行政管理部崗位職責(zé)描述(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 14:25本頁(yè)面
【正文】 位職責(zé)、工作程序與規(guī)范要求文件的制訂、執(zhí)行及完善工作。負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度及周工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及總經(jīng)理辦公會(huì)議決議，設(shè)計(jì)薪酬體系，擬定人事、分配制度改革方案，經(jīng)批準(zhǔn)后會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制定公司各類人員編制及人力資源需求計(jì)劃，檢查了解各類人員使用情況，分類核定崗位負(fù)載、調(diào)控部門用編額度。依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘與配置。負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行培訓(xùn)效果驗(yàn)證。建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制。1組織策劃公司員工福利活動(dòng)，增進(jìn)員工與公司之間情感交流。1負(fù)責(zé)本部門員工的培養(yǎng)、工作指導(dǎo)、績(jī)效管理及日常監(jiān)督考核。1負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和呈批工作。1負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘、晉級(jí)、請(qǐng)假等方面的審核和呈批工作。1配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司相關(guān)接待工作。1根據(jù)總經(jīng)理指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃等文件和通知及其它行政及人力資源相關(guān)文件等。1組織做好公司各項(xiàng)檔案管理工作。1督促行政文員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)行政事務(wù)性工作。1審核公司員工月度考勤報(bào)表，負(fù)責(zé)員工薪資的核算、造冊(cè)報(bào)送及立卷歸檔工作。負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的報(bào)批、辦理及繳納費(fèi)用等相關(guān)工作。2負(fù)責(zé)公司周工作例會(huì)的安排、組織、記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。2完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
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