【正文】 次。三是迅速開展疫情防控監(jiān)督。按照“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的要求，印發(fā)《關(guān)于精準做好疫情防控工作監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的通知》《關(guān)于在疫情防控阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮基層紀檢監(jiān)察職能作用的通知》，構(gòu)建起市、縣、鄉(xiāng)、村四級監(jiān)督體系，對縣鄉(xiāng)村和市直重點單位、重點區(qū)域疫情防控工作進行全覆蓋督查，督促糾正苗頭性問題220個。疫情防控以來，共給予黨紀政務(wù)處分8人，運用第一種形態(tài)處理93人，問責(zé)黨組織9個，通報9批12起23人。發(fā)出紀律檢查建議書和監(jiān)察建議書9份、整改通知書106份。四是嚴格加強政治監(jiān)督。常態(tài)化運用“三查三問”監(jiān)督機制，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動黨和國家機構(gòu)改革、打贏三大攻堅戰(zhàn)等重大部署加強政治監(jiān)督，扎實做好中央脫貧攻堅巡視整改和中央、省環(huán)保督察“回頭看”移交問題線索辦理等工作。xx年，全市各級紀委監(jiān)委共立案審查違反政治紀律案件18件，黨紀政務(wù)處分21人。制發(fā)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”工作提醒卡，督促各級黨委(黨組)對照履職。xx年，共實施黨內(nèi)問責(zé)100起，問責(zé)黨組織11個，問責(zé)黨員干部233人，給予黨紀處分56人。一是持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。堅持日常監(jiān)督和專項督查相結(jié)合，常態(tài)化開展異地交叉檢查，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。xx年，全市共查處違反中央八項規(guī)定精神問題176個，處理261人，其中給予黨紀政務(wù)處分138人。二是扎實開展“嚴強轉(zhuǎn)”專項行動。查處形式主義官僚主義問題134個，處理290人，其中黨紀政務(wù)處分71人。牽頭脫貧攻堅、執(zhí)紀監(jiān)督等九大重點領(lǐng)域形式主義官僚主義問題集中排查整改，推動各級各部門排查整改問題398個。三是深化拓展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理。持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。篩選16件扶貧領(lǐng)域典型問題線索開展直查直辦。全市共查處扶貧領(lǐng)域問題144件，處理277人，其中黨紀政務(wù)處分67人、組織處理210人。持續(xù)推進民生領(lǐng)域突出問題專項整治。解決群眾急難愁盼問題742個，查處相關(guān)問題94個，處理188人，其中黨紀政務(wù)處分64人。持續(xù)聚力“打傘破網(wǎng)”，查處涉黑涉惡腐敗和“保護傘”“關(guān)系網(wǎng)”問題65件，處理79人，其中黨紀政務(wù)處分57人，移送司法機關(guān)16人。一是做深做實日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行省委《加強“關(guān)鍵少數(shù)”干部教育管理監(jiān)督若干規(guī)定(試行)》，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”干部的監(jiān)督特別是政治監(jiān)督。xx年，共督促受到省紀委、市紀委談話函詢、問責(zé)處理的23名省管干部、66名市管干部在專題民主生活會上作出說明或檢查。把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，對4601名擬提拔任用、評先評優(yōu)人選提出把關(guān)意見，對擬任的7名市管干部、6名縣管干部人選分別提出暫緩或不宜使用意見。各級黨組織共開展“咬耳扯袖”談話14724人次。澄清不實舉報、予以采信195人次，督促整改紀律處分執(zhí)行情況存在問題78個。二是貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。特別是在第一種形態(tài)上下功夫，通過批評教育、談話函詢等方式，抓早抓小，防微杜漸。xx年，全市共運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處置3668人次，其中第一種形態(tài)2542人次，%。第二種形態(tài)798人次，%。第三種形態(tài)145人次，%。第四種形態(tài)183人次，占5%。三是落實嚴管厚愛。成立容錯糾錯專議工作組，推動容錯糾錯工作常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。容錯糾錯工作開展以來共對48項改革創(chuàng)新事項予以備案，推動落地重大項目23個、解決歷史遺留問題17個。全面開展案件質(zhì)量評查、扶貧領(lǐng)域案件專項復(fù)查、掃黑除惡案件專項復(fù)核，督促解決問題332個。全面開展“暖心回訪”活動，對全市369名受到查處的黨員干部進行回訪。制作xx市新型政商關(guān)系“50字箴言”宣傳動漫在市縣兩級職能部門和服務(wù)窗口以及車載媒體滾動播放，積極構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。一是穩(wěn)步推進常規(guī)巡察和專項巡察。組織開展市委第六輪、第七輪巡察，對14個市直單位、3個開發(fā)園區(qū)進行常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)問題1262個，移交問題線索32件，%。