運營管理助理崗位職責(zé)運營管理助理工作總結(jié)(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 15:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效考核檔案；17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展；運營管理助理崗位職責(zé) 運營管理助理工作總結(jié)篇四運營主管崗位職責(zé)說明書職位名稱：運營主管 所屬部門：運營管理部 主要崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。具體對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場的工作動向、業(yè)主的重大投訴、員工的思想動態(tài)、員工的工作氛圍以及各類違章違紀等。協(xié)助部門經(jīng)理對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)申報檢查、結(jié)算數(shù)據(jù)檢查、銷售中的倒房或炒房等行為、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。對公司各部門及各案場的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進行月度考評。負責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報。 參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格項目，分析原因并提出效能督查工作建議。 跟進部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量。1對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。1對公司各級管理人員依法辦事、盡職盡責(zé)、廉潔高效、改進管理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本、不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進行督查。 1公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；1做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。1每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總，撰寫運營督查報告。1每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。1愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。 1不講任何借口，提升部門執(zhí)行力，不推諉、認真積極完成工作。直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理 任職資格：工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 兩年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗； 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；團隊意識較強，具有較強
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