學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十六大精神后感-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:43本頁(yè)面
【正文】 基本職責(zé)和第一要?jiǎng)?wù)，必須作為重中之重來(lái)抓。一要推進(jìn)工會(huì)自主維權(quán)向社會(huì)化維權(quán)的轉(zhuǎn)變，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作、職工參與”的大維權(quán)機(jī)制。二要堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。主動(dòng)維權(quán)要超前介入。在各級(jí)黨政制定有關(guān)政策、出臺(tái)有關(guān)文件時(shí)，凡涉及職工利益的，工會(huì)一定要及時(shí)反映職工的訴求并提出合理化建議。依法維權(quán)要抓好兩個(gè)方面：一方面要在廣大職工中普及法律知識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段和法律程序維權(quán)，決不采取極端方式；一方面工會(huì)要與政府有關(guān)部門密切配合，按照有關(guān)法律法規(guī)，妥善解決企事業(yè)單位發(fā)生的侵權(quán)問(wèn)題，并要借助人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督維權(quán)?？茖W(xué)維權(quán)的最佳途徑是著力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。只要促進(jìn)企業(yè)建立起以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度、平等協(xié)商制度和集體合同制度，職工的一切合法權(quán)益都可以得到保障。三要堅(jiān)持實(shí)事求是的維權(quán)原則勞資矛盾。主要是利益沖突。有的問(wèn)題是屬于企業(yè)侵權(quán)的，有的問(wèn)題是屬于職工不合理要求的，主要是期望值過(guò)高，超越了企業(yè)現(xiàn)實(shí)的承受能力。工會(huì)在維權(quán)中一定要注重調(diào)查研究，有針對(duì)性地解決具體問(wèn)題。四要加強(qiáng)企事業(yè)單位職工群眾工作室建設(shè)，把勞動(dòng)糾紛解決在基層，防止事態(tài)擴(kuò)大和群體性事件的發(fā)生。（二）建立健全服務(wù)職工工作體系，盡力做好服務(wù)幫扶工作。工會(huì)組織要健全上下貫通、完善配套的服務(wù)體系，縣困難職工幫扶中心要向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級(jí)，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對(duì)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)要建立職工服務(wù)站，規(guī)模企業(yè)要建立職工服務(wù)室，從而實(shí)現(xiàn)職工服務(wù)工作層層有人抓，事事有人管。盡力做到職工需求什么服務(wù)，工會(huì)就能提供什么服務(wù)，如就業(yè)服務(wù)、困難幫扶、互助保障、爭(zhēng)議調(diào)處、法律援助、咨詢服務(wù)等。同時(shí)，要不斷深入“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，形成服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制。
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