市海事處2009年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 16:02本頁(yè)面
【正文】 集裝箱船舶綠色通道，為集裝箱船多裝快航、縮短航期、提高經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造更多便利條件。（三）立足精干，營(yíng)建海事文化落實(shí)人力資源開(kāi)發(fā)，干部職工素質(zhì)得到有效提升。一是學(xué)習(xí)型單位建設(shè)全方面提升人員素養(yǎng)。堅(jiān)持合理控制人員數(shù)量，優(yōu)化調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，注重提高人員素質(zhì) 二是海事文化建設(shè)多層次激揚(yáng)職工活力。堅(jiān)持以人為本的理念，探索適合我處職工精神特質(zhì)的海事文化建設(shè)之路。通過(guò)“建設(shè)三個(gè)海事，我應(yīng)盡份責(zé)任”的大討論，全方位激勵(lì)起廣大職工的工作熱情，廣大職工結(jié)合崗位談責(zé)任，努力追求個(gè)人崗位績(jī)效最優(yōu)，結(jié)合發(fā)展談和諧，努力追求職工歸屬感最強(qiáng)，結(jié)合監(jiān)管談服務(wù)，努力追求社會(huì)滿(mǎn)意度最高。通過(guò)健康型機(jī)關(guān)建設(shè)，倡導(dǎo)科學(xué)、有序、健康的工作、生活方式，增強(qiáng)廣大干部職工的身體健康和心理健康免疫力。 （四）立足規(guī)范，整合資源夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，內(nèi)部管理精細(xì)化水平得到有效提升。 二是規(guī)范執(zhí)法督察，嚴(yán)格責(zé)任考核。探索完善處——部門(mén)——船艇之間的縱向三級(jí)管理制度體系，自2004年8月以來(lái)，共組織了19次專(zhuān)門(mén)督察，督促指導(dǎo)執(zhí)法支隊(duì)、政務(wù)中心認(rèn)真開(kāi)展了40次內(nèi)部督察，接受海事局開(kāi)展的各類(lèi)職能督察12次。督察共查出問(wèn)題140余項(xiàng)，編發(fā)《執(zhí)法督察簡(jiǎn)報(bào)》19期，針對(duì)存在主要問(wèn)題提出整改建議45項(xiàng)，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任20余人次，在實(shí)施～督察～整改的閉合循環(huán)中逐步規(guī)范海事執(zhí)法行為。完善績(jī)效考核管理辦法，每個(gè)季度按要求對(duì)各部門(mén)的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，年底對(duì)成效突出的部門(mén)進(jìn)行表彰，逐步增強(qiáng)職工為部門(mén)增光、為單位添彩的觀(guān)念。積極推進(jìn)處務(wù)公開(kāi)，將處務(wù)會(huì)議作為重大事項(xiàng)的主要決策形式，提高干部職工對(duì)各項(xiàng)工作的參與度，提高決策的科學(xué)性和合理性，促進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范運(yùn)行。 在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒的意識(shí)到在發(fā)展過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題和不足，仍有一些因素制約著我們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，具體表現(xiàn)為：一是在快速發(fā)展過(guò)程中，部分職工還不能迅速充分的領(lǐng)會(huì)先進(jìn)科學(xué)管理理念。隨著海事管理體系在系統(tǒng)內(nèi)的全面鋪開(kāi)，今后的海事中心工作將圍繞規(guī)范化、精細(xì)化的目標(biāo)進(jìn)行。高速發(fā)展的要求壓縮了職工對(duì)科學(xué)管理理念消化吸收的時(shí)間，部分職工因?yàn)樽陨砟挲g、文化結(jié)構(gòu)等原因，暫不能在較短的時(shí)間內(nèi)迅速而充分的領(lǐng)會(huì)海事管理理念，對(duì)體系的運(yùn)行和規(guī)范管理帶來(lái)了一定的困難。二是在快速提升的信息化技術(shù)面前，部分職工不能全面深刻掌握從而影響功能的正常發(fā)揮。目前我處的信息化建設(shè)水平上了一個(gè)新臺(tái)階，集成cctv監(jiān)控系統(tǒng)、gis系統(tǒng)、ais系統(tǒng)等功能的指揮中心已經(jīng)投入使用，對(duì)職工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。三是海巡艇船員的素養(yǎng)不能充分滿(mǎn)足執(zhí)法規(guī)范的要求。從目前船員情況來(lái)看，年齡結(jié)構(gòu)明顯偏大，文化水平普遍不高，雖然所持證書(shū)符合要求，但由于缺乏現(xiàn)代化船艇的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)駕駛和機(jī)器設(shè)備并不熟悉，給海巡艇的自身安全帶來(lái)了不小的隱患，導(dǎo)致在從事現(xiàn)場(chǎng)巡航與維護(hù)的工作中，不能很好的發(fā)揮海巡艇船員應(yīng)有作用。四是執(zhí)法人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)和廉潔執(zhí)法意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，行政相對(duì)人的主體意識(shí)與法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)執(zhí)法要求越來(lái)越高。從目前的情況來(lái)看，絕大部分執(zhí)法人員較好的適應(yīng)了這種變化，但仍有個(gè)別執(zhí)法人員沒(méi)能迅速轉(zhuǎn)變觀(guān)念，沒(méi)有從培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)著手提升自身執(zhí)法水平，在與相對(duì)人的交往中仍存在著簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象。上述問(wèn)題需要引起我們的高度重視，在今后的發(fā)展過(guò)程中給予很好的解決。
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