freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

崗位說(shuō)明描述五大誤區(qū)-資料下載頁(yè)

2025-08-12 15:36本頁(yè)面
  

【正文】 首先要了解該崗位在企業(yè)中的地位,其次了解崗位的管理制度、崗位在企業(yè)中的流程節(jié)點(diǎn),以及本崗位的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。最后,要認(rèn)真履行這些制度、流程、規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并在實(shí)際工作中,不斷完善?! ≌`區(qū)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)應(yīng)該由上一級(jí)主管填寫(xiě)?! ≡谝粋€(gè)公司為建立崗位分析及評(píng)估系統(tǒng)而收集崗位信息時(shí),一般都是從員工那里獲取最原始資料,之后由上一級(jí)主管審核。在這樣的過(guò)程中,上下級(jí)之間可以檢討是否在崗位職責(zé)方面有任何誤解,人力資源總監(jiān)主管對(duì)員工的要求是否得到員工清晰的領(lǐng)會(huì)。同時(shí)這樣的作法也避免了有很多下屬的主管  花費(fèi)太多時(shí)間來(lái)填寫(xiě)描述書(shū)。在崗位管理體系建立起來(lái)之后,修正描述書(shū)或撰寫(xiě)新崗位的描述書(shū)的工作通常由上一級(jí)主管及人力資源部共同負(fù)責(zé)。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
語(yǔ)文相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1