市水利局領導班子執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況的報告-資料下載頁
2025-08-12 16:22本頁面
【正文】 臨時辦公地點沒有大會議室的困難，組織干部職工觀看警示教育錄像片，同時還組織黨員干部參加了全市“現身說法”警示教育大會，收到了良好的教育效果。我們及時對擬任干部進行任前廉政談話，機構改革中對領導和非領導職務擬任對象進行廉政談話共40多人次。三是加強廉政制度建設。為規(guī)范財務管理，修訂和完善了行政經費管理辦法和財務報帳制度；為加強對小汽車的管理，我們制定了《市水利局駕駛員和車輛管理制度》，對車輛用油、車輛修理、維護和保養(yǎng)、駕駛員出車等作了明確規(guī)定，有效了降低了車輛管理費用，防止了公車私用現象的發(fā)生。二是進一步推行政務公開。機構改革后，我們對原來上墻公開的“辦事指南”內容進行了修改和完善，使其更為詳細、準確，并為每個干部職工制作了崗位牌。3月份，我們向社會公開作出了提高行政效率優(yōu)化投資環(huán)境的有關承諾，公開了水事舉報電話。在局機關內部的辦事公開方面，我們把機構改革競爭上崗的報名情況、資格審查情況、民主測評得分及排名情況、局機關搬遷工作中拆遷戶補償辦法、住房分配方案、局領導手機費開支情況等及時公開，方便干部職工了解與機關建設和自身利益密切相關的事項。五是深化干部人事制度改革，嚴格按規(guī)定選拔任用干部。在今年的機構改革中，我們認真貫徹干部選拔任用工作條例，根據市人事局《關于郴州市黨政機關推行競爭上崗的實施意見》的要求，堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照公開報名、資格審查、競爭演講、民主測評、組織考察，黨組集體討論決定的程序，共選拔任用科室負責人22人，有效防止了用人上的腐敗。四是規(guī)范行政審批行為。我們對現有的行政審批、核準、審核、備案項目進行了全面清理，對應繼續(xù)保留的審批事項，對照法律法規(guī)找出保留的依據，應下放的予以下放，對不再適應形勢的審批事項則堅決予以取消。經過認真細致的清理，取消行政審批項目3項，下放12項，調整3項；核準項目取消4項；審核項目取消1項，備案項目，取消22項，調整1項。此外，我們自覺把小汽車采購等納入政府采購范疇，將局機關財務納入會計集中核算等，這些措施有效地從源頭上防止了腐敗問題的發(fā)生。
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