【正文】 服務(wù)大局，聯(lián)系實(shí)際，轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力建設(shè)以“積極型”、“健康型”為基本特征的“兩型”老年社會(huì)，從而在連續(xù)幾年處于“黃金時(shí)期”的高起點(diǎn)上，又取得了新的成績，邁出了新的步伐，其主要標(biāo)志是：一、老齡和離退休工作得到進(jìn)一步重視和加強(qiáng)公司黨政深刻認(rèn)識(shí)到：老年問題是一個(gè)涉及面很廣的社會(huì)問題，也是一個(gè)嚴(yán)肅的重大政治問題，目前，我們企業(yè)的老同志達(dá)到15000名，而且每年都在以500多人的速度增長。這是一個(gè)龐大的群體。做好他們的工作，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)秩序和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的迫切需要。在這一認(rèn)識(shí)指導(dǎo)下，公司黨政對(duì)老齡和離退休工作的重視達(dá)到了前所未有的程度。具體體現(xiàn)在：注意頂層設(shè)計(jì)、制定并頒布了《十二期間晉煤老齡事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，明確了今后五年老齡工作的基本框架。將老齡工作納入議程，重要問題及時(shí)研究，對(duì)老齡工作所涉及到的人財(cái)物問題優(yōu)先解決。比如，列專款1300多萬元，對(duì)離退中心大院進(jìn)行改造。為離退中心健全了班子，選配了人員。以深厚感情貼近老同志。公司領(lǐng)導(dǎo)班子自董事長以下多名領(lǐng)導(dǎo)，先后多次到離退中心考察調(diào)研，與老同志進(jìn)行坐談交流，并親自深入到家庭、醫(yī)院、走訪看望老黨員、老干部、困難老同志，以實(shí)際行動(dòng)贏得了老年人的稱贊。各基層領(lǐng)導(dǎo)也緊跟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的步伐，認(rèn)真關(guān)注民生，關(guān)心老同志，凡重要問題親自過問解決，重要會(huì)議和活動(dòng)親自參與，重要節(jié)日親自走訪慰問，群眾來信來訪親自接待，樹立了親民愛民的良好形象。二、老年群體的待遇政策得到進(jìn)一步落實(shí)一年中，對(duì)各類老同志組織了第三次健康大體檢。體檢總?cè)藬?shù)達(dá)到11000多人。狠抓了安全社區(qū)推進(jìn)工作，為1000余名75歲以上老人安裝了電子保姆，為4600名老同志發(fā)放了防滑墊。對(duì)國家有關(guān)政策進(jìn)行了兌現(xiàn)。如為全體離退休人員調(diào)整提高了養(yǎng)老金，對(duì)1300名未參保的集體企業(yè)退休人員落實(shí)了參保待遇，提高了工傷職工傷殘補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，死亡職工供養(yǎng)家屬的撫恤標(biāo)準(zhǔn)。此外，各離退休部門還堅(jiān)持對(duì)特困人員進(jìn)行走訪、慰問、救濟(jì)，推行志愿者服務(wù)，在解決具體問題上做了艱苦的努力，從而使老同志的生活待遇，生活條件得到全面保障和改善。三、老年精神文化生活得到進(jìn)一步拓展隨著時(shí)代的發(fā)展，廣大老年朋友已不滿足于單純的物質(zhì)生活，而是追求物質(zhì)與精神相結(jié)合的高品位生活。針對(duì)這一要求，集團(tuán)公司各級(jí)加大了老年文化建設(shè)和老年教育工作的力度。今年四月，舉辦了首屆老年文化節(jié)，時(shí)間長達(dá)三個(gè)月。在此過程中，老年同志以節(jié)日般的高興心情，舉行了盛況空前的開幕式及文化演出，書畫才藝展覽，戲曲專場演出和綜合文藝演出。還舉行了九項(xiàng)大中型體育比賽。各類活動(dòng)直接參與人員20__多人，間接參與人員4000余人，達(dá)到老年人口的50%，與此同時(shí)，集團(tuán)公司將老年教育作為老年精神文化生活的重要內(nèi)容，作出了“啟動(dòng)老年大學(xué)”的重要決策，并列入四屆二次職代會(huì)的十件實(shí)事之一。為了給老年大學(xué)創(chuàng)造良好條件，公司投資修建一座單面拐角樓，新增面積3500平米，可供400多名老年人同時(shí)學(xué)習(xí)。__年6月，公司制定下發(fā)了關(guān)于老年大學(xué)兼職教師管理辦法的通知，明確了老年大學(xué)教師的聘任和待遇辦法。__年10月17日，公司正式作出了成立老年大學(xué)的決定。