采取市縣兩級上下聯(lián)動、提級交叉的方式，對全市81所高中、初中、小學(xué)進行專項巡察，發(fā)現(xiàn)問題2135個，查找問題線索95件。采取異地交叉巡察方式，對8個縣級法院和人防系統(tǒng)進行專項巡察或巡察“回頭看”。發(fā)現(xiàn)問題519個，移交問題線索54件。二是推進脫貧攻堅任務(wù)成員單位、村級巡察全覆蓋。對39家脫貧攻堅成員單位開展巡察，實現(xiàn)市縣兩級121個脫貧攻堅成員單位巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題659個，移交問題線索11件。全面完成全市村(社區(qū))巡察全覆蓋，并形成對村巡察標準化、規(guī)范化、制度化模式。三是扎實做好巡察“后半篇文章”。建立巡察問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三個清單”，對上年被巡察的黨組織整改情況和123個建檔立卡貧困村整改情況進行回訪檢查。對前期巡察反饋意見整改情況集中督查，壓實整改責(zé)任。健全整改情況報送、審核機制，統(tǒng)籌安排被巡察單位向社會公布整改情況。一是一體推進“三項改革”。堅持黨對紀檢監(jiān)察工作全覆蓋、全方位、全過程領(lǐng)導(dǎo)，強化上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，完善對下級紀委監(jiān)委“兩為主一報告”、對派駐機構(gòu)“三為主一報告”工作機制。深化派駐機構(gòu)改革，將23家派駐機構(gòu)和4家派出機構(gòu)整合劃分為6片，建立“紀檢監(jiān)察室統(tǒng)一聯(lián)系、信訪線索統(tǒng)一管理、案件審查統(tǒng)一指揮、案件審理統(tǒng)一調(diào)配”四個一運作模式。xx年，市紀委監(jiān)委派駐(出)機構(gòu)立案62件，給予黨紀政務(wù)處分56人。二是推動監(jiān)察職能向基層延伸。印發(fā)《關(guān)于進一步整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村紀檢力量深化“三轉(zhuǎn)”提升監(jiān)督實效的工作意見》《關(guān)于設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)的實施方案》，在全市設(shè)立24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)，配齊全市1226個村(居)紀檢委員。賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委監(jiān)察職能。xx年，共排查問題線索283件，立案51件，提出處置建議88人次。三是健全完善制度機制。制發(fā)《辦理職務(wù)犯罪案件工作銜接流程》，推動紀法貫通、法法銜接，促進紀檢監(jiān)察機關(guān)和司法機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合、互相制約，接受有關(guān)單位移送有關(guān)問題線索366件。一是堅持懲治腐敗不放松。充分發(fā)揮市委反腐敗協(xié)調(diào)小組職能，緊盯重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。xx年，全市共受理信訪舉報3545件，處置反映問題線索3795件，立案1144件，給予黨紀政務(wù)處分1086人，其中縣處級干部43人，鄉(xiāng)科級干部181人，移送檢察機關(guān)46人。二是推動警示教育常態(tài)化。對查結(jié)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件督促發(fā)案單位常態(tài)化開展警示教育，督促31名接受審查調(diào)查對象撰寫“三書”，編印《紀在身邊》警示教育讀本發(fā)至全市副縣級以上干部。占地460畝的廉政文化公園“鏡園”向市民開放，啟動市黨風(fēng)廉政教育基地(展廳)改造升級工作。市紀委常委會高度重視自身建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，完善集體學(xué)習(xí)制度，努力作出表率。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。從嚴從實加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。在正風(fēng)肅紀反腐第一線培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)，錘煉對黨忠誠、勇于擔(dān)當、謙虛謹慎、“三嚴三實”的品格和作風(fēng)。一是開展能力素質(zhì)大提升。突出精準培訓(xùn)、全員覆蓋，全市舉辦專題培訓(xùn)23場次，培訓(xùn)3432人次。舉辦“每月一講”10期，對市縣鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察干部全覆蓋培訓(xùn)13000余人次。開展“每季一研”4次，完成課題調(diào)研37個。二是建立例會制度強調(diào)度。建立健全“月度碰頭會、季度研判會、半年總結(jié)會和全年述職會”制度，層層傳導(dǎo)壓力，倒逼工作落實，營造“創(chuàng)先進、爭一流”的良好氛圍。三是完善體制機制重約束。建立錯案責(zé)任追究制度，進一步保障案件質(zhì)量。建立扶貧領(lǐng)域問責(zé)案件報備制度，切實提高問責(zé)精準度。堅持刀刃向內(nèi)，嚴防“燈下黑”，去年全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共處置涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索55件，處理28人，其中給予黨紀政務(wù)處分6人。