市委書記在科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研組座談會上的發(fā)言-資料下載頁
2025-08-12 15:21本頁面
【正文】 時強(qiáng)調(diào)實績重要，選干部時強(qiáng)調(diào)平衡重要，結(jié)果出現(xiàn)“兩張皮”。此外，還要防止唯“學(xué)歷”、唯“資歷”、唯“年齡”和唯“選票”，注重聽取地方黨委的意見，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的導(dǎo)向，真正把最優(yōu)秀的干部選拔出來，配備到發(fā)展最需要、最關(guān)鍵的崗位上，把選人用人的著力點向那些在實際工作中致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn)發(fā)展的干部傾斜，真正讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。第三，要用企業(yè)化方式培育人?，F(xiàn)代企業(yè)的文化比較先進(jìn)，有很多方面值得黨政機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)借鑒。將現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)思想、先進(jìn)理念、先進(jìn)方法引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)，改造公務(wù)員隊伍，對于提高干部的服務(wù)意識和管理水平具有十分積極的意義。近年來，我們在引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)文化方面進(jìn)行了積極探索，先后向全市領(lǐng)導(dǎo)干部推薦學(xué)習(xí)《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的一封信》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《工作就是責(zé)任》等15本企業(yè)文化培訓(xùn)書籍，每年擬定10多個專題在全國范圍內(nèi)邀請知名企業(yè)家和學(xué)者來**為干部舉辦專題講座，先后選派了40名優(yōu)秀年輕干部到東風(fēng)汽車公司等現(xiàn)代企業(yè)掛職鍛煉，使各級干部行政管理能力得到有效的提升。
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