)，為地稅部門代征個(gè)人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加24萬元。三是聯(lián)合辦理稅務(wù)登記。對(duì)新辦證納稅人，國地稅辦稅服務(wù)廳聯(lián)合受理納稅人稅務(wù)登記辦理申請(qǐng)事項(xiàng)。截止12月31日，聯(lián)合辦理稅務(wù)登記證713份。自評(píng)得分60分。，依法查處違法受票企業(yè)3戶截止12月31日,依法查處違法受票企業(yè)田林縣水電物資公司、田林縣恒通物流運(yùn)輸有限責(zé)任公司、田林縣百龍電動(dòng)車、田林縣利周加油站等4企業(yè)戶。自評(píng)得分65分。、納稅服務(wù)等10項(xiàng)任務(wù)落實(shí)工作截止12月31日,抓好督辦組織收入、納稅服務(wù)、績效管理、金稅三期、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、稅收征管、信息宣傳、稅務(wù)稽查、黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政等10項(xiàng)任務(wù)落實(shí)工作，制發(fā)督查通報(bào)12期。自評(píng)得分65分。全年舉辦稅收業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)班18期，參訓(xùn)人員800人次，參訓(xùn)天數(shù)22天，參訓(xùn)1104人天，年人均培訓(xùn)培訓(xùn)12天以上。自評(píng)得分60分。截止12月31日,推行《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》、稅務(wù)認(rèn)定、發(fā)票辦理等6項(xiàng)規(guī)范制度。自評(píng)得分65分。(二)中心工作指標(biāo)。自評(píng)得分10分。自評(píng)得分5分。自評(píng)得分5分?！扒鍧崱⑸鷳B(tài)鄉(xiāng)村”工作。自評(píng)得分10分。自評(píng)得分5分。自評(píng)分10分。自評(píng)得分3分。、14戶補(bǔ)辦手續(xù)、7戶買賣土地未建房需處罰工作。自評(píng)得分3分。自評(píng)得分2分。(三)綜合工作。自評(píng)得分10分。自評(píng)得分10分。(1)機(jī)關(guān)績效管理工作考核一是開展“亮業(yè)績”活動(dòng)情況。按照亮目標(biāo)、亮責(zé)任主體、亮工作效能、亮督查整改、亮綜合績效、亮結(jié)果運(yùn)用等六個(gè)環(huán)節(jié)開展亮業(yè)績活動(dòng)。二是績效整改落實(shí)情況。對(duì)20xx年度績效存在問題和社會(huì)評(píng)價(jià)活動(dòng)公眾提出意見建議，制定有整改方案。自評(píng)得分1分。三是材料報(bào)送情況。按時(shí)報(bào)送績效考評(píng)材料。自評(píng)得分1分。四是指標(biāo)考核情況。指標(biāo)考核真實(shí)、數(shù)據(jù)理由充分。(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員“全員化”組織開展“全員化”活動(dòng)，有實(shí)施方案。被考評(píng)人員制定有個(gè)人崗位年度績效考評(píng)指標(biāo)，并按要求填報(bào)《“全員化”績效考評(píng)工作業(yè)績記實(shí)簿》或《公務(wù)員平時(shí)考核記實(shí)簿》。利用好本地本單位網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、領(lǐng)導(dǎo)層面和各股室傳閱等平臺(tái)和方式，對(duì)干部工作業(yè)績進(jìn)行展示，將個(gè)人工作績效按季度、半年、年終進(jìn)行“輪曬”。開展?jié)M意度測評(píng)“評(píng)績”，評(píng)定被考評(píng)人員年度績效等次得。自評(píng)得分2分。自評(píng)得分2分?！耙环?wù)兩公開”工作。自評(píng)得分10分。自評(píng)得分5分。自評(píng)得分10分。自評(píng)得分5分。自評(píng)得分5分?！短锪挚h20xx年機(jī)關(guān)績效考評(píng)工作方案》規(guī)定，獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分、領(lǐng)導(dǎo)批示加分，自評(píng)得分10分。分別邀請(qǐng)不同的評(píng)議主體進(jìn)行評(píng)議，并設(shè)置不同的評(píng)議內(nèi)容、賦予不同的評(píng)分權(quán)重。自評(píng)得分200分。邀請(qǐng)不同層面的領(lǐng)導(dǎo)以無記名方式對(duì)被考評(píng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。自評(píng)得分100分。今年以來，我局各項(xiàng)工作雖然取得一定成績，但是，也存在的一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是稅收專業(yè)化、信息化管稅的機(jī)制、措施、手段亟需完善，稅收征管的質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。二是干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作作風(fēng)、執(zhí)行力與事業(yè)發(fā)展需要還有相當(dāng)差距，亟需提高和改進(jìn)。三是稅收預(yù)測分析工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問題和不足，我局已高度重視，深入研究分析，按照上級(jí)機(jī)關(guān)的部署和要求，結(jié)合本局工作實(shí)際，積極采取應(yīng)對(duì)措施，在今后工作中加以解決。(一)田林縣落實(shí)百色市20xx年度績效考評(píng)指標(biāo)自評(píng)情況根據(jù)《田林縣落實(shí)百色市20xx年度績效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)分解表》,我局非公有制經(jīng)濟(jì)稅收國稅收入增長率達(dá)2%的，分值為5分。截止12月31日，我局組織非公經(jīng)濟(jì)稅收收入2589萬元，同比增收90萬元，%?？己说梅譃?分。(二)20xx年度績效指標(biāo)自評(píng)情況今年以來，我局認(rèn)真開展干部“全員化”績效考評(píng)活動(dòng)，推行績效責(zé)任承諾制，績效工作取得一定成效，自評(píng)總得分925分。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1