并于22日隆重舉行了老年大學(xué)成立典禮。老年大學(xué)開辦后，將開設(shè)音舞、書畫、計(jì)算機(jī)、手工藝、武術(shù)健身、文學(xué)創(chuàng)作等十大專業(yè)，設(shè)置32個(gè)班級(jí)，學(xué)員以公司本部為主，同時(shí)面向公司全體老年開放。這一具有開創(chuàng)性意義的重要舉措，將為廣大老年塑造科學(xué)文明、健康向上的生活方式，提供一個(gè)嶄新的載體和平臺(tái)。四、“老年人奉獻(xiàn)余熱，全社會(huì)尊老敬老”的新風(fēng)尚，在全公司進(jìn)一步深化和普及從廣大老年來說，越來越多的老人已經(jīng)不愿再過單調(diào)寂寞的生活，他們紛紛從家里走出來，參加各種各樣的學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司參加音樂、舞蹈、戲劇、書法、繪畫、攝影、手工藝、各種體育活動(dòng)的人員，達(dá)到3000余人，占老年總數(shù)的30%以上。在企業(yè)和社會(huì)上受聘擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理、技術(shù)指導(dǎo)、藝術(shù)教練、學(xué)校教師等角色的近1000人。擔(dān)任黨支部書記、協(xié)會(huì)會(huì)長、小組長、站、隊(duì)、組負(fù)責(zé)人，社區(qū)調(diào)解員、協(xié)管員、關(guān)心下一代輔導(dǎo)員的800多人。還有一些人根據(jù)自己的特長，自立門戶，開辦小診所、小舞蹈班、小合唱團(tuán)、小輔導(dǎo)班的，也達(dá)到數(shù)百人。有的甚至拉著隊(duì)伍走出了國門，向外國人展示晉煤老年風(fēng)采。他們用自己的實(shí)踐證明，人到老年之后，同樣大有作為。從尊老敬老來說，通過長期的宣傳教育，已使尊老敬老的思想深入人心，并由提倡層面進(jìn)入多數(shù)人自覺踐行層面。目前在我們晉煤，不孝敬老人，不贍養(yǎng)甚至打罵虐待老人的行為已基本絕跡?！袄夏耆说慕裉欤褪俏覀兊拿魈臁?，“關(guān)心老年人的現(xiàn)在，就是關(guān)心我們的未來”等觀點(diǎn)已深入人心。尤其是在以家庭養(yǎng)老為主要模式的情況下，大多數(shù)老人，特別是高齡老人、空巢老人、特困老人、失能老人，得到了子女的細(xì)心關(guān)懷照顧。這次表彰的尊老敬老好兒女中，就有許多人的事跡十分感人。他們有的連續(xù)多年照顧高齡失能的父母雙親，有的不怕苦累，來回奔波，照顧雙方老人，甚至到了衣不解帶，晝夜照看的地步。有的象對(duì)待親生父母一樣照顧公公婆婆，還有的已經(jīng)是退休老人，身體也不好，還要照看年齡更高、身體更差的父母。從這些感人的典型事例中，我們看到了尊老敬老好兒女們的人倫大德和人性光華。這些感天動(dòng)地的敬老愛老行為，值得在全社會(huì)奉為楷模。五、“主管部門具體負(fù)責(zé)，相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)服務(wù)”，已進(jìn)一步形成常態(tài)化格局表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十三員工伴侶們：各人好!委托書本日，我們?cè)谶@里謹(jǐn)慎會(huì)議，表揚(yáng)先輩，樹立模范，并進(jìn)行“奏調(diào)和樂章展員工風(fēng)范”主題文藝晚會(huì)，以此來歡慶五一國際勞動(dòng)節(jié)、喜迎五四青年節(jié)，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營造調(diào)和氣氛，引發(fā)員工愛崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變?cè)诟髯詬復(fù)さ娜w員工暗示衷心的感激和節(jié)日的問候!公司初次開展了績效查核事變，歷時(shí)一個(gè)月，采納自評(píng)與上級(jí)主管查核評(píng)價(jià)的方法，通過對(duì)事變立場、事變業(yè)績、年度責(zé)罰等內(nèi)容的綜合評(píng)定，549名在崗的一線員工和下層打點(diǎn)、專業(yè)級(jí)員工中，共有66名員工脫穎而出，個(gè)中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽(yù)稱謂，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽(yù)稱謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎(jiǎng)員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時(shí)，對(duì)你們?cè)谝淹荒昀餅楣境霎a(chǎn)成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!