【正文】 同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：一、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》。附件二：《崗位職責書》。附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：__________________法人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________________________簽訂日期：_______年_______月_______日規(guī)范員工雇傭合同書 員工雇傭合同協(xié)議書篇十七甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三條 工作崗位，明確乙方的具體工作崗位及職責。第四條 工作條件和勞動保護。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條 工作報酬第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。，自覺服從甲方的管理、教育。第八條 聘用合同的變更、終止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，聘用合同自行終止。，聘用合同可以解除。，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。(5)被依法追究刑事責任的。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4)乙方不履行聘用合同的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內的。(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第十條 其它事項，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________規(guī)范員工雇傭合同書 員工雇傭合同協(xié)議書篇十八學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方(甲方)：__幼兒園法人代表：被聘方(乙方)：籍貫——————————姓名：——————二、聘用期限：自————年月——日至————年——月——日三、聘請待遇：，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。：按學校教師考評方案兌現(xiàn).四、其它事宜：(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.：乙方一個月工資(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。4乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。，次協(xié)議自解聘之日起無效.。學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同 教師聘用合同7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。年月日規(guī)范員工雇傭合同書 員工雇傭合同協(xié)議書篇十九甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 聘用期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產(chǎn)工作任務。第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。第四條 乙方認為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：乙方享受的勞務費用： 元/月。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷)。乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止： 本合同期限屆滿的。 雙方就結束本合同協(xié)商一致的。 甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。 乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的。 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。第十一條 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項： 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)： 乙方(簽字)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日規(guī)范員工雇傭合同書 員工雇傭合同協(xié)議書篇二十甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止。雇傭期 年。乙方工作崗位廚房總廚。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。五、工作期限要求乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。七、社會保險和福利待遇經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。八、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。遵守國家和地方有關計劃生育政策。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。乙方被依法追究刑事責任的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力