最受hr歡迎的簡歷-資料下載頁
2025-08-12 17:34本頁面
【正文】 簡歷要有一定的特點(diǎn)，但是絕不可盲目夸大；簡歷設(shè)計(jì)的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕；簡歷要簡潔明了，整齊打印，同時(shí)在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個(gè)范圍，這樣更能讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。最后的總結(jié)就是：簡歷就像一張照片，如果你的簡歷是藝術(shù)照，面試機(jī)會(huì)會(huì)很多，但是往往HR的感覺上會(huì)有落差，求職成功的機(jī)會(huì)并不一定大。如果你的簡歷是生活照看起來很輕松，但是未必會(huì)有面試機(jī)會(huì)，畢竟企業(yè)想要找的是一個(gè)員工，會(huì)更傾向于職業(yè)能力方面的信息。如果你的簡歷是一張一寸照片可以看清楚你的基本樣貌，但是不夠全面，會(huì)有面試機(jī)會(huì)，但是絕對成功求職與否的更多的是面試現(xiàn)場發(fā)揮。如果你的簡歷是一張職業(yè)照那你的面試機(jī)會(huì)增加，面試之前在HR心中的分?jǐn)?shù)會(huì)較高，有利于成功求職。所以，求職者在寫簡歷時(shí)，一定要突出自己的優(yōu)勢，通過數(shù)字和事例來展現(xiàn)你的業(yè)績的能力。HR最想看的是你能做什么，你能給企業(yè)帶來什么。找準(zhǔn)自己的核心，打造一份最受HR歡迎的簡歷。58求職指導(dǎo)為你找到適合自己那份，最受HR歡迎的求職簡歷。
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