寧圍四小創(chuàng)建文明學(xué)校自查報告-資料下載頁
2025-08-12 14:33本頁面
【正文】 比別人作出了更多的工作為社會作出更大的貢獻那就等于延長了自己的生命杜拉克認為有效的管理者最顯著的特點就在于他們能夠珍惜時間不能管理時間便什么也不能管理有效的管理者不是從他們的任務(wù)開始而是從掌握時間開始由此看來領(lǐng)導(dǎo)者提高工作效率的首要條件就是要樹立時間的價值觀念做到十分珍惜時間沒有時間的價值觀念一個領(lǐng)導(dǎo)者就絕不會有時間的緊迫感也絕不會有工作的高效率。 目前在一些領(lǐng)導(dǎo)者中存在的辦事拖拉互相推諉動輒開會會而不議議而不決等等現(xiàn)象就是浪費時間和精力消耗最稀有的資源從而給社會主義現(xiàn)代化事業(yè)造成損失這些行為都是和時間的價值觀念格格不入的其次現(xiàn)代的時間觀念又表現(xiàn)為時間的效能觀社會時間的價值不是均勻分布的而是隨著主體活動狀況的不同而有所不同一
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