學(xué)習(xí)中國工會十六大精神后感-資料下載頁
2025-08-12 14:43本頁面
【正文】 基本職責(zé)和第一要務(wù)，必須作為重中之重來抓。一要推進(jìn)工會自主維權(quán)向社會化維權(quán)的轉(zhuǎn)變，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與”的大維權(quán)機(jī)制。二要堅持主動依法科學(xué)維權(quán)。主動維權(quán)要超前介入。在各級黨政制定有關(guān)政策、出臺有關(guān)文件時，凡涉及職工利益的，工會一定要及時反映職工的訴求并提出合理化建議。依法維權(quán)要抓好兩個方面：一方面要在廣大職工中普及法律知識，增強(qiáng)法制觀念，學(xué)會運用法律手段和法律程序維權(quán)，決不采取極端方式；一方面工會要與政府有關(guān)部門密切配合，按照有關(guān)法律法規(guī)，妥善解決企事業(yè)單位發(fā)生的侵權(quán)問題，并要借助人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督維權(quán)?？茖W(xué)維權(quán)的最佳途徑是著力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。只要促進(jìn)企業(yè)建立起以職代會為主要形式的民主管理制度、平等協(xié)商制度和集體合同制度，職工的一切合法權(quán)益都可以得到保障。三要堅持實事求是的維權(quán)原則勞資矛盾。主要是利益沖突。有的問題是屬于企業(yè)侵權(quán)的，有的問題是屬于職工不合理要求的，主要是期望值過高，超越了企業(yè)現(xiàn)實的承受能力。工會在維權(quán)中一定要注重調(diào)查研究，有針對性地解決具體問題。四要加強(qiáng)企事業(yè)單位職工群眾工作室建設(shè)，把勞動糾紛解決在基層，防止事態(tài)擴(kuò)大和群體性事件的發(fā)生。（二）建立健全服務(wù)職工工作體系，盡力做好服務(wù)幫扶工作。工會組織要健全上下貫通、完善配套的服務(wù)體系，縣困難職工幫扶中心要向職工服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)對象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、系統(tǒng)工會和產(chǎn)業(yè)工會要建立職工服務(wù)站，規(guī)模企業(yè)要建立職工服務(wù)室，從而實現(xiàn)職工服務(wù)工作層層有人抓，事事有人管。盡力做到職工需求什么服務(wù)，工會就能提供什么服務(wù)，如就業(yè)服務(wù)、困難幫扶、互助保障、爭議調(diào)處、法律援助、咨詢服務(wù)等。同時，要不斷深入“面對面，心貼心，實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，形成服務(wù)職工長效機(jī)制。
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