磷肥行業(yè)成長形勢嚴(yán)厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點(diǎn)的帶工頭子教育下，全體員工謹(jǐn)小慎微，降服諸多堅(jiān)苦，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自2月份硫酸改換鍋爐順?biāo)扉_車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運(yùn)行。9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)汗青新高，并達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達(dá)優(yōu)等品尺度。12月29日，提前兩天圓滿完成公司年度出產(chǎn)方針50萬噸使命。在企業(yè)打點(diǎn)方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標(biāo)事變。11月，“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗(yàn)收，以89分的好后果圓滿完成了潔凈出產(chǎn)考核。 這些后果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚(yáng)的優(yōu)越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的老員工，又有豪情四射、布滿活力的后起之秀。他們中有打點(diǎn)創(chuàng)新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人。既有沖鋒在前的打點(diǎn)干部，又有在平時(shí)崗?fù)ど侠潇o支付和格斗著的一線員工。固然崗?fù)げ町?，職?zé)有別，但他們都在用本身的現(xiàn)實(shí)動(dòng)作解釋著對(duì)事變的無窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿和孤高，正是因?yàn)槟銈儍?yōu)越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７叮蛩麄冞M(jìn)修，勤勞、全力、扎實(shí)地事變，盡職盡責(zé)，在本身的崗?fù)ど献龀龈蟮男㈨?。針?duì)績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點(diǎn)意見。一是充實(shí)驗(yàn)展績效查核的導(dǎo)向浸染?？冃Р楹说膶?dǎo)向浸染表此刻兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項(xiàng)決定和事變陳設(shè)通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實(shí)到每一位員工、浮現(xiàn)到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能。另一方面在公司范疇內(nèi)全力形成“想做事的有機(jī)遇、會(huì)做事能做事的有舞臺(tái)、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進(jìn)全體員工自我鼓勵(lì)、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊(duì)建樹。二是團(tuán)結(jié)公司一體化打點(diǎn)系統(tǒng)，科學(xué)、公道的設(shè)定績效查核方針值，并一連改造績效評(píng)價(jià)和查核要領(lǐng)，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現(xiàn)實(shí)的績效查核系統(tǒng)，力爭使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理，并客觀、真實(shí)、全面地反應(yīng)了事變業(yè)績，并對(duì)查核全進(jìn)程實(shí)驗(yàn)監(jiān)視。三是針對(duì)差異的崗?fù)ぁ⒉町惒糠?，查核的偏重點(diǎn)應(yīng)有所差異。對(duì)自己有使命指標(biāo)、能量化查核的事變要僵持做到量化。