財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(13篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:52本頁面
【正文】 其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范；協(xié)助人力資源部制定人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各店實施。落實考核方案和考核指標(biāo)，逐級實施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格；收集員工投訴、意見，制定并執(zhí)行改進(jìn)方案；提升員工滿意度；執(zhí)行公司人力資源政策。團隊建設(shè)：協(xié)助人力資源部制訂營運體系的人才開發(fā)計劃和培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施；導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店建立合理的崗位配置；導(dǎo)向推動各業(yè)態(tài)門店企業(yè)文化的宣貫和傳播。其他：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作；履行企業(yè)核心技術(shù)保密協(xié)議。建議權(quán)對年度資金計劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計監(jiān)察有建議權(quán)；對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓(xùn)、考核有建議權(quán)；對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權(quán)；監(jiān)督權(quán)對財務(wù)往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán)；對門店財務(wù)管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán)；監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度；審核權(quán)對員工的入、離職有審核權(quán)；對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；對門店費用支出、固定資產(chǎn)采買超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；對公司各部門的差旅費、交通費有審核權(quán)；審批權(quán)下屬的文件報告、費用支出有審批權(quán)；依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權(quán)；費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；財務(wù)中心內(nèi)績效方案有審批權(quán)；對財務(wù)中心內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；學(xué)歷和專業(yè)：最低學(xué)歷：大專以上財務(wù)管理、勞動經(jīng)濟專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，高級會計師或注冊會計師資格經(jīng)驗：五年以上零售業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，三年以上業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗知識公司知識：熟悉xxx戰(zhàn)略目標(biāo)與企業(yè)文化；熟悉公司組織架構(gòu)與各部門職責(zé)；精通新惠康店面財務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；掌握企業(yè)有關(guān)政策、制度與各部門工作流程、標(biāo)準(zhǔn)；專業(yè)知識：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識；精通會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化等專業(yè)知識；熟悉會計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策；有財務(wù)管理、融資、資本運作知識，戰(zhàn)略管理知識；技能：業(yè)務(wù)運營能力：很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；較強的系統(tǒng)思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力；專業(yè)能力：具有建立財務(wù)管理體系、控制財務(wù)預(yù)算與費用的能力；熟悉會計制度和法律制度，有極強的投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、資金調(diào)度能力、成本控制、風(fēng)險防范意識和財務(wù)分析能力、融資和資金管理能力；優(yōu)秀的人際溝通能力，寫作能力，財務(wù)分析能力和執(zhí)行力；素質(zhì)：嚴(yán)謹(jǐn)踏實、敬業(yè)、責(zé)任心強、工作細(xì)心、廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機密，堅持原則財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十三負(fù)責(zé)公司投融資事宜；負(fù)責(zé)代表公司與證券會的溝通、議價；負(fù)責(zé)財稅規(guī)劃，合理、合法規(guī)避政策風(fēng)險；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃/參與公司重大財務(wù)問題的決策；關(guān)注公司流動資金動態(tài)，及時為公司重大經(jīng)營決策提供信息支持；匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算；組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實/負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅；定期組織編制財務(wù)狀況表，分析公司償債能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實、完整組織編寫資金運用分析報告，并定期上報；1負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督/制定年度資金計劃/組織編寫財務(wù)收支計劃；1負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見1制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；1負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促下屬員工制定階段工作計劃/對直接下屬績效考核與工作評價。
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