運營管理助理崗位職責運營管理助理工作總結(jié)(六篇)-資料下載頁
2025-08-12 15:06本頁面
【正文】 戶進行分檔管理。，制定出下月自己的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每天。，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。，必須及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自己認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。，必須認真聽取客戶投訴或建議，并認真作出記錄，回公司后報與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議。能夠當場處理的，盡量及時處理，并把問題及處理結(jié)果及時報與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。︰3022︰00的暢通性。、新品上市等情況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。，遵守會議秩序。，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。運營管理助理崗位職責 運營管理助理工作總結(jié)篇六主管助理崗位概述一、主管助理崗位設(shè)置的目的？目前超市管理崗位儲備還是空白的，主管層級發(fā)生異動時，沒有內(nèi)部人員可以及時的補充上來，而只能通過外聘的方式填補崗位空白，這樣招聘的人員的穩(wěn)定性較差，適應周期也較長，影響部門的發(fā)展和超市的運營。而之所以內(nèi)升無法滿足目前需要，是因為主管管理崗位的直接下屬是組長即領(lǐng)班，領(lǐng)班崗的層級較低，能力無法勝任主管崗位的設(shè)置，實際上在主管崗和領(lǐng)班崗之間空缺了主管助理這個崗位，舉個例子：軍隊里有班長、排長、連長崗位，但是如果沒有排長這個崗位，當一個連長出現(xiàn)異動后，只能讓班長直接升任連長，但他的綜合能力是無法勝任的。二、設(shè)置主管助理崗位后，人員從何而來？目前超市營運部內(nèi)部能力可以升任主管助理的領(lǐng)班大概12人，那剩余的23人，其他人員可以通過網(wǎng)絡(luò)招聘和人員介紹完成補充三、主管助理崗位薪資待遇如何設(shè)置？根據(jù)業(yè)內(nèi)的薪資待遇，建議主管助理的工資設(shè)置為2500元/月。四、主管助理任職需要？學歷上要求為大學?？埔陨蠈W歷，如果有多年零售管理經(jīng)驗，高中學歷也可破格錄取，工作經(jīng)驗要求23年，年齡在45歲以下，男女不限。五、崗位職責有哪些？a商品管理訂貨按營運規(guī)范陳列,對花式量感陳列的執(zhí)行和創(chuàng)新排面補貨及標準維護(日常)商品清潔保質(zhì)期檢查商品配置表的執(zhí)行和維護檔期操作,端架計劃制定及執(zhí)行檢查追蹤組織員工導購市調(diào)循環(huán)盤點,大盤點(部分商品日盤)執(zhí)行,復盤及分析追蹤改進負責每日相關(guān)報表及異常數(shù)據(jù)處理1各項囤貨計劃制定及追蹤1根據(jù)安排支援其他部門1正確使用賣場設(shè)備、定期保養(yǎng)檢查維護設(shè)備1人員管理，績效管理
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