對(duì)凈有詳細(xì)指標(biāo)但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化。難以量化的，則應(yīng)對(duì)事變工具舉辦民主測評(píng)，重點(diǎn)查核事變工具的滿足度，將抽象變?yōu)樵敿?xì)。要僵持平常查核與齊集查核相團(tuán)結(jié)，在注重功效的同時(shí)，也要注重事變的進(jìn)程、事變的紀(jì)律和事變的久遠(yuǎn)影響，加強(qiáng)查核事變的客觀性、操縱性。四是大力大舉開展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當(dāng)，通過集會(huì)會(huì)議、局域網(wǎng)、“云磷”報(bào)?？榷喾N途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導(dǎo)和勉勵(lì)全體員工以優(yōu)越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強(qiáng)事變責(zé)任感和緊要感，在現(xiàn)實(shí)事變中找準(zhǔn)本身的方針，更好地推行職責(zé)，做出更好的后果。列位員工，在內(nèi)、外倒霉身分影響下，20xx年還是公司出產(chǎn)策劃面對(duì)堅(jiān)苦和檢驗(yàn)的一年，我們將以磷銨55萬噸出產(chǎn)使命為方針，以“連合務(wù)實(shí)，字斟句酌”為指導(dǎo)頭腦，以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節(jié)制本錢”為本領(lǐng)，認(rèn)清形勢，強(qiáng)項(xiàng)信念，進(jìn)一步發(fā)掘內(nèi)部潛力，低落運(yùn)營用度，全力晉升公司紅利手段。但愿得到表揚(yáng)的員工戒驕戒躁，繼承全力。員工伴侶們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環(huán)中化柔美的來日誥日。最后，再次向得到表揚(yáng)的66位員工暗示祝賀。感謝各人!表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：大家好!20xx年高考已落下帷幕，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和畢業(yè)班全體教師的辛勤努力下，在今年的高考中我校各專業(yè)再次取得可喜的成績，其中任雪嬌、劉曉丹、路亞楠3位同學(xué)被河北農(nóng)大錄取!作為職中人，我們感到由衷的喜悅和自豪!在此，我謹(jǐn)代表畢業(yè)班全體教師，向給予我們大力支持、關(guān)懷鼓勵(lì)的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各屆人士致以崇高的敬意! 今天，在這喜獲豐收的美好日子，回首往事，有太多難忘的記憶!由于學(xué)生人數(shù)少，我校同年級(jí)同專業(yè)的往往只有一個(gè)班，教師們幾乎都在孤軍奮戰(zhàn)，特別是專業(yè)教師在沒有教參、缺少教輔材料的情況下，自制實(shí)訓(xùn)標(biāo)本、自建題庫和自編實(shí)訓(xùn)教材。難忘辦公室內(nèi)那早早亮起卻又很晚才熄滅的燈光，難忘那一個(gè)個(gè)披星而來卻又戴月而歸的疲憊身影，有些教師甚至將工作帶回家中，工作到子時(shí)或者更晚。難忘各科任教師群策群力、精誠團(tuán)結(jié)，難忘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一次次噓寒問暖??。俗話說：“人心齊，泰山移?！北娗嬉着e，眾志成城!正是有了全體職中人的合力托舉，努力拼搏，才再次擁有了高考的佳績!一份耕耘，一分收獲。這些成績的取得，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確引導(dǎo)。離不開全體教師的傾力付出與相互協(xié)作。離不開后勤的有力保障和熱忱服務(wù)。更離不開學(xué)生的銳意進(jìn)取與勤奮學(xué)習(xí)。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但是，與其他縣市的同類學(xué)校相比，在諸多方面我們?nèi)杂泻艽蟛罹唷３煽冎荒苷f明過去，新的學(xué)年已經(jīng)開始，向20xx年高考沖鋒的號(hào)角已經(jīng)響起!我們一定會(huì)以此為契機(jī)，振奮精神，鼓足干勁，以更高的熱情、更足的信心、更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，投入到新學(xué)年更為艱巨、更具挑戰(zhàn)性的教育教學(xué)工作中去，譜寫我縣職業(yè)教育的新篇章!謝謝大家!